社區(qū)第一責(zé)任人基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
1、帶頭履職盡責(zé)，增強(qiáng)工作合力
2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員作用發(fā)揮
一是落實“三會一課”、崗位責(zé)任，黨員培訓(xùn)、首問責(zé)任等制度
二是充分發(fā)揮社區(qū)在職黨員的作用
3、打造特色黨建，提升服務(wù)水平
二、存在的主要問題及原因
1、對黨員的教育管理不夠
2、黨內(nèi)制度執(zhí)行的力度不夠
3、特色黨建工作常態(tài)化不夠
4、與駐區(qū)單位共駐共建不夠
一是自身思想認(rèn)識不到位
二是執(zhí)行黨建工作制度不夠
三是為民服務(wù)創(chuàng)新意識不夠
四是與駐區(qū)單位溝通不夠
三、下步工作思路和主要措施
1、抓好班子建設(shè)，切實履行職責(zé)
2、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)
3、創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)能力
一是設(shè)立醫(yī)療問診臺
二是設(shè)立就業(yè)導(dǎo)航所
三是打造平安型社區(qū)
……
社區(qū)第一責(zé)任人基層黨建工作述職報告

一年來本人認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實開展基層黨建工作�，F(xiàn)匯報如下：
一、履行職責(zé)情況
1、帶頭履職盡責(zé)，增強(qiáng)工作合力。作為社區(qū)第一責(zé)任人，帶頭研究制定黨建工作計劃和推進(jìn)措施，落實基層黨建工作責(zé)任制，明確班子成員分工，與兩個支部簽定黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，形成了上下聯(lián)動的黨建工作格局。工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，全年共召開各類議事會議17次。堅持重大事情評議制度、“一事一議”制度。邀請區(qū)紀(jì)檢委、長虹派出所等相關(guān)單位的在職黨員和社區(qū)老黨員共同參與評議，真正做到了社區(qū)事務(wù)公開、公平、公正。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，調(diào)動了黨員積極性，形成了工作合力，營造了良好的工作氛圍。
2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員作用發(fā)揮。
一是落實“三會一課”、崗位責(zé)任，黨員培訓(xùn)、首問責(zé)任等制度。組織全體黨員開展黨課學(xué)習(xí)4次，集中培訓(xùn)7
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服務(wù)”、“代辦服務(wù)”“上門服務(wù)”共計服務(wù)6人次，加強(qiáng)了基層黨組織、各種社會組織和黨員、群眾之間的隨時互動交流。梳理了居民反映強(qiáng)烈的棄管樓管理4個方面30多個小問題，組織居民開展自我管理、自我服務(wù)，召開業(yè)主代表大會6次，全年解決了居民在衛(wèi)生方面的信訪案件24件，清理死角垃圾6處，清理垃圾25車，協(xié)調(diào)居民自行收繳下水管道清掏費5000千元。系列服務(wù)有效提升了社區(qū)為民服務(wù)水平，群眾滿意率有所提高。
二、存在的主要問題及原因
1、對黨員的教育管理不夠。黨員教育管理工作內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。組織生活形式不靈活，活動多數(shù)是學(xué)習(xí)文件，讀讀報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于超前性不強(qiáng)的簡單政治說教。在工作中，重表揚(yáng)輕批評，對于部分作風(fēng)不實的黨員沒有及時的批評教育。
2、黨內(nèi)制度執(zhí)行的力度不夠。自己對黨內(nèi)生活制度建設(shè)重視不夠，組織制度落實有隨意化現(xiàn)象，缺乏剛性，有時出現(xiàn)不按制度要求的時限開展組織生活，有學(xué)習(xí)時間不固定的現(xiàn)象。在落實制度上打折扣，有時借會議時間穿插學(xué)習(xí)，致使組織生活被日常工作沖淡。
3、特色黨建工作常態(tài)化不夠�！搬t(yī)療服務(wù)型”社區(qū)、“愛心幫扶型社區(qū)”等特色黨建工作，僅依靠臨時性活動開展。服務(wù)時間、服務(wù)形式比較隨機(jī)，沒有形成服務(wù)常態(tài)化，影響了黨員、群眾參與積極性。
4、與駐區(qū)單位共駐共建不夠。一些駐區(qū)單位黨組織共駐共建意識不強(qiáng)，參與社區(qū)活動熱情不高，積極主動性缺乏。社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位缺少經(jīng)常性的溝通和密切聯(lián)系，不能很好履行共駐共建職責(zé)。
分析問題產(chǎn)生的主要原因：一是自身思想認(rèn)識不到位。對抓好基層黨組織建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。忙于社區(qū)日常事務(wù)時間多，研究黨建工作時間少，平時參加集中學(xué)習(xí)堅持的不夠好。二是執(zhí)行黨建工作制度不夠。一些黨建機(jī)制建立了，但執(zhí)行不到位，用制度推進(jìn)黨建工作做得不夠。對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理有所放松。三是為民服務(wù)創(chuàng)新意識不夠。在思想上沒有緊扣時代脈博，眼界不夠開闊，先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí)的不夠，想得不到位、工作思路簡單。四是與駐區(qū)單位溝通不夠。針對部分駐區(qū)單位缺乏共駐共建熱情現(xiàn)象，雖然社區(qū)也制定了一些共駐共建制度，并且也聯(lián)系了一些單位，但溝通方式單一，效果不明顯，社區(qū)與駐區(qū)單位共駐共建沒有得到協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、下步工作思路和主要措施
1、抓好班子建設(shè)，切實履行職責(zé)。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，抓班子、帶隊伍，切實落實班子成員“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行好“三會一課”、組織生活會、“一事一議”等制度。進(jìn)一步完善兩個黨支部建設(shè)，邀請更多的社區(qū)在職黨員、老黨員參與到基層黨組織工作中，擔(dān)任支部委員。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。帶頭執(zhí)行好組織生活制度，建立定期學(xué)習(xí)制度，堅持每月組織黨員學(xué)習(xí)1次。
完善管理體系，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的要求，切實加強(qiáng)社區(qū)黨員管理，對社區(qū)黨員情況進(jìn)行摸底，建立信息管理平臺。進(jìn)一步細(xì)化社區(qū)網(wǎng)格化管理，吸收更多的老黨員、在職黨員加入到網(wǎng)格服務(wù)隊伍中來。切實把在職黨員進(jìn)社區(qū)“認(rèn)領(lǐng)崗位”活動做實，充分利用“微心愿志愿服務(wù)平臺”， ……（未完，全文共2658字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)第一責(zé)任人基層黨建工作述職報告》）