鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
二、存在的突出問(wèn)題
（一）在理想信念方面
（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）在作風(fēng)建設(shè)方面
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）在組織生活方面
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面
（七）其他方面
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）對(duì)照政治合格要求
（二）對(duì)照?qǐng)?zhí)行紀(jì)律合格要求
（三）對(duì)照品德合格要求
（四）對(duì)照發(fā)揮作用合格要求
四、整改措施及今后努力方向
（一）堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)
（二）踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)
（三）堅(jiān)持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制
（四）主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)
（五）加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，扎實(shí)做好民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定方案、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話、認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，經(jīng)多次討論并緊密結(jié)合壩黃實(shí)際進(jìn)行反復(fù)修改后，形成鎮(zhèn)黨委班子對(duì)照檢查材料。
一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
鎮(zhèn)黨委班子在嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩總體是好的，能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、行動(dòng)堅(jiān)決。始終把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化理論武裝，毫不放松加強(qiáng)黨性教育，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。2016年全鎮(zhèn)開(kāi)展專題教育30余次，邀請(qǐng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上黨課4次，深入村組放映紅色電影宣傳10余次，整治軟弱渙散基層黨組織1個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，執(zhí)行報(bào)告請(qǐng)示制度，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)保持良好態(tài)勢(shì)，作風(fēng)建設(shè)放在更突出位置，全鎮(zhèn)干部職工精神面貌改善取得一定實(shí)效。
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等同于普通群眾，沒(méi)有做到時(shí)刻以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（三）在作風(fēng)建設(shè)方面。一是作風(fēng)不實(shí)。部分班子同志深入基層一線不夠，指導(dǎo)工作不力，鎮(zhèn)村干部之間溝通不暢，未統(tǒng)一思想，形成合力。在當(dāng)前少數(shù)干部滿足于當(dāng)前現(xiàn)狀，缺少為民服務(wù)精神，缺乏責(zé)任意識(shí)。二是工作主動(dòng)性不夠，責(zé)任心不強(qiáng)。部分班子存在創(chuàng)新能力不足，安于現(xiàn)狀，工作等安排，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏對(duì)分管的工作和所聯(lián)系村的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。比如：少數(shù)干部職工干工作守?cái)傆^望多、主動(dòng)干事少，不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)， “自轉(zhuǎn)”能力差；能不干就不干，能少干就少干，工作拈輕怕重；不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束。再如：有的同志精氣神不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)、不緊張、不盡力，一加班就怨聲載道，一到銅仁辦點(diǎn)事就不回政府上班，一遇群眾辦事就推三阻四。三是班子成員溝通少，配合力度不夠。鎮(zhèn)黨委班子成員之間存在各干各的，互相配合互相補(bǔ)臺(tái)力度不夠，表面一團(tuán)和氣，實(shí)際不利于推進(jìn)工作，不利于干部成長(zhǎng)，沒(méi)有形成合力，工作缺乏凝聚力。同時(shí)，對(duì)干部職工的工作要求多、指導(dǎo)少。比如：上級(jí)部門檢查工作時(shí)，如果分管的領(lǐng)導(dǎo)有事不能參加，其他班子成員主動(dòng)配合檢查的就很少，大多是站所直接陪同檢查，給檢查組人員留下我鎮(zhèn)不重視此項(xiàng)工作不好印象。四是工作落實(shí)力度還不到位。在具體工作推進(jìn)上，主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的都不重視，存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。工作安排部署的多，督促檢查的少，有時(shí)決策不果斷、落實(shí)不到位的情況。