淺談新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部如何履職盡責(zé)

目錄/提綱：……
一、紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作職責(zé)
二、新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部工作存在的問題
（一）、學(xué)習(xí)實(shí)踐的深刻性不夠
（二）、工作的實(shí)踐性、實(shí)用性較差
（三）、與群眾的聯(lián)系較少
三、紀(jì)檢監(jiān)察干部需要提高的三大能力
（一）、預(yù)防腐敗的能力
（二）、查辦案件的能力
（三）、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力
四、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力的意見
五、新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作人員如何更好履職
（一）、加強(qiáng)思想意識(shí)的培養(yǎng)，端正工作態(tài)度
（二）、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)工作的曝光力度，保障工作的陽(yáng)光運(yùn)作
（三）、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度的建設(shè)
（四）、加強(qiáng)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及監(jiān)察工作能力的提升
六、結(jié)語(yǔ)
……
淺談新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部如何履職盡責(zé)

摘要：隨著我國(guó)改革開放的不斷深入以及各項(xiàng)工作的快速落實(shí)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)工作的具體內(nèi)容以及環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜以及多樣。作為反腐斗爭(zhēng)之中的重要環(huán)節(jié)以及核心，紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)任著重要的責(zé)任，以及在工作的過(guò)程之中所面臨的任務(wù)十分艱巨。為了能夠有效地落實(shí)反腐倡廉工作，積極地推動(dòng)我國(guó)的社會(huì)化進(jìn)程，社會(huì)各界對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的個(gè)人工作能力提出了更高的要求。不可否認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部所擔(dān)任的責(zé)任越來(lái)越重，同時(shí)工作的內(nèi)容范圍越來(lái)越廣，專業(yè)化程度越來(lái)越高，如何真正地在工作的過(guò)程之中做到盡職盡責(zé)并不斷地實(shí)現(xiàn)自身的全方位成長(zhǎng)以及發(fā)展是所有紀(jì)檢監(jiān)察干部需要考慮的重點(diǎn)問題。
關(guān)鍵詞：新時(shí)期 紀(jì)檢監(jiān)察干部 履職盡責(zé)
一、紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作職責(zé)
我國(guó)黨章的具體內(nèi)容以及行政監(jiān)察法的相關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門在落實(shí)的過(guò)程之中必須要不斷地提高個(gè)人的綜合工作能力以及水平，明確個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù)以及工作要求。紀(jì)檢監(jiān)察部門的干部所需要承擔(dān)的相應(yīng)工作責(zé)任主要包括以下幾點(diǎn)：首先需要對(duì)黨員進(jìn)行相關(guān)的教育以及完成以及相關(guān)法律的宣傳，以教育和引導(dǎo)為核心，保障黨員干部能夠遵紀(jì)守法。其次是
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以及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽略了對(duì)專業(yè)知識(shí)科學(xué)文化知識(shí)以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)以及進(jìn)一步的分析，極少有紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。再次，紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)習(xí)的過(guò)程之中往往淺嘗輒止，大部分的學(xué)習(xí)內(nèi)容只能夠浮于表面，學(xué)習(xí)無(wú)法深入，這種形式主義的學(xué)習(xí)導(dǎo)致許多的紀(jì)檢監(jiān)察干部往往是一知半解，對(duì)各種理論體系一起知識(shí)等內(nèi)容缺乏深入的理解以及掌握，無(wú)法了解各類知識(shí)中所包含的精神實(shí)質(zhì)以及精神內(nèi)涵。