公司黨委落實全面從嚴治黨兩個責(zé)任的情況匯報

目錄/提綱：……
一、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況
一是加強黨性教育，提升政治素養(yǎng)
二是健全黨組織，管黨責(zé)任不斷加強
三是強化干部隊伍管理
四是創(chuàng)新活動載體，開展豐富黨建活動
二、落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任情況
一是開展廉潔自律教育和警示
四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實“三重一大”確保政令暢通
五是規(guī)范信訪工作，強化監(jiān)督職能
三、黨委書記、黨委班子成員、紀委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二是宣傳教育
三是制度建設(shè)
四是強化監(jiān)督
四、存在的問題及原因分析
（一）黨委主體責(zé)任落實不到位
（二）干部隊伍管理有待加強
（三）制度執(zhí)行不嚴，黨的建設(shè)逐級弱化
一是黨建工作管理和考核不到位
二是學(xué)習(xí)教育活動不夠深入
三是強化執(zhí)紀問責(zé)的力度不夠
四是黨群隊伍素質(zhì)水平普遍不高
五、2017年下半年工作安排和措施
（一）加強黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨委政治核心作用
（二）強化制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)行，打造優(yōu)秀的管理團隊
（三）加強黨員教育培訓(xùn)，保持黨的先進性
（四）抓好思想政治工作，不斷提升黨組織的凝聚力
……
****公司全面落實從嚴治黨“兩個責(zé)任”的情況匯報
（****分公司黨委）

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。2017年，****分公司嚴格按照落實“兩個責(zé)任”的要求，強化各級黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的執(zhí)政能力不斷提高，持續(xù)推進****分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進一步落實，下面將落實工作情況匯報如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況
一是加強黨性教育，提升政治素養(yǎng)。注重政治理論學(xué)習(xí)，堅持把理論學(xué)習(xí)與肩負的職責(zé)相結(jié)合，通過采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、集中學(xué)習(xí)交流、基層訪談、組織網(wǎng)上答題、持續(xù)整改提高等方式，展開系統(tǒng)學(xué)習(xí)。堅持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、書本學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研、交流討論與經(jīng)驗總結(jié)相結(jié)合的方法，確保學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。在學(xué)習(xí)過程中，注重理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)有所得、學(xué)有所用。上半年，共組織中心組學(xué)習(xí)6場次，專題交流討論12場次，政治集中學(xué)習(xí)24場次。二是健全黨組織，管黨責(zé)任不斷加強。持續(xù)完善了6個基層黨支部，選配了支部書記和支部委員，規(guī)范了黨員發(fā)展流程，堅持有計劃有質(zhì)量發(fā)展黨員。注重思想入黨，提高發(fā)展質(zhì)量，目前分公司黨員已達到52名，2017年計劃發(fā)展黨員3名，黨員隊伍不斷壯大。同時，教育和引
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略897字，正式會員可完整閱讀）……　
織定期開展廣泛基層群眾意見交流座談、建立電子舉報郵箱，并公布領(lǐng)導(dǎo)電話，自覺接受黨組織監(jiān)督。三是分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委班子成員、所屬基層單位黨政主要負責(zé)同志簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨委班子成員與分管機關(guān)部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各級黨員干部的廉政建設(shè)工作責(zé)任，做到責(zé)任層層分解、層層傳遞。建立黨建三聯(lián)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行自檢自查，嚴格落實公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的工作安排》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，強化內(nèi)部監(jiān)督，不斷規(guī)范紀檢監(jiān)察工作。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實“三重一大”確保政令暢通。重新修訂****分公司“三重一大”制度實施細則，完善決策范圍和職權(quán)分配執(zhí)行表，劃分清楚經(jīng)理辦公室和黨委會議決策范圍，同時，還將“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況效能監(jiān)察工作延伸到各配送中心和修理廠，要求各單位充分認識開展“三重一大”的重要性，嚴格按照實施方案要求積極配合做好各項具體工作。上半年，分公司召開“三重一大”事項決策會議8次，制定制度辦法6個，下發(fā)決策文件和會議紀要11期。五是規(guī)范信訪工作，強化監(jiān)督職能。強化黨員干部在重大節(jié)日期間黨風(fēng)廉政意識，通過早預(yù)防、早提醒，積極開展節(jié)前廉政教育，加強廉潔風(fēng)險防控，增強黨員隊伍拒腐防變能力，筑好思想防線。暢通信訪渠道，堅持依法辦理信訪，認真受理員工的來電、來訪，做到群眾只要有反映、有訴求一律接待，切實做到“件件有著落，事事有回音”。建立完善紀檢案件查辦工作協(xié)調(diào)機制，建立信訪案件工作臺賬，嚴格依法依紀查辦信訪案件，對發(fā)現(xiàn)的問題，不護短，不姑息遷就，嚴肅對待處理每一起。
