2018年六個(gè)方面公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深入查找突出問(wèn)題
（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)方面
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神抓落實(shí)方面
（五）糾正“四風(fēng)”，反對(duì)形式主義、官僚主義方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）思想理論武裝抓得不嚴(yán)
（二）黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定
（三）紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)
（四）宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢
（五）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
三、下步努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力
（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)，提高黨性修養(yǎng)
（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，力促作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力攻堅(jiān)克難，助力企業(yè)發(fā)展
（五）加強(qiáng)廉潔自律，構(gòu)建防范體系，推進(jìn)從嚴(yán)治黨
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2017年度六個(gè)方面公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開(kāi)好2017年度全市縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，以及市國(guó)資委黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（*國(guó)資黨委〔2018〕1號(hào)）要求，按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求和干部職工所提意見(jiàn)建議，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻對(duì)照剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距，研究提出努力方向和整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、深入查找突出問(wèn)題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
1.學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。比如，對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想學(xué)的較多，而對(duì)于文化、軍事、外交等學(xué)習(xí)較少。個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想只了解粗淺，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有做到真學(xué)真懂。
2.聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作結(jié)合上不緊不實(shí)。公司黨委班子雖然做到了“四個(gè)服從”，但還存在用黨的理
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象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份堅(jiān)決進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
2._態(tài)工作落實(shí)不到位。公司黨委能夠嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于落實(shí)_態(tài)工作方面的部署與要求，并與市國(guó)資委黨委簽訂了《_態(tài)工作責(zé)任書(shū)》，但是有時(shí)也存在片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，忽視_態(tài)工作的情況，特別是在干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，投入不足，管理不到位。比如，公司黨委對(duì)公司內(nèi)部長(zhǎng)期形成和積淀的矛盾，雖然這幾年通過(guò)班子成員的帶頭引領(lǐng)取得明顯改觀，但對(duì)于一些深層次問(wèn)題，還有待于今后進(jìn)一步改進(jìn)和修正。有的班子成員對(duì)分管部門(mén)和干部存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管部門(mén)人員遲到早退、甚至脫離崗位以及布置的工作未能按時(shí)完成等問(wèn)題，不敢大膽管理、不敢堅(jiān)持原則、不敢得罪人，存在睜一只眼閉一只眼現(xiàn)象，較少批評(píng)教育。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神抓落實(shí)方面
1.攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。思想上還存在愿意干容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。比如，面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行的壓力，班子成員把工作重心放在發(fā)行企業(yè)債卷、設(shè)立新興產(chǎn)業(yè)投資基金和壓降銀行不良貸款等關(guān)乎**市地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)工作上，但對(duì)實(shí)現(xiàn)公司集團(tuán)化_、解決公司發(fā)展主業(yè)等方面的事項(xiàng)，由于涉及上下多方利益格局，思想不夠解放，缺乏敢于碰硬的勇氣以及開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。
2.跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。有些工作還停留在開(kāi)會(huì)部署，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些工作落實(shí)效果不好。比如，對(duì)*****公司等歷史債權(quán)的催收，***廠等改制企業(yè)歷史遺留問(wèn)題的處理，雖然近幾年花了大量精力也做了大量工作，但是缺少?gòu)?qiáng)力的督促跟蹤，缺乏解決問(wèn)題的良策，工作的實(shí)效性還不夠理想，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。
（五）糾正“四風(fēng)”，反對(duì)形式主義、官僚主義方面
1.聯(lián)系群眾不夠密切。公司黨委班子成員平常忙于日常事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題重視不足，對(duì)職工的合理訴求反應(yīng)不及時(shí)、解決不到位。比如，對(duì)公司內(nèi)部較少組織職工開(kāi)展積極健康的活動(dòng)，缺乏對(duì)職工工作上的關(guān)心和思想上的關(guān)懷，不利于公司凝聚力的提升。又如，對(duì)改制企業(yè)困難職工和弱勢(shì)_的幫扶只停留在向上級(jí)黨組織尋求幫助以及相關(guān)節(jié)日慰問(wèn)上，真正可以幫助破產(chǎn)改制企業(yè)職工脫貧致富的路子不多，對(duì)弱勢(shì)_也沒(méi)有建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，離職工的要求和期盼還有一定差距。
2.真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠；對(duì)于黨委布置的任務(wù)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在做“甩手掌柜”、當(dāng)“二傳手”的現(xiàn)象，對(duì)工作未能親力親為、親自落實(shí)，有時(shí)遇事缺乏自己主張和意見(jiàn)，有時(shí)缺少及時(shí)溝通匯報(bào)，有的工作還需推著走、催著干，工作的主動(dòng)性和責(zé)任感還有待于提升和增強(qiáng)。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面
1.黨風(fēng)廉政工作落實(shí)不到位。黨委是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，應(yīng)擔(dān)負(fù)起貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。但在實(shí)際工作中，由于忙于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理等工作，尤其是一年多來(lái)班子里未配紀(jì)委書(shū)記，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求、新標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有吃深、吃透。比如，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)布置工作，對(duì)一些具體工作多是上行下效、照搬照抄，雖然制定落實(shí)措施和辦法，也通過(guò)多種途徑和形式布置強(qiáng)調(diào)，但在實(shí)際工作中不夠扎實(shí)細(xì)致，存在“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的情況。
2.勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化�，F(xiàn)在時(shí)代變了，條件好了，班子成員普遍放松了過(guò)苦日子、緊日子的思想，對(duì)我黨艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)漸漸有所淡忘。比如，在對(duì)外接待中，有時(shí)為了與省屬企業(yè)更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，也考慮是主客關(guān)系，接待時(shí)沒(méi)有按照公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)公司內(nèi)部辦公耗材的管理方面缺乏有效的監(jiān)管，對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象糾正得也不徹底。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
經(jīng)過(guò)深入剖析，以上問(wèn)題的存在有其深刻思想根源，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，主要有以下幾個(gè)方面原因：
（一）思想理論武裝抓得不嚴(yán)。由于公司事務(wù)性工作較多，班子成員沒(méi)有將理論學(xué)習(xí)放在重要位置，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，即使是學(xué)，也只 ……（未完，全文共7362字，當(dāng)前僅顯示2585字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年六個(gè)方面公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）