檔案局班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、20**年主要工作簡要回顧
一是加強檔案監(jiān)督指導，服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位
二是不斷加強檔案館自身的業(yè)務(wù)建設(shè)
三是積極搞好開發(fā)利用，提高檔案服務(wù)的整體功能
四是組織開展駐點村扶貧工作和全縣精準扶貧檔案工作
五是加強檔案宣傳工作
二、存在的突出問題
（一）理想信念方面
一是管理松散
二是安于現(xiàn)狀，憂患意識淡薄
三是勤儉節(jié)約意識不強
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是維護黨的權(quán)威不堅決
三是_主義有所抬頭，存在紀律觀念淡薄的問題
（三）組織生活方面
一是黨的組織生活質(zhì)量不高
二是單位退休老黨員過組織生活不正常
三是單位發(fā)展黨員工作開展不好
（四）落實從嚴治黨方面
一是思想認識不到位
二是整改措施落實不到位
四是存在聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和群眾的意見的意見不夠的問題
三、產(chǎn)生問題的主要根源
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)不夠堅實
（四）紀律執(zhí)行不夠嚴明
四、今后努力方向和整改措施
（一）嚴格執(zhí)行制度，堅定理想信念
（二）深入研究，切實幫助基層解決實際問題
（三）改進工作作風，在真抓實干上狠下功夫
（四）建立健全各項規(guī)章制度，鞏固“兩學一做”活動成果
……
檔案局班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署與安排，我局領(lǐng)導班子按照縣紀委、 縣委組織部《關(guān)于開好2016年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（*組字﹝2016﹞125號）要求，堅持以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，堅持問題導向，對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，并剖析原因，提出今后努力方向和整改措施。
　　
　　一、20**年主要工作簡要回顧
　　
　　一年來，我局結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，認真抓班子、帶隊伍，加強班子和干部隊伍建設(shè)，扎實有效開展黨風廉政建設(shè)，加快推進檔案業(yè)務(wù)工作。一是加強檔案監(jiān)督指導，服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位。組織召開2016年全縣檔案會議，全面?zhèn)鬟_省檔案工作會議精神，對“十三五”和20**年的檔案工作進行安排部署。利用年度聯(lián)合考核時機到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展檔案規(guī)范化管理工作考核，及時公開“雙隨機”檢查結(jié)果；
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薄。存在安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過思想，只求過的去，不求過的硬，得過且過，認為有些事情只要不造成社會影響，上級領(lǐng)導不過問，能過得去就行，缺乏強烈的憂患意識。三是勤儉節(jié)約意識不強。對日常事務(wù)性管理松懈，存在浪費現(xiàn)象，如日常辦公中存在浪費紙張、辦公用品的問題，我們對這樣的浪費現(xiàn)象視若無睹，沒有采取措施加以制止。有的認為現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識削弱。
　　
　　（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。我們把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在大是大非面前堅持原則，堅決抵制不良風氣和腐敗作風。經(jīng)對照檢查，目前存在以下問題:一是維護黨的權(quán)威不堅決。如面對個別干部職工的錯誤看法和言論，存在立場不堅定的問題。面對錯誤言論，我們沒有引起高度重視，沒有認真組織學習討論，及時給予糾正。二是貫徹落實中央、省委和縣委決策部署不力，存在強調(diào)地方困難、基層困難較多的問題。三是_主義有所抬頭，存在紀律觀念淡薄的問題。
　　
　�。ㄈ┙M織生活方面。一是黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學習情況看，理論學習主要是讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學習方式過于生硬，學習效果普遍不佳。二是單位退休老黨員過組織生活不正常。我局現(xiàn)有5名退休老黨員，其中2名住在外縣，3名住在**。因年老多病，行動不便，他們基本不參加組織生活。三是單位發(fā)展黨員工作開展不好。我局現(xiàn)七名在編人員均為正式黨員，單位現(xiàn)有4名聘用人員是非黨員。因不是正式在編人員，單位也不注重動員他們向組織靠攏，黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大。
　　
　　（四）落實從嚴治黨方面。一是思想認識不到位。如有的同志認為剛開展完“路線教育”、“三嚴三實”教育活動，也可以放松下了，態(tài)度不夠積極。二是整改措施落實不到位。比如局領(lǐng)導沒有深入細致抓好“典型”事件的解剖分析、狠抓上班紀律，以致下屬單位有的干部職工依然不把作風紀律當一回事。三是制度建設(shè)滯后，如考勤管理制度、民主生活會制度、政務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度等有待完善。四是存在聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和群眾的意見的意見不夠的問題。
　　
　　三、產(chǎn)生問題的主要根源
　　
　　經(jīng)過深入剖析存在問題的根本原因，我們認為，主要是個人世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定偏差，在黨性修養(yǎng)、宗旨意識、理論學習、政治紀律等方面還存在諸多不足。
　　
　　（一）理想信念不夠堅定。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得“軟骨病”。有的領(lǐng)導同志認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現(xiàn)了自身要求嚴，工作要求低，不注重機制的防范，過分強調(diào)自律。有的沒有把理論學習放在重要位置，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。有的隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于理想信念堅守不夠堅定，戰(zhàn)勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭。
　　
　�。ǘ┳谥家庾R不夠牢固。近年來，我們的群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能受到上級領(lǐng)導的表揚和肯定。在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多，認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地聽取不同意見，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
　　
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