2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和工作亮點
1、強化主責(zé)意識，身體力行抓黨建
一是堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好意識形態(tài)工作
二是堅持聚才集智，筑牢黨建工作基礎(chǔ)
2、堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點抓黨建
一是狠抓基層組織建設(shè)
二是做活“黨建+”文章
三是豐富主題黨日活動
3、注重廉潔自律，改進作風(fēng)抓黨建
二、突出問題和原因分析
1、突出問題
一是抓黨建工作意識形態(tài)存在偏差
二是抓干部管理主體意識不強
三是工作督查不夠到位
四是人才激勵機制不健全
2、原因分析
一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡
二是主體責(zé)任發(fā)揮不夠充分
三是督促檢查考核不到位
三、工作目標(biāo)和辦法措施
1、履職擔(dān)當(dāng)，強化主體責(zé)任
2、從嚴從實，強化人才隊伍管理
3、守住底線，筑牢思想防線
……
基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將本人2017年度抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況和工作亮點
1、強化主責(zé)意識，身體力行抓黨建。一是堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好意識形態(tài)工作。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記黨委書記的主責(zé)主業(yè)，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)一致、工作合拍，定期每月召開一次專題會議研究部署黨建工作，認真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行村支部書記抓黨建工作評議制度,不定期對支部組織開展活動狀況進行檢查，全年共開展4次，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)、工作有實效。注重加強黨員干部思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。組織“十九大”精神專題學(xué)習(xí)5次，黨員干部到村組、屋場宣講“十九大”精神15場，使“十九大”精神深入人心。加強了中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅持每周例會制度；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過開展集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、觀看警示教育片等方式，提高黨員干部的思想素質(zhì)。二是堅持聚才集智，筑牢黨建工作基礎(chǔ)。明確
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略664字，正式會員可完整閱讀）……　
鋒作用，洪災(zāi)期間，干群合力，全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，實現(xiàn)了無一起矛盾糾紛，無一人上訪的良好效果，也奪取了抗洪救災(zāi)的全面勝利。同時，東山村深入推進“黨建+五聯(lián)工作法”（村務(wù)聯(lián)議、產(chǎn)業(yè)聯(lián)興、文明聯(lián)創(chuàng)、矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防），佛坳村推行“黨建+黨員義務(wù)巡查”等，都取得了良好效果。三是豐富主題黨日活動。各黨支部每月堅持開展主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)“十九大”精神、觀看警示教育片、義務(wù)勞動、扶貧幫困、發(fā)展黨員產(chǎn)業(yè)示范戶等形式，進一步增強了廣大黨員的身份意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識。
3、注重廉潔自律，改進作風(fēng)抓黨建。堅持從嚴從實，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，鎮(zhèn)黨委作出公開承諾，并與全鎮(zhèn)11個村（居）黨組織書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，制定出臺了《鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》、《鎮(zhèn)項目建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《鎮(zhèn)脫貧攻堅問責(zé)辦法》等，嚴防扶貧領(lǐng)域違規(guī)違紀行為發(fā)生。全年共發(fā)現(xiàn)受理 “微腐敗”線索5條，查處黨員干部12人，其中黨內(nèi)警告2人。
二、突出問題和原因分析
1、突出問題。一是抓黨建工作意識形態(tài)存在偏差。平時抓黨建工作業(yè)務(wù)完成了就是盡職盡責(zé)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認識意識形態(tài)工作的重要性，造成抓黨建工作沒有達到最好的效果。二是抓干部管理主體意識不強。在落實黨委主體責(zé)任抓黨建過程中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員干部管理不夠嚴格，造成個別黨員干部自律性不強。三是工作督查不夠到位。雖然經(jīng)常下村檢查村級黨建開展情況，但對制度落實不到位、履職不到位等情況沒有嚴肅追究，個別村工作制度還停留在嘴上、掛在墻上。四是人才激勵機制不健全。沒有真正建立以績效為主的長效激勵機制，精神激勵不夠，對人才的關(guān)心愛護和重視不夠，造成人才輪崗和流轉(zhuǎn)頻繁現(xiàn)象存在。。
2、原因分析。一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡�？茖W(xué)統(tǒng)籌抓黨建的工作方法還需加強，主要精力放在脫貧攻堅和民生穩(wěn)定上，對黨建專職工作過問較少。二是主體責(zé)任發(fā)揮不夠充分。對全鎮(zhèn)黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員干部管理不夠嚴格，督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究不到位，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段。三是督促檢查考核不到位。雖然年初簽訂了黨建工作責(zé)任書，年底也進行述職評議考核，但在結(jié)果運用上，只有獎優(yōu)而沒有罰劣，問責(zé)還不嚴格，考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發(fā)揮。
三、工作目標(biāo)和辦法措施
1、履職擔(dān)當(dāng)，強化主體責(zé)任。以十九大精神為引領(lǐng)，全面提升黨建工作水平。把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，認真組織開展集中宣講、培訓(xùn)輪訓(xùn)，嚴格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，主動帶頭上好黨課，定期測試鎮(zhèn)村兩級干部黨建工作的應(yīng)知應(yīng)會知識，形成各級干部抓黨建的合力。堅持每月召開1次黨委班子會議專項研究黨建工作重點、難點問題，每年牽頭開展基層黨建專項調(diào)研3次以上，同時，每季度對各支部的黨建工作組織檢查，總結(jié)經(jīng)驗，提煉做法，發(fā)現(xiàn)不足，補齊短板，并納入年終考評。
2、從嚴從實，強化人才隊伍管理。重點培養(yǎng)年輕有文化的和熱心民生公益事業(yè)的后備力量，擇優(yōu)發(fā)展綜合素質(zhì)高、能帶領(lǐng)群眾科學(xué)致富的有為青年。要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部，為農(nóng)村工作提供強有力的保障。進一步完善有關(guān)制度，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”，加強紀律作風(fēng)建設(shè)，嚴格管理黨員干部隊伍，做到有令必行、有禁必止。以“三整治三提升”活動為主要抓手，明確責(zé)任分工和完成期限，實行責(zé)任 ……（未完，全文共2934字，當(dāng)前僅顯示1865字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告》）