三、黨委書記、黨委班子成員、紀委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立分公司黨風(fēng)廉政暨懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記負總責(zé)，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要工作親自督辦；公司班子成員分別承擔分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認真種好自己的“責(zé)任田”。建立健全工作機制，層層抓落實。堅持一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層傳導(dǎo)主體責(zé)任壓力。 二是宣傳教育。上半年，分公司黨委組織開展黨員干部警示教育2次，黨風(fēng)廉政黨課宣講1次，參觀愛國主義教育基地2次，每逢節(jié)前向中層黨員干部發(fā)送廉潔彩信64個，建立廉政書屋，形成了濃厚的廉政文化氛圍。三是制度建設(shè)。為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，結(jié)合分公司實際，分別制定了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細則、監(jiān)督責(zé)任實施細則，嚴格按照實施細則，開展“兩個責(zé)任”的落實。完善了****分公司三重一大實施細則，嚴格執(zhí)行實施細則，規(guī)范決策規(guī)則和決策流程，采取末尾表態(tài)方式，防止個人或少數(shù)人專斷。四是強化監(jiān)督。****分公司領(lǐng)導(dǎo)通過召開民主生活會，開展個人重大事項報告等形式，認真反思和剖析個人工作、學(xué)習(xí)、生活、社交等方面所遇到難題和思想問題，提高了防范意識和思想覺悟，強化了廉潔自律行為。
四、存在的問題及原因分析
（一）黨委主體責(zé)任落實不到位。分公司黨委中心組年度計劃已確定，但組織學(xué)習(xí)未按計劃實施，學(xué)習(xí)筆記不完整、不規(guī)范，存在多個會議集中開現(xiàn)象，中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際有不符現(xiàn)象，沒有做到常態(tài)化。部分黨員干部存在 “重生產(chǎn)、輕黨建“的思想，領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任片區(qū)劃分明確，但只注重安全生產(chǎn)經(jīng)營的檢查，忽視了對黨建工作的指導(dǎo)檢查�；鶎狱h支部“三會一課”制度執(zhí)行不力，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活堅持不到位�；鶎狱h支部服務(wù)于生產(chǎn)和主動抓黨建工作的意識不夠，多數(shù)支部在黨員管理、入黨積極分子培養(yǎng)與考察、黨的組織生活開展不扎實，黨員的教育培訓(xùn)工作流于形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，教育方式單一，培訓(xùn)教育效果不明顯。
（二）干部隊伍管理有待加強。領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)“的責(zé)任和機關(guān)科室的監(jiān)管責(zé)任落實不到位，部分黨員干部服務(wù)于基層意識不強，在工作中，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法處事，對自身的崗位職責(zé)、分工、業(yè)務(wù)標準不清楚、不了解，執(zhí)行制度和上級指令有所偏差，存在推諉扯皮、敷衍了事，特別是我們相當一部分干部員工自覺或不自覺地流露出安于現(xiàn)狀的情緒，有的不愿意做艱苦工作，想找個清閑的崗位混一混；有的工作執(zhí)行不力，工作中不敢碰硬，遇矛盾就躲，遇問題就推，缺乏奉獻和擔當精神，未能發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)有待加強。一些基層管理干部不能嚴以用權(quán)，在決策時缺乏民主和公平，習(xí)慣于講人情、憑關(guān)系，“老好人”思想嚴重，導(dǎo)致工作被動、隊伍不穩(wěn)定，削弱了黨組織在基層的戰(zhàn)斗力。
（三）制度執(zhí)行不嚴，黨的建設(shè)逐級弱化。一是黨建工作管理和考核不到位。“三重一大”會議制度雖已建立，但重大事項決策會議記錄和監(jiān)督執(zhí)行工作有待規(guī)范和加強。二是學(xué)習(xí)教育活動不夠深入。沒有做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心，一定程度上存在為了完 ……（未完，全文共4989字，當前僅顯示2520字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委落實全面從嚴治黨兩個責(zé)任的情況匯報》）