煉鋼作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查情況
（一）、貫徹執(zhí)行民主集中制方面的主要問題
（二）、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面主要問題
（四）、履職盡責(zé)、攻堅克難等方面存在的主要問題
（六）、對照個人有關(guān)事項報告內(nèi)容情況
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
三、針對存在的問題整改的思路和措施
……
煉鋼作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人對照檢查材料

按照《**公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案》的通知，在**黨委的統(tǒng)一安排下，我緊緊圍繞此次民主生活會的主題，認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和文獻, 依照規(guī)定的程序，以我來**公司煉鋼作業(yè)部工作的時段為主，深入基層進行調(diào)查研究和談心談話，有針對性地廣泛征求意見、查擺問題，深刻剖析自己，形成以下個人對照檢查材料。
一、對照檢查情況
（一）、貫徹執(zhí)行民主集中制方面的主要問題
在我擔(dān)任黨總支書記近四個多月的時間里，對照公司在民主集中制方面的要求，發(fā)現(xiàn)我在工作中主要存在兩個方面的問題。一是在發(fā)現(xiàn)**公司黨委、特別是下面作業(yè)部有關(guān)民主集中的組織制度不健全，工作程序不完善的情況下不主動積極去反映，不積極去提出自己的想法和意見，而是在等待、觀望，沒有發(fā)揮一個作業(yè)部黨總支書記應(yīng)該發(fā)揮的作用，致使我自己在**這個新的體系中開展黨的工作困難重重。二是雖然知道在基層單位一個書記的職責(zé)，也知道民主集中制在黨政工作開展過程中的原則性和重要性，卻對行政工作支持和維護的較多，主動參與和監(jiān)督的較少，怕民主集中破壞了班子的一團和氣，怕班子成員有不同想法，在具體執(zhí)行民主與集中時有畏難情緒。
（二）、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面主要問題
對于
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略865字，正式會員可完整閱讀）……　
對照，發(fā)現(xiàn)有一些老問題還解決的不徹底，同時又出現(xiàn)了一些新問題，主要歸納如下：
第一、來煉鋼部工作后，到一線的問題解決了，但不夠深入。以前在公司辦公廳工作，基本上沒有和生產(chǎn)一線有聯(lián)系，也很少有機會參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，只把精力集中在分管工作上了。來煉鋼部工作后，雖然是部門黨的負責(zé)人，但工作的陣地在生產(chǎn)一線、在車間，特別是剛來時大部分在車間轉(zhuǎn)，了解生產(chǎn)，熟悉基層干部。但隨著工作的逐步開展，事情越來越多，到車間多和中層干部們接觸的多，下到班組深入了解的很少，這一問題我在下去征求意見時也是有反映的。
第二、工作方式上創(chuàng)新很少，會議仍是我的主要工作方式。對照改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，在參加、組織會議和活動時確實問題很多，多以會議落實會議，有時會議形式大于內(nèi)容，會議時間偏長、講話偏多、議程偏繁。雖然會議是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊环N重要形式，但是如果不合理的組織、不嚴(yán)格管理，反而會影響正常工作、增加人們的負擔(dān)。在這方面我要努力摒棄老的思維和做法，下大力氣改進、創(chuàng)新。
第三、對于文件高度依賴，通過發(fā)文來應(yīng)付工作。這一點不僅是我個人存在的問題，也是公司普遍存在的問題。雖然經(jīng)過公司一年多的整改，目前集團公司層面的發(fā)文整體上有所改觀，篇幅短了，套話少了。但總的來看加上上級文件、公司部門文件，每天需要傳閱的文件還是很多，只要打開電腦，就顯示一片，時間允許還看一看，沒時間了就一點而過，而且大部分是一點而過。特別是對**一字不改轉(zhuǎn)發(fā)的一些集團公司的文件，讓作業(yè)部在根據(jù)實際情況操作時模棱倆可、無處下手，只好再直接轉(zhuǎn)發(fā)到各作業(yè)區(qū)。應(yīng)付文件和用文件應(yīng)付成了我們工作的頑疾，最后的結(jié)果是弄虛作假和形式主義。
