2018年中心領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）學(xué)習(xí)不深，黨性修養(yǎng)的境界下降
（二）作風(fēng)不實，紀律執(zhí)行的力度打折
（三）擔(dān)當(dāng)不夠，攻堅克難的勇氣缺乏
（四）干勁不足，創(chuàng)先爭優(yōu)的意志消退
三、努力方向和整改措施
（一）努力方向
（二）整改措施
（一）抓學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念
（二）抓作風(fēng)，嚴防“四風(fēng)”問題反彈回潮
（三）抓落實，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署
（四）抓履責(zé)，確保黨委主體責(zé)任落到實處
（五）抓隊伍，不斷規(guī)范干部選拔任用工作
……
2018年中心領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面對照檢查材料

按照集團黨委關(guān)于開好2017年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的通知要求，結(jié)合實際，上饒管理中心認真做好民主生活會各項會前準備工作，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題情況、問題產(chǎn)生的根源和具體整改措施匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致等方面。
班子成員能夠帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，先后深入收費、養(yǎng)護一線宣講黨的十九大精神，能夠自覺樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，不妄議中央，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在以下問題：
1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。在學(xué)習(xí)十九大精神上，黨委安排了看直播、聽輔導(dǎo)、作交流、集中學(xué)、發(fā)放輔導(dǎo)讀本等，應(yīng)該說抓得比較緊，但在個人自學(xué)方面抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代
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，“三重一大”執(zhí)行不嚴謹?shù)葐栴}。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。中心黨委班子一直在努力貫徹民主集中制原則，但由于前幾年中，班子成員或因項目建設(shè)不在崗、或因出差、或出現(xiàn)緊急情況等原因，或多或少在執(zhí)行黨委會議事規(guī)則中打了折扣，在黨委會議事原則上存在不足，有些決策的會前醞釀時間不夠，集中討論時，有時未做到班子成員人人表態(tài)，有時在他人分管的工作中，其他班子成員未充分表態(tài)，民主決策的氛圍和質(zhì)量有待提高。
3.組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。2017年中心黨委在抓黨建方面有起色，但班子成員有的忙于日常事務(wù)，不能經(jīng)常性地參加“三會一課”，“雙重組織生活”落實的不夠好，在批評與自我批評時未做到知無不言、言無不盡。中心黨委在抓支部建設(shè)上存在虛化、弱化，導(dǎo)致部分支部組織生活開展不認真，流于形式，甚至為應(yīng)付年終考核而對“三會一課”記錄造假，資料歸檔不及時、丟失。
（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。
總體來說，中心黨委班子基本能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話；不搞當(dāng)面一套、背后一套，有話會上說，有不同觀點會上討論，對會議決定的事項能夠堅決執(zhí)行；工作中能夠總結(jié)成績，同時不避諱問題，充分預(yù)見困難。但對表黨中央、省委省政府、省廳和集團黨委的要求還有一定差距，表現(xiàn)在：
1.批評與自我批評不夠。中心班子工作交流多，批評與自我批評這一思想武器沒有常用，更沒有成為一種自覺行動，存在批評別人放“禮炮”，自我批評放“空炮”的現(xiàn)象，沒有觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。有自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕得低分的顧慮。
2.政績觀需要進一步修正。沒有處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對各項考核目標任務(wù)、上級關(guān)注的“顯績”比較重視，對打基礎(chǔ)、利長遠的“潛績”關(guān)注不夠。如中心工程技術(shù)、財務(wù)、文秘等人才的引進和培養(yǎng)力度不大，在管理制度的培訓(xùn)、企業(yè)文化的宣貫等方面的力度不夠，對個別干部報喜不報憂、報功不報過的行為沒有嚴厲批評。
（四）在擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)方面。
2017年，中心黨委一班人在抓收費、養(yǎng)護等主業(yè)工作韌勁很足，在保安全保穩(wěn)定保暢通方面能夠全力投入，在進一步理順管理制度方面，班子思想統(tǒng)一、部署有力，取得了不錯的效果。但在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、全面從嚴治黨、黨委會議事原則方面還存在一些需要改進之處，表現(xiàn)在：
1.治黨管黨認識不高。對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意識認識不足，抓好黨建是稱職、抓不好是失職的思想樹得不牢，責(zé)任意識淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒有完全履行到位，還有瑕疵；存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，抓業(yè)務(wù)工作精力投入多、抓黨建工作投入少。由于這幾年，中心的行政主要領(lǐng)導(dǎo)的主要精力在項目建設(shè)上，日常行政工作由黨委書記監(jiān)管，導(dǎo)致有些日常行政事務(wù)拿到黨委會上討論研究。
2.全面從嚴治黨力度不夠。中心黨委思想上很重視全面從嚴治黨工作，但實際落實上還有一定差距。黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，在紀委書記缺位的2年多時間中，黨委會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的議題較少；紀委會召開次數(shù)很少，信訪處理、執(zhí)紀審查工作不規(guī)范；執(zhí)紀問責(zé)寬松軟、壓力傳達不夠；個別基層干部員工違反勞動紀律的行為未得到及時處理等等。這些問題，充分暴露了中心的“兩個責(zé)任”落實不夠、執(zhí)行不佳。
3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待提高。對照年初中心工作會部署及中心定位要求，還有部分工作未完全落實到位，盡管受多種客觀因素的制約，但更多是我們班子的干勁不足、班子成員的工作推動、落實動力減弱，造成部分工作落實滯后。如中心房屋的平改坡問題、宿舍霉變問題、年初就已列入計劃，年底才開工；監(jiān)控中心、舊機電設(shè)備改造進展緩慢、效果不佳；一些涉及員工辦公、生活的設(shè)備更新緩慢，有些辦公電腦使用了10年以上；還有中心的目標定位，定位高、內(nèi)涵少，做的多、總結(jié)少，人員多、人才少，以致于定位只停留在口號上，措施和動力不足。
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”方面。
十八大以來，中心黨委嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，在糾正“四風(fēng)”問題上，中心黨委班子成員帶頭執(zhí)行，但還有許多改進提升的空間，表現(xiàn)在：
1.調(diào)查研究有待改進。2017年，中心班子變動較大，各項事務(wù)繁雜，造成班子成員調(diào)查研究的精力不足、時間不多；調(diào)查研究不平衡不充分，去困難所站、省界站多點，去其他一般的站少點，解決問題多點、系統(tǒng)調(diào)研少點；調(diào)查研究滿足于聽匯報、看現(xiàn)場，未對一個單位作充分調(diào)研和系統(tǒng)分析，與管理人員溝通多點、與一線員工 ……（未完，全文共7631字，當(dāng)前僅顯示2680字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年中心領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面對照檢查材料》）