2017年度專題民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是在“學懂”上做得還不夠
二是在“弄通”上做得還不夠
三是在“做實”上做得還不夠
（二）關于認真執(zhí)行中央決策部署和上級黨委決議決定帶頭堅持請示報告制度方面
二是指導中層干部執(zhí)行上級部署和決議方面存在一定差距
（三）關于對黨絕對忠誠方面
一是存在一定的求穩(wěn)怕亂思想
二是政治敏銳性還不夠強
（四）關于履行全面從嚴治黨責任方面
一是管黨治黨意識有待提高
二是擔當負責、攻堅克難的精神弱化
三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足
（五）關于“四風”方面
三是在享樂主義方面
（六）關于廉潔自律方面
一是落實中央八項規(guī)定和實施細則還有差距
二是“一崗雙責”落實仍有差距
三是執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強
二、存在問題的原因分析
（一）政治理論學習不夠
（二）工作作風不扎實
（三）服務群眾意識不強
（四）創(chuàng)新精神不夠
（五）紀律觀念不夠強
三、今后努力方向與改進措施
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格
一是增強政治定力
二是強化理論武裝
三是嚴格黨內生活
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格
一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定
二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制
三是強化黨內監(jiān)督
（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格
一是加強調查研究
二是加強道德修養(yǎng)錘煉
三是解決群眾合……
2017年度專題民主生活會領導班子對照檢查材料

根據(jù)***組織部《關于開好2017年度領導干部民主生活會的通知》（**組通﹝2018﹞1號）文件精神，分局黨組認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺主動向中央看齊，扎實做好學習研討、談心談話、開展批評和自我批評。在認真學習的同時，積極深入干部職工、服務對象、聯(lián)系村社區(qū)中，面對面聽取意見，針對突出問題分析查擺，對照規(guī)定要求檢查整改，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
分局班子通過深入學習貫徹黨的十九大精神，在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上高度自律，在履行崗位職責上認真負責，但對照檢查仍然存在以下問題：
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景
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、做細，滿足于過得去，如：土地二級市場改革等工作，不等領導指示，自己不敢做決策。二是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對_態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有從一個黨員領導干部的身份去大膽地進行抵制或弘揚正能量。
（四）關于履行全面從嚴治黨責任方面。一是管黨治黨意識有待提高。分局班子能嚴格按照黨風廉政建設“兩個責任”推進相關工作，但是分局個別股室負責人的“一崗雙責”壓力不明顯，責任意識不夠強。二是擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯，國土資源管理工作在全區(qū)垂直管理部門中成績排名靠前，因而班子不同程度上產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，有時會產生“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，有所淡化。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署、文件安排，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導、火線督戰(zhàn)不力，而造成工作落實上有所弱化。如：金龍鎮(zhèn)雙掛鉤工作中，班子對存在問題發(fā)現(xiàn)不及時，未能提出行之有效的解決措施，導致該項目驗收工作滯后。
（五）關于“四風”方面。一是在官僚主義方面，存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習慣于辦公室聽匯報 、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響決策的精準性。二是在形式主義方面，存在“唱功好，做功差；會上熱，會下冷；前面緊，后面松”的現(xiàn)象，致使一些工作落實深化上還存在一定的差距。三是在享樂主義方面。艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)思想還需提升。領導干部外出開會、辦事時對公車的依賴性較強；節(jié)能減排的意識不強，在辦公外出時“長明燈”、忘記關空調、電腦的現(xiàn)象偶有發(fā)生；對干部職工在食堂就餐浪費現(xiàn)象未及時制止。
（六）關于廉潔自律方面。一是落實中央八項規(guī)定和實施細則還有差距。在時間緊急的情況下，有接送班子成員到區(qū)政府開會的現(xiàn)象；公務接待中陪餐有超員的情況。二是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然分局黨組對領導班子黨風廉政建設責任制做了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，對分管股室、中心、隊、所黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設抓在手中、扛在肩上，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)管失之于寬、失之于軟。三是執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭預防和治理腐敗的舉措、辦法還不夠多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部常態(tài)監(jiān)管上還需加強。
二、存在問題的原因分析
針對查擺出的問題，分局班子緊密聯(lián)系學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認為存在問題的原因有以下幾個方面：
（一）政治理論學習不夠。沒有把理論學習放在重要位置，尤其是對黨的十九大精神學的不透，對中央全面深化國土資源改革、全面從嚴治黨的政策舉措領會不夠深，思想境界沒有足夠提升，對自身能力水平認識不足，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不夠強， ……（未完，全文共5313字，當前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度專題民主生活會領導班子對照檢查材料》）