市民政局黨組副書記、局長四講四有組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的差距和不足
（一）政治上還不夠堅強的具體表現(xiàn)
（二）紀律意識還不夠強的問題
（三）全局意識還不夠強的問題
（四）對民族團結(jié)工作重視程度不夠的問題
（五）工作責任心不夠強的問題
（六）對黨、對人民絕對忠誠的問題
三、對照“四講四有”，深入分析產(chǎn)生問題的原因
一是理想信念有所淡化
二是宗旨意識不到位
三是黨性修養(yǎng)有所放松
四是群眾觀念不夠強
五是對“兩個務必”堅持不夠
四、今后努力方向和改進措施
一是堅持理論學習，努力提高自身素質(zhì)
一要務
二是堅持求真務實，努力提高工作水平
三是營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍
四是強化擔當精神，高標準抓好工作落實
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市民政局黨組副書記、局長四講四有組織生活會對照檢查材料

深化“兩學一做”學習教育，扎實開展“學轉(zhuǎn)促”活動 要求全體黨員要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“四講四有”作為當前黨和國家事業(yè)發(fā)展對黨員的新要求，是全體黨員在新常態(tài)下思想、工作和生活的標尺，全體黨員應該自覺以“四有四講”為標尺爭做新時期好黨員。結(jié)合市直機關(guān)工委2017年度組織生活會的要求，本人以“四講四有”為標尺，認真查找了自身在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面的差距和不足，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的差距和不足
作為一名少數(shù)民族黨員領導干部，我始終能夠堅決擁護黨的領導，自覺維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，在大是大非方面，立場堅定，旗幟鮮明，在思想和行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，但對照“四講四有”要求，還存在以下不足。
（一）政治上還不夠堅強的具體表現(xiàn)。對**是祖國反恐維穩(wěn)前沿陣地和主戰(zhàn)場的認識還不夠，需進一步提高對此長期性、
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調(diào)查研究的時候強調(diào)安排民族團結(jié)和z-教和諧工作，真正潛下心來研讀黨的民族z-教理論政策，并與z-教界人士交流溝通的時間少。
（五）工作責任心不夠強的問題。被動解決問題多，主動解決問題少；主動謀劃全局工作少，被動應付的多，缺少計劃性，工作效力不高。有時接到上級布置的工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關(guān)的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，重布置抓跟蹤落實不夠，每天看上去忙忙碌碌，但是效果卻不令人滿意，抓工作的方法還不夠科學。工作和生活中還缺乏自律意識，過緊日子的思想有所放松，吃苦精神還不夠強。比如近年來民政部門在考評中總體成績不錯，時常有一種優(yōu)越感、成就感，沾沾自喜。
（六）對黨、對人民絕對忠誠的問題。作為一名哈薩克族的黨員領導干部，作為**民政帶頭人，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂、促進民族團結(jié)上能夠做到立標樹旗、以身垂范，團結(jié)帶領各族群眾聽黨話、跟黨走，并能夠義正辭嚴發(fā)聲亮劍，始終堅信只有在中國共產(chǎn)黨領導的民族大團結(jié)的祖國懷抱里，我們才能更好的維護好國家利益和民族利益，才能在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興，自立于世界民族之林。
三、對照“四講四有”，深入分析產(chǎn)生問題的原因
一是理想信念有所淡化。放松了政治理論的學習，缺乏對新形勢下加強政治理論學習的正確認識，常把業(yè)務工作當作首要任務，政治理論學習執(zhí)行“軟指標”，學習的熱情不夠，學習的興趣不濃，運用科學正確的理論去分析、判斷和解決問題的能力不強。忽視了人生觀、價值觀、世界觀的不斷改造和提升，自覺不自覺地受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，對黨的群眾路線堅持不夠。
二是宗旨意識不到位。作為一名黨員領導干部，之所以在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格方面還存在差距和不足，一個很重要的原因就是自己沒有做好解決困難和問題的充分準備，自身功底還不夠扎實。具體表現(xiàn)為：因?qū)W習不多而導致思想、理念等缺失；因不善于做深入細致調(diào)查研究工作而陷入主觀主義，導致能力下降；因科學管理知識學的太少，而導致認知偏差，方向缺失。當困難和問題擺在面前時，就會避重就輕，回避困難和問題，甚至說空話、套話，不求實效。
三是黨性修養(yǎng)有所放松。作為黨員領導干部對自我的要求放松了，責任感、使命感沒能隨時得到加強，缺乏工作的預見性、主動性和責任性，未能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，導致產(chǎn)生了急功近利、好大喜功的思想根源。通過不斷的學習，我深刻認識到作為黨員領導干部，要對權(quán)力始終保持敬畏之心，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定、嚴格要以“四講四有”為標尺，自覺抵制“四風”問題。
四是群眾觀念不夠強。反思工作作風上存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來隨著主管業(yè)務的增多，黨性素養(yǎng)缺乏自覺的修養(yǎng)，沒有事事處處把自己放在一個黨員干部的標準上衡量，嚴于律己少了，黨的宗旨和立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。隨著職務和環(huán)境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個人得失多了些。久而久之，對于一線職工的疾苦，廣大人民群眾反映強烈的熱點、難點和焦點問題，就存在處理不及時，管理工作不到位的現(xiàn)象。
五是對“兩個務必”堅持不夠。面對工作中取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的精神有所減弱。認為作為一個基層領導干部，不會出現(xiàn)這個主義，那個主義，以至于在工作、思想、生活作風上，一些小節(jié)，無礙大局，不拘小節(jié)，對“細節(jié)決定成敗”沒有高度重視。放松了對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，真正把加強黨風廉政建設放在黨和國家生死存亡的戰(zhàn)略性高度的認識還有一定差距。
四、今后努力方向和改進措施
一是堅 ……（未完，全文共3907字，當前僅顯示1973字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局黨組副書記、局長四講四有組織生活會對照檢查材料》）