在2017年度黨員干部民主生活會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）思想更新還不及時
一是加強學(xué)習(xí)的主動性還不足
二是“四個意識”樹立還不牢固
三是政治敏感性還不強
（二）組織觀念有些弱化
一是履行組織程序認識還不到位
二是組織生活還不嚴肅
三是貫徹落實上級決策部署還不細致
（三）黨性鍛煉不夠主動
一是自我革新、自我完善的主動性還不強
二是為民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固
三是聯(lián)系群眾工作還需深入細致
（四）履職擔(dān)責(zé)還有差距
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足
二是攻堅克難銳氣不夠
三是高標定位意識不強
（五）糾正“四風(fēng)”缺乏恒心
（六）廉潔自律有所放松
二、原因剖析
（一）對黨的政治理論學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透
（二）黨性修養(yǎng)鍛煉不積極、不深刻
（三）宗旨意識不堅定、不牢固
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強烈、不到位
（五）紀律紅線樹立不深刻、不嚴格
三、整改措施
（一）強化忠誠意識，做到心中有黨
（二）強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)
一是在其位、謀其政、盡其力
二是圍繞崗位突出主業(yè)
三是求真務(wù)實改進作風(fēng)
（三）強化服務(wù)意識，做到心中有民
一是夯實為民服務(wù)宗旨
二是對待工作站位要高
三是確保組織交辦各項任務(wù)落實
（四）強化自律意識，做到心中有戒
一是帶頭遵守各項廉政規(guī)定和制度
……
在2017年度黨員干部民主生活會上的發(fā)言

按照中央和省、市、區(qū)關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，對照黨章，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和《中共山東省委常委會貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》，對照初心和使命，進行了深刻的黨性分析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析�，F(xiàn)將具體情況匯報，不妥的地方請同志們批評指正。
一、存在的問題
（一）思想更新還不及時。一是加強學(xué)習(xí)的主動性還不足。對黨的十九大精神學(xué)習(xí)、理解和把握還不全面，雖然通過參加區(qū)委黨校學(xué)習(xí)、黨委班子學(xué)習(xí)等，加深了對十九大精神的認識，對十九大報告中10個方面的工作總結(jié)、“八個明確”和“十四個堅持”的思想及基本方略、決勝小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化兩個時期步驟安排、其他9項重點工作任務(wù)等有了框架性、結(jié)構(gòu)性的了解，但深層次上細致鉆研少、思考剖析少，沒有將十九大精神與本職工作融會貫通。二是“四個意識”樹立還不牢固。政治意識、核心意識和看齊意識
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略736字，正式會員可完整閱讀）……　
。對一些深層次復(fù)雜問題，有時會有不求有功但求無過的思想，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�。二是攻堅克難銳氣不夠。面對一些棘手的問題，顧慮太多，不敢擔(dān)當(dāng)，有依賴領(lǐng)導(dǎo)決策的想法。三是高標定位意識不強。工作按部就班，對搶抓機遇緊迫性認識不夠，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，沒有真正做到高標定位、開拓進取。
（五）糾正“四風(fēng)”缺乏恒心。一方面，存有懈怠麻痹思想。糾正“四風(fēng)”工作開展多年，自身嚴格對照有關(guān)要求認真整改落實，自認為已經(jīng)去弊除病，抓好整改工作的恒心有所放松。對不同時期“四風(fēng)”新表現(xiàn)，尤其是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)警惕性不足。另一方面，對分管工作“四風(fēng)”新表現(xiàn)的檢查整改指導(dǎo)力度不夠。對一些與群眾直接相關(guān)的工作，現(xiàn)場調(diào)度較少，對是否存在“推繞拖”、群眾不滿意等問題，信息收集不足，了解掌握不夠，對一些薄弱環(huán)節(jié)和苗頭性問題發(fā)現(xiàn)還不及時。
（六）廉潔自律有所放松。能夠嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定精神。但在一些細節(jié)方面沒做到位，艱苦樸素作風(fēng)不夠，思想上嚴防死守、令行禁止的意識還不夠深入，有時存有松懈思想。不能夠做到勤于自省，慎獨慎微，總是以為不影響大局而忽略了小節(jié)，自身獨處而放棄了自制。對社會上存在的物質(zhì)主義、享樂主義風(fēng)氣抵制不力，只認為管好自己就行了，對身邊的同志，對干部職工隊伍中存在著的享樂主義傾向教育糾正不夠堅決。
二、原因剖析
（一）對黨的政治理論學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透。平時對學(xué)習(xí)不夠重視，認為看看報紙、上上網(wǎng)，知道國家的大政方針就夠了，憑過去學(xué)習(xí)掌握的理論知識，做好本職工作沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性、緊迫感和危機感，更缺乏對學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，一般上級要求學(xué)什么，就學(xué)什么，工作需要學(xué)什么，就學(xué)什么。理論聯(lián)系實際不緊密，不能做到舉一反三、融會貫通，理論水平不能很好地適應(yīng)工作的需要。
（二）黨性修養(yǎng)鍛煉不積極、不深刻。一是日常工作和生活中，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不夠及時，滋生了放松思想。過去對學(xué)習(xí)先進人物和事跡很崇尚，但隨著時代發(fā)展，認為艱苦奮斗和謙虛謹慎的精神過時了，就逐漸放松了對自己的黨性修養(yǎng)�？傉J為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，社會事業(yè)進步了，工作條件改善了，生活水平提高了，可以過得舒適一點了，不用去吃苦，艱苦奮斗的意識弱化。二是考慮個人的榮辱進退多了，有時在追求物質(zhì)享受不良風(fēng)氣的影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，出現(xiàn)了好面子、講排場的現(xiàn)象。思想有所松懈，改造個人的世界觀上有差距，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神弱化，自我約束、自我管理放松。
（三）宗旨意識不堅定、不牢固。沒有將“為人民服務(wù)”的思想貫穿于工作始終，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。開展工作時，站在群眾的立場，用群眾觀念思考問題少，站在管理者的角度，從政策執(zhí)行層面思考的多，對上負責(zé)多，對下負責(zé)少，推進工作首先考慮領(lǐng)導(dǎo)是什么意圖，怎么做才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，在工作上有時缺乏實事求是的工作態(tài)度，沒有深入實際探究，使一些工作不能扎實開展，其根本原因在于沒有把群眾利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強烈、不到位。面對工作中遇到的復(fù)雜形勢和急難重的任務(wù)，不愿接招，不愿為、不敢為，存有回避心理；對破解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有時存在畏難情緒，艱苦奮斗精神有所弱化，實干精神還不夠強，缺少大膽進取、勇于開拓的銳氣。其根本原因還是思想上存有“求穩(wěn)”的保守傾向，安于現(xiàn)狀，小成即滿，缺少率先垂范、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?br>（五）紀律紅線樹立不深刻、不嚴格。沒有做到警鐘長鳴、長期警醒，沒有長期嚴格以黨章來檢視和修正自己的思想和行為，防微杜漸的自覺性時有放松，保持共產(chǎn)黨員先進性、純潔性的意識有所淡化。
三、整改措施
（一）強化忠誠意識，做到心中有黨。一是在思想上牢固樹立理論學(xué)習(xí)是第一需要和終身追求的觀念，把學(xué)習(xí)作為一種 ……（未完，全文共4091字，當(dāng)前僅顯示2066字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2017年度黨員干部民主生活會上的發(fā)言》）