縣委組織部學習十九大情況總結

目錄/提綱：……
一、抓黨建，固根基，做好組織工作
（一）定方案，謀路徑，始終把黨的政治建設擺在首位
（二）明方向，找側重，持續(xù)讓基層組織建設溫度不減
（三）筑堡壘，建陣地，繼續(xù)促基層基礎設施不斷完善
二、管干部，強隊伍，扣緊干部工作
（一）定期研判，推行能上能下，促進選人用人科學化
（二）把握導向，暢通選撥渠道，推進干部隊伍多元化
（三）完善機制，從嚴管理干部，營造政治生態(tài)健康化
三、興人才，聚資源，壓實人才工作
（一）重點建立引才機制
（二）重點打造專家隊伍
（三）重點做好保障工作
……
學思踐悟十九大 鐫刻初心使命又出發(fā)
——縣委組織部學習十九大總結

10月18日上午，黨的十九大在北京隆重召開，此次會議是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的會議，意義重大，影響深遠。
《報告》高起點布局謀篇，為今后的工作提供了遵循和索引。廣大黨員干部、組工干部應該結合自身工作實際，以認真的、全面的、辯證的學習態(tài)度；積極的、踴躍的、奮進的思想態(tài)度；負責的、擔當?shù)摹⒂袨榈墓ぷ鲬B(tài)度，深入學習十九大會議內(nèi)容，對好號入好坐，讀懂行業(yè)話中話、弦外音，自覺對照查擺自身貢獻，深刻領會吸收會議精神，理清脈絡，悟透精髓，將會議精神要求融匯到工作方法中去，在實際工作中形成運用馬克思主義、共產(chǎn)主義、中國特色社會主義先進理論思想分析問題解決問題的行動自覺。
***委組織部在中央、省委、市委及區(qū)委的堅強領導下，將繼續(xù)堅定不移執(zhí)行黨的政治路線，不折不扣執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，嚴格
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略640字，正式會員可完整閱讀）……　
完善落實黨建責任鏈條體系。找準農(nóng)村、街道社區(qū)、機關事業(yè)單位、企業(yè)、學校黨建工作側重點，科學合理設置黨組織形式，推行“大黨委”、區(qū)域化黨建、村民黨小組等模式，持續(xù)選優(yōu)派強黨員駐村幫扶，堅持在基層一線踐行黨員宗旨，充分發(fā)揮黨組織核心凝聚、全面引領的作用。
（三）筑堡壘，建陣地，繼續(xù)促基層基礎設施不斷完善。
完善基層陣地建設，繼續(xù)推進村級組織活動場所、黨員活動室標準化建設，配套完善小廚房、小宿舍、小澡堂、小圖書室、小文體室等功能室。因地制宜地配套建設小超市、小銀行、小電商、小衛(wèi)生保健室、小集散廣場等，把村級活動場所建成集辦公、議事、服務、培訓、休閑的綜合功能體。推進全區(qū)黨務公開規(guī)范化、程序化、信息化。充分利用大數(shù)據(jù)、黨建云等信息化平臺，創(chuàng)新陣地建設載體。推進黨員常態(tài)化學習、多元化服務、科學化管理，完善黨員黨組基層數(shù)據(jù)庫和行為數(shù)據(jù)庫。
二、管干部，強隊伍，扣緊干部工作
報告指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。黨員干部是社會發(fā)展的“領頭羊”、“火車頭”、“發(fā)動機”，干部應當是社會主義偉大事業(yè)旗幟鮮明政治敏銳的宣傳員，恪盡職守尺度嚴明的裁判員，沖在一線示范引領的運動員。
（一）定期研判，推行能上能下，促進選人用人科學化。根據(jù)中心工作的推進情況，對重點工作領域干部進行不定期的適時分析研判；結合年度考核、屆中考核、期滿換屆、每年全區(qū)中心工作的開展，按月、按季度或按年度定期對全區(qū)各部門領導領子和領導干部進行分析研判。完善《關于實施“一意見五辦法”持續(xù)推進從嚴管理干部的意見》，明確領導干部在思想政治、工作狀態(tài)、履職情況、考核評價、紀律問責等方面的標準和準則，對領導干部“能上”和“能下”的情形進行明確規(guī)定，對工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的進行表彰激勵，那些政治立場不堅定、工作不在狀態(tài)、履職能力差、不講規(guī)矩、不守紀律、無視公德良俗、不作為、慢作為、亂作為的干部逐步清理出領導干部隊伍。
（二）把握導向，暢通選撥渠道，推進干部隊伍多元化。堅持德才兼?zhèn)�，以德為先，堅持五湖四海、任人為賢，堅持事業(yè)為上、公道正派用人導向，進一步完善干部選任機制，在“凡提四必”基礎上增加“凡提必沉”，明確新提拔年輕干部必須具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居兩年以上工作經(jīng)歷，引導更多年輕干部“下沉”基層一線接受磨礪。加大年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的教育培訓力度，開展專題培訓、集中輪訓、全員輪訓，實施“大扶貧”專題培訓計劃、崗位勝任力專題培訓計劃，優(yōu)化干部知識結構、開拓眼界思路。安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位，專門面向大學生村官、優(yōu)秀村干部、有駐村經(jīng)歷的農(nóng)村知識青年等_招錄，多渠道充實公務員干部隊伍。
（三）完善機制，從嚴管理干部，營造政治生態(tài)健康化。進一步完善實施***從嚴管理干部機制，建立正向激勵機制和干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制，為擔當者擔當，為負責者負責。牢牢把握從嚴監(jiān)督關鍵點，緊盯動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等各個環(huán)節(jié)，對干部選拔任用進行全程紀實，深入整治干部“帶病提拔”現(xiàn)象，嚴肅選人用人工作紀律。加強經(jīng)濟責任審計、政治巡視和日常督查結果應用，加大提醒、函詢和誡勉力度，充分運用“12380”舉報信息管理系統(tǒng)、電話、手機短信網(wǎng)絡、群眾來信來訪“四位一體”工作機制，嚴肅查處干部作風不實、貪污腐化、違規(guī)選人用人等方面的舉報反映 ……（未完，全文共3559字，當前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部學習十九大情況總結》）