集團公司副總經(jīng)理2018年民主生活會個人對照檢查材料（六個方面）

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面
二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠
三是政治認識高度不夠
（四）擔當負責攻堅克難方面
一是工作方法流于簡單
（五）糾正“四風”不止步方面
一是在形式主義方面
二是在官僚主義方面
三是在享樂主義方面
四是在奢靡之風方面
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
二、分析存在問題的原因
一、思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠
三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)
2、嚴守紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行制度
3、提升道德修養(yǎng)，重視廉潔自律
4、勇于擔當擔責，重在工作落實
……
集團公司副總經(jīng)理2018年民主生活會個人對照檢查材料（六個方面）

根據(jù)集團公司黨委民主生活會要求，通過認真學習貫徹黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、以及新《黨章》《準則》《條例》等，我在思想上受到深刻洗禮、行動上得到扎實提升。籍今天民主生活會這個機會，緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實�，F(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請與會領(lǐng)導、同志們提批評意見。
一、查擺的主要問題
本人緊緊圍繞“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署�！敝黝}，對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題:
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨
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就等到自己解決好了再向領(lǐng)導匯報，在匯報時間上有所延后。
（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題。一是在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，存在事不關(guān)已，高高掛起的錯誤認識。有時即使發(fā)現(xiàn)某些“兩面人”的苗頭，卻對“兩面人”危害重視不夠，主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾的期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對一些敏感問題，特別是_態(tài)領(lǐng)域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒很好地運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭，存在麻痹思想。
（四）擔當負責攻堅克難方面。能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，在復雜的市場形勢和不斷變化的宏觀政策中帶領(lǐng)**團隊盡可能規(guī)避風險，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的增值保值。但某些方面還需進一步改正。一是工作方法流于簡單。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法偏少，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。如在江南印象項目建設(shè)中，考慮到當時國家政策不明朗、市場環(huán)境不好，一心想加快開發(fā)速度，一味要求團隊和時間賽跑，趕在行情拐點來臨之前開盤銷售，常常因工程進度不理想或者由于各種原因團隊沒能如期完成工作計劃，就不近人情地大吼大叫，一味地對項目團隊壓擔子。到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人家庭困難關(guān)注的較少、了解的不多。在制訂**公司年度計劃時，因配合集團IPO，過于追求資金回籠，不顧大家反對，強硬增加任務目標。2017年**公司雖然超額完成年度目標，但也造成整個團隊壓力過大、精神高度緊張。同時，還存在全局意識不強的問題，雖然全力配合集團公司的IPO和引水工程兩大重點工作，但作為集團公司副總經(jīng)理，存在著只顧具體分管的**公司的發(fā)展，對兩大重點工作過問少、參與意識不強的弊端，存在著怕越位的保守主義思想。
（五）糾正“四風”不止步方面。曾一度認為自己在糾正“四風”問題上已做得很好了，但隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，感到還突出存在以下問題。
一是在形式主義方面。理論與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯；創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。局限于集團公司黨委安排布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。雖然**支部創(chuàng)建了黨員學習QQ群、微信群，但群內(nèi)也只是用來傳達貫徹上級的指示精神和內(nèi)部信息傳遞，深層次的交流、探討還做得不夠。今年雖然建議**支部黨員在銷售案場佩戴黨徽，亮明身份，起到了較好的效果，但沒有深入到其它層次。覺得自己在企業(yè)工作又不是政府職能部門窗口，過于標新立民被人說閑話，在黨建工作存在畏手畏腳的傾向。
二是在官僚主義方面。隨著職務和地位的變化，慢慢地不自覺地在心態(tài)上產(chǎn)生了一些變化。在各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，同時也存在著時有“集權(quán)”的嫌疑，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內(nèi)的問題，大事小事都要匯報上來。有些高級管理人員本來在職權(quán)范圍內(nèi)的事， ……（未完，全文共5767字，當前僅顯示2025字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司副總經(jīng)理2018年民主生活會個人對照檢查材料（六個方面）》）