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒(méi)有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。當(dāng)前，壩黃鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁向新階段，但發(fā)展方向仍然不明，對(duì)如何把握綠色發(fā)展、園區(qū)建設(shè)契機(jī)，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益思想和辦法不多，存在“等”“靠”“要”思想。有的班子成員在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，憑經(jīng)驗(yàn)想問(wèn)題、按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在。比如：有的黨員干部思想還不夠解放，習(xí)慣于慣性思維，接受新理念比較慢；有的領(lǐng)導(dǎo)干部每天看起來(lái)都很“忙”，但是忙的沒(méi)章法，又沒(méi)效果。有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作不深入，有時(shí)在對(duì)接落實(shí)上級(jí)政策中，習(xí)慣于照著文件辦事，沒(méi)規(guī)定的時(shí)候“不知所措”，找不到與上級(jí)政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn)。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在對(duì)待上級(jí)和群眾方面，對(duì)上負(fù)責(zé)的多、對(duì)下負(fù)責(zé)少，考慮政績(jī)多、關(guān)注民生少。在服務(wù)職能上，沒(méi)有腳踏實(shí)地真抓實(shí)干。甚至不敢直面問(wèn)題，不下功夫解決存在的矛盾，導(dǎo)致一些問(wèn)題久拖不決。比如：災(zāi)后重建工作多是以會(huì)議落實(shí)，大會(huì)小會(huì)開(kāi)了很多次，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研并召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)多次，但重建效果并不理想，要想用兩年的時(shí)間建成比災(zāi)前更好的水平難度還是很大。
（五）在組織生活方面。一是參加黨支部組織生活不積極。比如：個(gè)別班子同志不按時(shí)參加支部組織生活，經(jīng)常以開(kāi)會(huì)、下隊(duì)等理由不參加支部會(huì)議，導(dǎo)致黨群、政府支部開(kāi)會(huì)難、難開(kāi)會(huì)。二是缺乏有效考評(píng)機(jī)制。對(duì)全鎮(zhèn)22個(gè)支部缺乏有效考評(píng)機(jī)制，致使黨內(nèi)組織生活質(zhì)量長(zhǎng)期得不到改善提高，降低了黨組織的凝聚力和影響力。比如：每年“七一”表彰時(shí)，沒(méi)有有效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)情況下都以“分配式”表?yè)P(yáng)，形成搞與不搞一個(gè)樣、搞好搞壞一個(gè)樣，難以營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。三是組織生活缺乏創(chuàng)新性。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如：在組織生活會(huì)中多以學(xué)文件、學(xué)政策為主，內(nèi)容沒(méi)有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì)，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際，形成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面。一是從嚴(yán)治黨工作落實(shí)不到位。部分班子同志存在對(duì)經(jīng)濟(jì)工 作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，把履行黨建工作職責(zé)等同于開(kāi)會(huì)講個(gè)話、發(fā)文簽個(gè)字、活動(dòng)露個(gè)臉，“一崗雙責(zé)”沒(méi)有完全落到實(shí)處。二是紀(jì)律松懈，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。部分班子同志對(duì)貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的重要性，緊迫性認(rèn)識(shí)不足，措施不力。在干部管理上，政治教育缺位，思想作風(fēng)渙散，存在重罰輕管現(xiàn)象。缺乏“以人為本”的管理理念�？己烁刹空�(jī)的標(biāo)準(zhǔn)體系還不健全，常常關(guān)注的是計(jì)劃生育有沒(méi)有問(wèn)題、綜合治理、安全生產(chǎn)等“一票否決”工作，上級(jí)通報(bào)了沒(méi)有，忽視了干部自身建設(shè)情況，使內(nèi)部管理成了制度的盲區(qū)。在落實(shí)制度上，很多時(shí)候在無(wú)意中挫傷了干部的積極性。缺乏對(duì)干部正確的教育引導(dǎo)，正確應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制，只注重工作結(jié)果，部分干部只是被動(dòng)地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，從而形成只要事辦了，事辦得好不好并不重要，進(jìn)而導(dǎo)致各項(xiàng)工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有對(duì)策，敷衍應(yīng)付了事，這就讓一些干部養(yǎng)成不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、消極應(yīng)付、平庸度日、不求有功、但求無(wú)過(guò)的 ……（未完，全文共7147字，當(dāng)前僅顯示2509字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）