縣檔案局領導班子2018年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”等方面：
一是對新時代新思想的精髓領會不夠深刻
二是在維護黨中央權威上做的還不夠好
（二）在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定”等方面：
一是落實上級決策部署還不夠堅決
二是工作推進力度不夠大
（三）在“對黨忠誠老實”等方面：
一是談心談話制度落實不到位
二是貫徹民主集中制不嚴格
（四）在“擔當負責，攻堅克難”等方面：
一是擔當意識不夠強
二是激發(fā)干部擔當作為不夠
（五）在“糾正‘四風’不止步”等方面：
一是下基層少，不接地氣
二是作風建設狠勁不夠
（六）在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則”等方面：
一是自我要求標準不高
二是對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格
二、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強
二是工作思路不清，協調配合不夠
三是開展批評與自我批評的自覺性不強
三、整改措施
一是堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風
二是增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
三是改進工作作風，努力提高為人民服務的質量
四是加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統
五是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
……
縣檔案局領導班子2018年民主生活會對照檢查材料

根據縣委統一部署，縣檔案局領導班子認真對照要求，通過組織集中學習研討、召開座談會、開展談心談話等形式，廣泛征求各方面意見建議，深入查擺班子自身存在的問題。下面，我代表縣檔案局領導班子作對照檢查。
一、存在問題
（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”等方面：
一是對新時代新思想的精髓領會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細，還是局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與總書記的講話精神緊密聯系在一起，對總書記提出的“八個明確”和“十四個堅持”的理解認識還不夠深刻，未能很好地結合肥東檔案工作實際，對黨中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化。
二是在維護黨中央權威上做的還不夠好。班子個別同志
……（新文秘網http://120pk.cn省略562字，正式會員可完整閱讀）……　
中制不嚴格。局黨組雖已按照規(guī)定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發(fā)性、緊急性事項，局黨組會或局長辦公會沒有完全做到先研究后決定。班子成員對自己分管領域工作關注多一些、發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見、建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。
（四）在“擔當負責，攻堅克難”等方面：
一是擔當意識不夠強。一些同志不敢負責、缺少擔當，“寬松軟”問題還不同程度存在。同志間談心交心少、相互批評就更少，工作中不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，對新常態(tài)下如何更好地推動檔案工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。
二是激發(fā)干部擔當作為不夠。由于機關人員較為老化，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現象較為突出，有些同志存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，檔案干部隊伍活力不夠，綜合素質有待提高。
（五）在“糾正‘四風’不止步”等方面：
一是下基層少，不接地氣。下基層一般性考察多，作深入系統的專題調研較少。如：全年一般只有兩次下基層檢查指導工作，平時都忙于自身的事務性工作，坐在辦公室看材料、聽匯報，對基層情況不明、數字不準、底數不清，即便有事，也是電話聯系、電話指導、電話落實；即使是下基層，大多數也是浮光掠影地看看，針對基層提出的實際困難和問題，輕描淡寫地做要求，做表面文章多，解決實際問題少。
二是作風建設狠勁不夠。這些年我們雖然持續(xù)抓、經常抓作風建設，干部的形象和作風有了較大提高，但對照新形勢新任務新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。如局機關雖然開展了慵懶散以及“四風”新問題專項整治工作，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責不夠嚴格，導致效果打了折扣。
（六）在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則”等方面：
一是自我要求標準不高。少數黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認識到“溫水煮青蛙”的嚴峻現實，個別時候有打“擦邊球”行為。
二是對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。
一方面，對家屬和親友經常性的提醒做得還不夠;另一方面，對身邊工作人員教育、引導和監(jiān)督做得還不夠到位。平時滿足于一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。
二、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。工作中的思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
　　二是工作思路不清，協調配合不夠。班子成員之間還存在一定程度的本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
　　三是開 ……（未完，全文共3128字，當前僅顯示1580字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣檔案局領導班子2018年民主生活會對照檢查材料》）