第四、在勤儉節(jié)約上還做的不夠好。從去年開始，自己開始高度重視厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，但總是堅持的不好，特別是對生產(chǎn)過程中的浪費認識不高、監(jiān)督的不到位。
2、堅決反對“四風(fēng)”方面的主要問題
對于“四風(fēng)”方面的問題，經(jīng)過廣泛的征求意見、與同事談心談話，也許是我工作性質(zhì)的原因，沒有發(fā)現(xiàn)集中突出的問題。但經(jīng)我對照要求認真自查，嚴(yán)肅深刻地剖析自己，在“四風(fēng)”方面還是有一些問題。
第一、關(guān)于形式主義方面的問題。主要表現(xiàn)在知行不一，文山會海。在知行不一方面，體現(xiàn)在我對學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合的態(tài)度上，認為自己有一定的工作經(jīng)驗，務(wù)虛的工作比較多一些，把分管工作方面的知識、政策學(xué)習(xí)好，掌握扎實就行了，平時愛看的書也是文史類的書籍。對于公司組織倡導(dǎo)的有關(guān)方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，自己以應(yīng)付為主，從內(nèi)心上就沒有真正引起重視，行動上更是蜻蜓點水、淺嘗輒止，最后也只是不求甚解。如公司利用休息日組織的處級干部的培訓(xùn)，除了自己有興趣的講座能認真聽講外，其他的一些講座便是去應(yīng)付，講的好的聽個紅火熱鬧，講的一般的自己便在下面神游，或昏昏欲睡、熬時間。在文山會海方面，多年來工作的慣性，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件貫徹文件、以八股文對八股文，這對我是一個很嚴(yán)重的問題。也許是工作性質(zhì)，事情越多時越熱衷于開會，用開會落實上級會議精神，以開會布置工作，開會成為一種主要的工作方式。當(dāng)然會議這種形式在進行民主決策、充分征求意見等方面是一種重要的工作方式，但組織不合理、重于形式的會議浪費了大量的時間和精力，有時成了工作負擔(dān)。特別是一些聲勢浩大、程序浮雜、夸夸其談的會議，不光是勞民傷財，廣大職工更是深惡痛絕，在以后的整改工作中應(yīng)引起我高度重視。
對于形式主義中的不求實效、花拳繡腿、貪圖虛名、弄虛作假等表現(xiàn)，認真對照，沒有問題。
第二、關(guān)于官僚主義方面的問題。主要表現(xiàn)在脫離實際、拈輕怕重。由于分管工作的特點，加之自己能力水平問題，在一些具體工作中對實際情況了解的不詳細，對一些可能發(fā)生的問題估計的不充分。比如對生產(chǎn)工藝等問題的處理上，很多具體情況沒有去了解，就妄下論斷、瞎指揮，給工作帶來被動。在對一些責(zé)任重大的事件的處理上，有時往往被“責(zé)任”兩個字束縛住了手腳，拈輕怕重、患得患失，缺乏當(dāng)機立斷的信心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�。在涉及利益關(guān)系的事情的處理上，有時太注重個人形象，盡量放手、躲遠，怕得罪人，更怕自己說不清。
在官僚主義中脫離群眾、高高在上、漠視現(xiàn)實、唯我獨尊、自我膨脹等方面的問題，認真對照，沒有發(fā)現(xiàn)。
第三、關(guān)于享樂主義方面的問題，主要表現(xiàn)在有時精神懈怠、不思進取。也許是在機關(guān)工作時間有些長了，但關(guān)鍵是自己安逸于現(xiàn)狀、安心于現(xiàn)狀，就工作而工作，工作中沒有激情、沒有創(chuàng)新，完成任務(wù)是工作的主要目標(biāo)。雖要求進步，但不思進取，懶惰幾乎成了進取的第一大敵人。比如在參加一些會議上，因 ……（未完，全文共6919字，當(dāng)前僅顯示2430字，請閱讀下面提示信息。收藏《煉鋼作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人對照檢查材料》）