關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”在基層落細(xì)落實(shí)試點(diǎn)工作開展的情況通報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在問題
（一）“兩個責(zé)任”履行不到位
（二）試點(diǎn)工作流于形式
（三）實(shí)施方式運(yùn)用單一
（四）提醒談話運(yùn)用存在泛化現(xiàn)象
（五）談話內(nèi)容不規(guī)范
三、下一步工作要求
（一）要提高思想認(rèn)識
（二）要綜合運(yùn)用各種實(shí)施方式
（三）要規(guī)范談話內(nèi)容
一是要找準(zhǔn)談話主題
二是要對談話要素進(jìn)行規(guī)范
三是要對談話方式進(jìn)行規(guī)范
……
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”在基層落細(xì)落實(shí)試點(diǎn)工作開展的情況通報

委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、委機(jī)關(guān)各股室、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院：
為推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”在基層落細(xì)落實(shí)試點(diǎn)工作，4月25日至28日，縣紀(jì)委派出督查組，采取聽匯報、看資料、面對面訪談等方式，對衛(wèi)生計生系統(tǒng)試點(diǎn)單位開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”在基層落細(xì)落實(shí)工作情況進(jìn)行了一次全面督查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況
縣級動員會召開后，各試點(diǎn)單位推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”在本單位落細(xì)落實(shí)，取得了一定成效。
責(zé)任機(jī)制方面：各試點(diǎn)單位均及時召開了院務(wù)會議，對試點(diǎn)工作進(jìn)行了研究，根據(jù)自身實(shí)際制定了工作方案，召開了動員部署會，統(tǒng)籌推進(jìn)試點(diǎn)工作。
實(shí)施機(jī)制方面：各試點(diǎn)單位按照實(shí)施主體要求，綜合運(yùn)用各種實(shí)施方式將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”在基層落細(xì)落實(shí)，只
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沒有達(dá)到紅臉出汗的效果，大都將工作效率低下、工作不在狀態(tài)作為談話內(nèi)容。有些提醒談話脫離紀(jì)律層面，將業(yè)務(wù)工作納入談話事項(xiàng)，有些衛(wèi)生院長將藥具擺放不規(guī)范作為談話事項(xiàng)。
（五）談話內(nèi)容不規(guī)范。一些談話內(nèi)容過于簡單，僅兩三行字，存在應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。有些談話沒有標(biāo)注談話針對的主要問題；有些談話僅注明了談話針對的問題，談話人沒有對被談話人提出要求，更沒有被談話人對此次談話的認(rèn)識等記錄。
三、下一步工作要求
（一）要提高思想認(rèn)識。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”列入十八屆六中全會審議通過的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，體現(xiàn)了把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小，更體現(xiàn)了對同志的關(guān)心愛護(hù)。落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，絕不是紀(jì)委一家的事情，需要全黨動手。此次試點(diǎn)，就是為我縣各級黨組織落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”積累經(jīng)驗(yàn)，各試點(diǎn)單位要切實(shí)履行好主體責(zé)任，主要責(zé)任人要親自過問，親自調(diào)度，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保此次試點(diǎn)工作取得實(shí)際成效，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”在各試點(diǎn)單位落細(xì)落實(shí)。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過微信工作群、召開會議講解等方式，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的宣傳，讓每一個黨員干部深刻理解監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)各級黨員干部落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的行動自覺。
（二）要綜合運(yùn)用各種實(shí)施方式。試點(diǎn)工作方案中明確了落實(shí)“第一種形態(tài)”的六種方式，每一種方式都明確了實(shí)施情形。提醒談話隨時隨地可進(jìn)行，是最方便、使用最多的一種方式，責(zé)令作出書面檢查、通報、誡勉談話等其他方式更能達(dá)到紅臉出汗的效果。各試點(diǎn)單位要按照實(shí)施情形，區(qū)別對待，綜合運(yùn)用落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的各種方式，堅(jiān)決摒棄“老好人”思想，該提醒的提醒，該通報的通報，該誡勉的誡勉，真正紅臉出汗，用紀(jì)律管住大多數(shù)。
（三）要規(guī)范談話內(nèi)容。針對目前各試點(diǎn)單位開展提醒談話和誡勉談話皆存在不規(guī)范、不到位的問題，建議各單位及時召開專門會議，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行培訓(xùn)。一是要找準(zhǔn)談話主題。要緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，對照“六項(xiàng)紀(jì)律”（政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律）方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談話，不能將一般的業(yè)務(wù)性問題作為落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的談話內(nèi)容。二是要對談話要素進(jìn)行規(guī)范。提醒談話和誡勉談話都應(yīng)包含以下要素：談話人指出問題，被談話人的解釋說明，談話人提出要求，被談話人談?wù)J識。三是要對談話方式進(jìn)行規(guī)范。提醒談話隨時隨地可進(jìn)行，談話人只須在談話結(jié)束后記錄，不要求被談話人簽字；誡勉談話必須先發(fā)通知書告知被談話人，談話過程中要有專人記錄，談話結(jié)束后被談話人必須簽字。

附件：提醒談話記錄范本


2017年5月17日

于都縣衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室 2017年5月17日印發(fā)
共印75份
附件：
提醒談話記錄范本

時 間：**年**月**日 地 點(diǎn)：**辦公室
談話人：*** 談話對象：***
主要問題：精神頹廢，不能安心教學(xué)
談話內(nèi)容：有老師反映，近期你精神頹 ……（未完，全文共2527字，當(dāng)前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”在基層落細(xì)落實(shí)試點(diǎn)工作開展的情況通報》）