中心衛(wèi)生院黨支部黨建匯報材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作
（一）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
一是強(qiáng)化制度落實(shí)
二是提高思想認(rèn)識
三是培養(yǎng)廉政意識
（二）深化廉政教育，多形式開展我院行風(fēng)建設(shè)
一是健全廉政教育長效化機(jī)制
二是創(chuàng)新廉政教育載體
三是定期開展干部廉政談話
（三）強(qiáng)化服務(wù)行為，切實(shí)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
一是全面開展“九不準(zhǔn)”教育自查工作
二是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
三是深入開展為民服務(wù)活動
三、存在的不足和解決方法
……
***中心衛(wèi)生院黨支部黨建匯報材料

自黨的十八大以來，黨內(nèi)建設(shè)步伐不斷加快，在執(zhí)政能力建設(shè)、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上都取得了較為可觀的成績。2017年，我支部在**鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨支部提供良好的政治環(huán)境及工作氛圍�，F(xiàn)對本支部黨建工作匯報如下：
一、基本情況
我支部現(xiàn)有正式黨員9名，預(yù)備黨員3名，入黨積極分子3名。其中，今年如期轉(zhuǎn)正黨員1名，新發(fā)展預(yù)備黨員2名，在15名支部成員中，女性同志有5名，60歲以上同志有2名。
二、主要工作
（一）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。
一是強(qiáng)化制度落實(shí)。今年，我支部緊緊圍繞黨的十八大及十八屆歷次全會精神，結(jié)合支部工作實(shí)際，制訂頒布了《2017年支部工作計(jì)劃》、《廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)計(jì)劃》
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略621字，正式會員可完整閱讀）……　
支部嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”，對“黨風(fēng)廉政”、“從嚴(yán)治黨”等詞語進(jìn)行了反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，把廉政教育納入黨支部理論學(xué)習(xí)、干部政治學(xué)習(xí)和每次的黨會黨課培訓(xùn)之中。采用報告講座、影視教育和書籍熏陶等多種宣教手段，筑牢黨員干部防腐拒變思想道德防線。
（二）深化廉政教育，多形式開展我院行風(fēng)建設(shè)。
一是健全廉政教育長效化機(jī)制。我支部多次開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)活動，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員家屬廉政和家風(fēng)教育，開展身邊人典型反面案例教育，深化示范教育，警示教育和崗位教育。大力創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和載體，建立***中心衛(wèi)生院黨支部微信群，鼓勵黨員干部關(guān)注“中國政府網(wǎng)”、“浙江省紀(jì)委省監(jiān)察委網(wǎng)站”等公眾號，營造機(jī)關(guān)廉政文化氛圍。
二是創(chuàng)新廉政教育載體。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”視頻會議載體，我支部全體成員及重點(diǎn)崗位干部觀看區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織開展的廉政教育專題講座。通過列舉近年來黨員干部及公職人員在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和違反廉潔自律規(guī)定、妨害社會管理秩序、貪污受賄這三方面違法違紀(jì)行為的具體表現(xiàn)及作出的處理決定，特別是針對衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)高發(fā)的違紀(jì)違法行為進(jìn)行了深度剖析。整堂課以身邊人身邊事為戒，對于加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員廉政教育力度，提高廣大醫(yī)務(wù)工作人員廉潔自律意識和拒腐防變能力極具警示教育意義。
三是定期開展干部廉政談話。以黨的十八大、十九大為重要指導(dǎo)思想，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則開展廉政談話。建立健全談心談話、主體責(zé)任約談和廉政約談等制度，談話對象面向全體職工，注重談話的針對性和有效性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識。今年上半年，我院已開展一次中層以上干部的談心談話，并對于其他特殊情況如存在問題的、受過處分的職工進(jìn)行多次約談。每次談話都本著實(shí)事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進(jìn)行。今年對重點(diǎn)崗位責(zé)任人已累計(jì)開展常規(guī)談話39次，對于其他特殊情況如存在問題的、受過處分等職工進(jìn)行多次約談，以進(jìn)一步提高單位職工廉潔風(fēng)險意識。
（三）強(qiáng)化服務(wù)行為，切實(shí)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
一是全面開展“九不準(zhǔn)”教育自查工作。面向全體員工，開展“九不準(zhǔn)”學(xué)習(xí)教育活動，簽署醫(yī)務(wù)人員的“九不準(zhǔn)”承諾書，并在單位醒目處進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。通過完善院內(nèi)制度，建立醫(yī)藥采購監(jiān)督小組及醫(yī)療門診互查小組，做到“四個嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁醫(yī)藥代表進(jìn)入各臨床科室進(jìn)行與藥品促銷相關(guān)的活動，嚴(yán)禁醫(yī)院任何工作人員擔(dān)任醫(yī)藥代表，嚴(yán)禁醫(yī)院任何工作人員為藥品推銷商提供藥品銷售明細(xì)，嚴(yán)禁收受、索要藥品回扣，為藥品供應(yīng)商謀求個人福利。通過自查，我院至今未發(fā)現(xiàn)一例上述情況的發(fā)生，上交紅包回扣金額為零。同時，我院在臨床用藥過程中，堅(jiān)持陽光用藥，能做到對百姓“陽光”、“公開”、“透明”。
二是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。研究制訂《**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)和考評方案的通知》，以提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生_改革為目標(biāo)，內(nèi)容涵蓋規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境等為重點(diǎn)，進(jìn)行每半年一次的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，做到把日常監(jiān)管、科室日常考核結(jié)果與醫(yī)德考評工作相結(jié)合，將考評結(jié)果同醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)直接掛鉤。目前，我院結(jié)合全體職工大會、中層干部會議 ……（未完，全文共2743字，當(dāng)前僅顯示1744字，請閱讀下面提示信息。收藏《中心衛(wèi)生院黨支部黨建匯報材料》）