2018年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一是盡快的熟悉情況，打開(kāi)局面
二是發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，搞好傳幫帶
一是學(xué)習(xí)方面用心、用功不夠
二是工作擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面表現(xiàn)有差距
三是抓黨建方面投入精力還不夠，離“全面從嚴(yán)”還有較大差距
一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊
二是在組織支部黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)中，存在組織不嚴(yán)密、不科學(xué)、不合理問(wèn)題
二是工作擔(dān)當(dāng)不足
三是工作中有本位主義思想
一是政治理論學(xué)習(xí)方面有差距
二是開(kāi)展黨建工作方式方法有差距
三是工作作風(fēng)還不夠?qū)?br>一是學(xué)習(xí)抓得不緊
二是工作作風(fēng)還不夠?qū)?br>三是艱苦樸素意識(shí)淡化
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2018年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)

對(duì)***同志的批評(píng)：
由于**同志到局工作不到1月，對(duì)2017年度個(gè)人情況不甚了解，就不做評(píng)價(jià)。在此，提兩點(diǎn)希望：
一是盡快的熟悉情況，打開(kāi)局面。加強(qiáng)城管領(lǐng)域法規(guī)、工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉同事、部屬，熟悉工作流程，迅速融入城管大家庭，挑起局黨組賦予的擔(dān)子，大刀闊斧的施展拳腳。
二是發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，搞好傳幫帶。充分發(fā)揮在區(qū)委紀(jì)檢機(jī)關(guān)工作積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為全局黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作，傳授好經(jīng)驗(yàn)、好方法，爭(zhēng)取讓這塊工作做得更有成效。

對(duì)**同志的批評(píng)：
一是學(xué)習(xí)方面用心、用功不夠。作為黨組副書(shū)記、機(jī)關(guān)總支書(shū)記，自身帶頭學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、黨紀(jì)黨規(guī)比較欠缺，學(xué)習(xí)中沒(méi)有深鉆細(xì)研，在指導(dǎo)、輔導(dǎo)全局黨員干部學(xué)習(xí)，尤其是十九大學(xué)習(xí)上沒(méi)有達(dá)到上級(jí)要求。平時(shí)，處理工學(xué)矛盾不到位，存在不自覺(jué)、不主動(dòng)的問(wèn)題。

……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略590字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
有批評(píng)，即使批評(píng)，也是輕描淡寫(xiě)，缺乏力度和嚴(yán)肅性。為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能、作風(fēng)建設(shè)，盡管親自組織修訂、完善了規(guī)章制度，還建立了“打考勤機(jī)”制度，但“雷聲大雨點(diǎn)小”，一些遲到、早退的現(xiàn)象沒(méi)有根本杜絕，人員著裝隨意的問(wèn)題仍然存在。
三是工作中有本位主義思想。作為局領(lǐng)導(dǎo)，全局觀念不夠強(qiáng)，往往有意和無(wú)意中只關(guān)心自己所分管的工作，對(duì)全局的工作關(guān)心、關(guān)注不夠，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提出全局工作的意見(jiàn)、建議較少，有掃好自己門(mén)前雪，不管他人瓦上霜的傾向。
希望與建議：建議**同志，在下步工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，大膽挑起分管的工作，履行好對(duì)應(yīng)職責(zé)，更加大膽較真碰硬，在機(jī)關(guān)整體能力素質(zhì)提高上，在工作創(chuàng)新研究上再下大力氣、再出新舉措、再創(chuàng)新成績(jī)。其次，進(jìn)一步提高黨務(wù)、務(wù)政能力，抓住一切學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，勤于分析總結(jié)，力爭(zhēng)做一個(gè)素質(zhì)更加全面、更加優(yōu)秀的城管女“干將”。
對(duì)**同志的批評(píng)：
一是政治理論學(xué)習(xí)方面有差距。主要是作為郢城支部書(shū)記，在組織領(lǐng)導(dǎo)支部黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在“重形式、輕內(nèi)容，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”的問(wèn)題。
二是開(kāi)展黨建工作方式方法有差距。主要表現(xiàn)是對(duì)黨員干部的管理，失之于寬、失之于軟，對(duì)開(kāi)展思想政治工作，缺乏足夠的耐心、細(xì)心。平時(shí)，與同志們談工作的多，關(guān)心同志的所思所想不夠。比如，自己談心了解的對(duì)象局限于工作接觸比較多的同志，對(duì)平時(shí)工作接觸少的同志即使談了，也談得不深；對(duì)黨員、職工的需求、期盼了解不全面，導(dǎo)致個(gè)別黨員思想“拋錨”，與全局步調(diào)不一致，經(jīng)過(guò)多方做工作才有效化解。
三是工作作風(fēng)還不夠?qū)�。主要表現(xiàn)是對(duì)信息化城管指揮平臺(tái)的功能最大化、弊端最小化的研究缺乏。深入城管執(zhí)法一線調(diào)查研究少，無(wú)線遙控指揮多，憑自己主觀經(jīng)驗(yàn)行使職權(quán)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。此外，關(guān)注上級(jí)多，傾聽(tīng)一線少。在開(kāi)展工作時(shí)，存在“對(duì)上負(fù)責(zé)”的思想，習(xí)慣性地把“完成上級(jí)要求”作為開(kāi)展工作的重點(diǎn)，而沒(méi)有把“對(duì)下負(fù)責(zé)”進(jìn)行良性協(xié)調(diào)、有機(jī)統(tǒng)一，導(dǎo)致一些城市管理難題久治不愈，或者反復(fù)反彈。
希望與建議：希望**同志，發(fā)揮年齡輕、學(xué)歷高、理論功底扎實(shí)的優(yōu)勢(shì)，深刻剖析新時(shí)期城管工作特點(diǎn)、矛盾和規(guī)律，深入開(kāi)展城市管理重難點(diǎn)工作的研究，切實(shí)成為區(qū)級(jí)層面的“城管通”和“行家里手”。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升理論水平，保持熱忱的工作態(tài)度，既熱情似火，又沉穩(wěn)干練，果斷冷靜，素質(zhì)更加全面；更加注重打基礎(chǔ)抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，既沉住氣、穩(wěn)住勁，又不斷創(chuàng)新，有新舉措、新出彩。

對(duì)**同志的批評(píng)：
一是學(xué)習(xí)抓得不緊。尤其是對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不深入，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法指導(dǎo)實(shí)踐，對(duì)一些新理論、新理念，嘴上贊同，內(nèi)心抵觸，導(dǎo)致有些工作一直突破不了瓶頸。比如在推進(jìn)城市執(zhí)法_改革、改進(jìn)城管工作中，首要的是樹(shù)立“為人民管城市”理念，不但自己沒(méi)用心學(xué)，也沒(méi)有指導(dǎo)執(zhí)法隊(duì)員認(rèn)真學(xué)，思維意識(shí)轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái)，理論層次上不去，工作中自然免不了碰鼻子、摔身子。
二是工作作風(fēng)還不夠?qū)�。表現(xiàn)在工作中有時(shí)有任務(wù)觀點(diǎn)，有時(shí)文件落實(shí)文件，會(huì)議落實(shí)會(huì)議，對(duì)分管的工作，重布置、輕落實(shí)，對(duì)推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行的工作機(jī)制、重要措施和具體抓手研究不夠，沒(méi)有 ……（未完，全文共2607字，當(dāng)前僅顯示1657字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)》）