2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作基本情況
一是堅(jiān)持主動謀劃，拉緊黨建工作“責(zé)任線”
二是堅(jiān)持重點(diǎn)突破，打造服務(wù)群眾“主陣地”
三是堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，鍛造黨建一線“排頭兵”
四是堅(jiān)持強(qiáng)基固本，促進(jìn)保障水平“上臺階”
二、存在主要問題及原因
一是工作推進(jìn)不平衡
二是工作亮點(diǎn)不突出
三是問題導(dǎo)向不到位
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
二是對黨建工作創(chuàng)新認(rèn)識不深刻
三是責(zé)任落實(shí)力度不夠大
三、下一步工作打算和主要措施
一是完善機(jī)制，層層壓實(shí)工作責(zé)任
二是優(yōu)化班子，著力增強(qiáng)能力素質(zhì)
三是鞏固載體，切實(shí)筑牢基層堡壘
四是加大投入，全面強(qiáng)化基層保障
……
基層黨建工作述職報告

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將2017年以來本人履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職工作基本情況
一是堅(jiān)持主動謀劃，拉緊黨建工作“責(zé)任線”。把黨建工作擺在突出位置，超前謀劃，認(rèn)真履職，結(jié)合實(shí)際，帶頭制定我鎮(zhèn)抓基層黨建工作“三個清單”，梳理“問題清單”33項(xiàng)、“任務(wù)清單”69項(xiàng)，與17個村居黨組織簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，按月下發(fā)任務(wù)清單12份、139條。堅(jiān)持把基層黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，以“半月一例會”代替“經(jīng)常開大會”，通過“一月一審核、一季度一調(diào)度”確保每位書記做到黨建工作心中有數(shù)、目標(biāo)明確。認(rèn)真開展黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，督促鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員結(jié)合基層黨建包片制度，全面參與并指導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)的“五個一”活動，11個宣講督導(dǎo)組共指導(dǎo)參與了基層支部的37場宣講和學(xué)習(xí)討論參觀活
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鎮(zhèn)各黨組織累計(jì)開展專題研討交流146次，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)和村級黨組織書記累計(jì)上黨課79次，黨員集中學(xué)習(xí)200多次。通過深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動、星級創(chuàng)評、量化考評、村干部辭職承諾、黨員紅黃榜、非公“三有兩評”等載體，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，全鎮(zhèn) 個黨組織共完成承諾事項(xiàng) 項(xiàng)。嚴(yán)肅查處基層黨員干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為，全年共對 名違法違紀(jì)人員進(jìn)行了相應(yīng)處理。
四是堅(jiān)持強(qiáng)基固本，促進(jìn)保障水平“上臺階”。完善基層工作保障機(jī)制，鎮(zhèn)村共投入192萬元，共新建村級活動場所1處，改擴(kuò)建2300多平方米，墻改梁42處，統(tǒng)一規(guī)范宣傳欄、標(biāo)牌、制度 處。全年落實(shí)村居工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共 萬元，村“兩委”正職年平均報酬2.64萬元，為69名村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，投入 元建立用于醫(yī)療保險和人身意外傷害保險補(bǔ)助；全額返還非公黨費(fèi) 元，對非公黨組織所缺設(shè)施統(tǒng)一配備到位。消除集體經(jīng)濟(jì)空白村7個，全鎮(zhèn)共有10村年收益超過2萬元，其中，5萬元以上的4個，10萬元以上的2個。
二、存在主要問題及原因
一是工作推進(jìn)不平衡。由于我鎮(zhèn)村級活動場所建設(shè)工作基礎(chǔ)差、起步晚，17個村居中有 個村黨員活動室和便民服務(wù)大廳面積不達(dá)標(biāo)，因此在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中把過多精力投入到村級活動場所建設(shè)上，存在重硬件、輕軟件的觀念，導(dǎo)致部分基層黨組織黨建記錄不規(guī)范、資料整理不完善。
二是工作亮點(diǎn)不突出。雖然打造了一批黨建工作示范點(diǎn)，但創(chuàng)新性不強(qiáng)，品牌效應(yīng)不明顯，缺乏在全市能夠叫得響、推得開的品牌，和目前群眾多樣化、個性化的需求不相適應(yīng)。對于在黨建示范點(diǎn)工作過程中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法沒有能夠很好的總結(jié)推廣，沒有達(dá)到“打造一個、帶動一批”的效果。
三是問題導(dǎo)向不到位。著重于貫徹落實(shí)上級部署的任務(wù)，沒有在重點(diǎn)工作和泥河實(shí)際的結(jié)合上下功夫，對當(dāng)前泥河黨建存在的一些突出問題沒有專門采取有針對性和實(shí)效性的措施，例如對社區(qū)流動黨員管理難的問題仍缺乏有效的手段，在推進(jìn)非公企業(yè)黨組織覆蓋工作上，辦法不多。
存在上述問題的主要原因有以下三個方面：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作滿足于過得去、不挨批，缺乏“過得硬”的高標(biāo)準(zhǔn)，對實(shí)際效果關(guān)注的不夠多，對個別支部走過場、流于形式的現(xiàn)象沒有嚴(yán)肅對待，在黨員教育管理方面存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。二是對黨建工作創(chuàng)新認(rèn)識不深刻。認(rèn)為集中資金力量抓幾個黨建工作亮點(diǎn)就可以了，忽視了亮點(diǎn)的服務(wù)、帶動作用，對如何做好黨建工作典型引路的思考不夠深刻。三是責(zé)任落實(shí)力度不夠大。向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，在對黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查評比時，排名靠前的愿意獎，排名靠后的有時怕挫傷他們的工作積極性，批評的多、問責(zé)的少，導(dǎo)致考核的“指揮棒”作用沒有得到有效發(fā)揮。
三、下一步工作打算和主要措施
一是完善機(jī)制，層層壓實(shí)工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建包片聯(lián)系制度，堅(jiān)持從我做起，每月深入基層黨組織調(diào)研不少于 次，了解基層黨建情況，及時協(xié)調(diào)解決問題。用好黨建工作半月例會和黨建工作月審制度，將問題發(fā)現(xiàn)在平時，解決在平時，抓早、 ……（未完，全文共3237字，當(dāng)前僅顯示1635字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告》）