鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2017年抓基層黨建履職情況及成效
（一）抓主業(yè)，壓實責(zé)任
（二）抓基礎(chǔ)，強化保障
（三）抓統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)推進(jìn)
（四）抓載體，服務(wù)群眾
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建責(zé)任落實沒有完全到位
二是基層黨員教育管理存在不嚴(yán)不實
三是村級基礎(chǔ)仍然比較薄弱
一是主動適應(yīng)新常態(tài)謀劃不夠
二是壓實責(zé)任還不夠充分
三是統(tǒng)籌兼顧不夠
三、下一步工作思路和主要措施
一是聚集主業(yè)抓主責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
二是圍繞基礎(chǔ)抓保障，夯實黨建根基
三是拓展服務(wù)抓載體，培育特色亮點
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將今年以來本人履行基層黨建工作職責(zé)情況報告如下：
一、2017年抓基層黨建履職情況及成效
（一）抓主業(yè)，壓實責(zé)任。堅持把黨建和中心工作同謀劃、同部署、同考核，結(jié)合上年度查擺的問題，針對性制定整改清單和工作計劃，建立黨政班子成員聯(lián)系黨建工作點制度，全年召開12次專題會議研究黨建工作，召開2次基層黨建觀摩推進(jìn)會。建立“季度評議督查、半年檢查調(diào)度、年度述職考核”的黨建推進(jìn)機制。
（二）抓基礎(chǔ)，強化保障。投入資金**萬元，改擴建**村部，新建**鄉(xiāng)村大舞臺，將7個村為民服務(wù)代理點改建成為民服務(wù)大廳，同時對村部內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行了全面整修，村干部實行坐班值班、集中辦公；全鎮(zhèn)村均工作經(jīng)費**萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費**萬元；村（社區(qū)）正職年均報
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9戶群眾致富，遠(yuǎn)程教育站點使用率100%；認(rèn)真推行黨代表任期制工作，建立完善黨代表工作室11個，縣鎮(zhèn)黨代表進(jìn)駐工作室開展接待服務(wù)工作452人次，接待黨員群眾4159人次，幫助解決問題171個。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建責(zé)任落實沒有完全到位。平時思考謀劃經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多，對黨建工作督促指導(dǎo)不夠，問責(zé)不嚴(yán)，抓基層黨建的責(zé)任還沒有完全壓實。二是基層黨員教育管理存在不嚴(yán)不實。個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和少數(shù)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分，少數(shù)黨員干部服務(wù)群眾意識不強，作風(fēng)不實，黨員教育培訓(xùn)的方式方法還不靈活，質(zhì)量不高。三是村級基礎(chǔ)仍然比較薄弱。對黨建經(jīng)費投入偏少，8個村和1個社區(qū)活動場所雖然達(dá)標(biāo)，但仍有5個村為民服務(wù)大廳面積不達(dá)標(biāo)，村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，現(xiàn)有“空殼“村2個，占村總數(shù)22.2%，村級班子帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力不足。
認(rèn)真反思存在的問題，主要存在以下三個方面的原因：一是主動適應(yīng)新常態(tài)謀劃不夠。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，依然熱衷于抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，對基層黨建面臨的新形勢新任務(wù)，思考不深，研究不透。二是壓實責(zé)任還不夠充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，責(zé)任還未壓實到位，獎懲措施落實得不夠嚴(yán)格。三是統(tǒng)籌兼顧不夠。黨建工作雖有亮點，但發(fā)展不均衡，沒有把每個領(lǐng)域都抓細(xì)抓深。
三、 下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實抓好各項工作，努力提升鎮(zhèn)黨建工作水平。
一是聚集主業(yè)抓主責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持“書記抓、抓書記”，堅持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同考核；認(rèn)真落實基層黨建工作“三個清單”和鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步完善例會制、督導(dǎo)制、考評制“三項機制”，切實形成基層黨組織負(fù)責(zé)人抓班子帶隊伍的責(zé)任體系；進(jìn)一步完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，認(rèn)真開展黨員民主評議，鞏固軟弱渙散村整頓成果；每月召開一次黨建工作例會，對黨建工作定期研究、述職評議，嚴(yán)格獎懲。
二是圍繞基礎(chǔ)抓保障，夯實黨建根基。完善村黨組織書記專職化管理，認(rèn)真落實村干部報酬逐年增長機制，村（社區(qū)）正職年均總報酬達(dá)4.8萬元，細(xì)化村黨組織書記崗位責(zé)任清單、村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”，認(rèn)真落實村黨組織書記抓黨建工作述職常態(tài)化，建立健全不勝任黨組織書記約談、調(diào)整、處置工作機制，強化鎮(zhèn)村干部“不作為”問責(zé)力度；加強土地復(fù)墾置換和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，在項目實施和服務(wù)中增加村集體收入，力爭減少集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”2個；堅持把黨組織活動經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保村工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費逐年增加；配齊配強專職組織員、組織干事和各黨（總）支部組工干部，選聘熟悉黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作干部擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員，確保黨建工作專人干 。
三是拓展服務(wù)抓載體，培育特色亮點。運用好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，深入開展“講看齊、見行 ……（未完，全文共2426字，當(dāng)前僅顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告》）