除此之外，紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)與工作實(shí)際之間存在一定的獨(dú)立性，無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作實(shí)際與學(xué)習(xí)內(nèi)容之間的緊密配合，在整個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程之中缺乏學(xué)習(xí)與理論相結(jié)合的意識(shí)以及模式，往往囫圇吞棗、照搬照抄，無(wú)法將所學(xué)習(xí)到的理論用于實(shí)踐之中，個(gè)人的舉一反三能力以及學(xué)以致用能力相對(duì)比較差，出現(xiàn)了許多與知識(shí)實(shí)踐不相符合的地方。最后，有一部分的紀(jì)檢監(jiān)察干部工作較忙，因此在學(xué)習(xí)的過(guò)程之中往往走捷徑，大搞實(shí)用主義，甚至出現(xiàn)了斷章取義的現(xiàn)象，在處理實(shí)際問題之中所出現(xiàn)的各類新問題以及新情況時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部也忽略了深入的分析。
（二）、工作的實(shí)踐性、實(shí)用性較差
結(jié)合本人的實(shí)踐調(diào)查可以看出，紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)踐工作的過(guò)程之中能夠積極貫徹和落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的方針政策以及相關(guān)的路線，在會(huì)議精神以及上級(jí)文件的指導(dǎo)之下完善個(gè)人的工作，不斷地提高自身的工作能力及工作水平。但是新時(shí)期之下的紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作內(nèi)容以及工作環(huán)境相對(duì)比較復(fù)雜，因此往往會(huì)出現(xiàn)片面完成工作的現(xiàn)象，只能在上級(jí)部署的任務(wù)的指導(dǎo)之下進(jìn)行思考以及分析，極少有干部能夠站在更加宏觀的角度，以具體的實(shí)際要求為立足點(diǎn)和核心，許多的工作只能夠浮于表面，形式主義相對(duì)較為嚴(yán)重。其次紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作的過(guò)程之中存在許多的號(hào)召性工作，缺乏一定的具體落實(shí)措施以及政策，再次，紀(jì)檢監(jiān)察干部以講話學(xué)習(xí)講話，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的形式工作現(xiàn)象較為普遍，大部分的工作只能夠以表面文章為主，實(shí)際的工作缺乏一定的內(nèi)容以及價(jià)值。除此之外，紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作的過(guò)程之中缺乏深入剖析以及實(shí)踐的精神，工作中往往蜻蜓點(diǎn)水，缺乏細(xì)致性及深入性。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察干部所涉及的工作內(nèi)容相對(duì)較為復(fù)雜，一部分工作人員為了提高自身的工作效率，在實(shí)踐之中往往過(guò)于注重爭(zhēng)彩頭和出風(fēng)頭，以提高自身的業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，對(duì)各種實(shí)質(zhì)性問題往往輕描淡寫，甚至出現(xiàn)了報(bào)喜不報(bào)憂以及欺上瞞下的惡劣現(xiàn)象。在執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)以及工作紀(jì)律要求的過(guò)程之中，因?yàn)榕聛G了個(gè)人的工作而看眼色行事，沒有對(duì)各種核心問題進(jìn)行及時(shí)的解決以及分析。
（三）、與群眾的聯(lián)系較少
一直以來(lái)，我國(guó)在改革開放以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程之中十分注重反腐倡廉工作的有效落實(shí)。不可否認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐工作的過(guò)程之中所發(fā)揮的作用尤為重要，只有真正地實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效落實(shí)，不斷提高工作效率以及工作質(zhì)量，才能夠?yàn)槲覈?guó)反腐倡廉工作的完成提供堅(jiān)實(shí)可靠的依據(jù)。但是結(jié)合本人的調(diào)查以及資料分析可以看出，許多的紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)踐工作的過(guò)程之中沒有深入地了解基層情況，忽略了與群眾之間的緊密配合，不能夠真正地做到對(duì)群眾噓寒問暖，同時(shí)在掌管紀(jì)律以及執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)時(shí)往往忽略了群眾個(gè)人的實(shí)際訴求以及疾苦，在落實(shí)監(jiān)督工作的過(guò)程之中直接忽略了調(diào)查研究環(huán)節(jié)，往往坐在辦公室進(jìn)行策略決定，關(guān)起門來(lái)想各種辦法，出現(xiàn)的閉門造車以及脫離實(shí)際的現(xiàn)象，同時(shí)這種不科學(xué)的工作方法導(dǎo)致最終所得出的決策以及結(jié)論不符合實(shí)際要求。另外有一部分的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下級(jí)的態(tài)度十分生硬，對(duì)上級(jí)往往溜須拍馬，同時(shí)出現(xiàn)了同級(jí)態(tài)度曖昧等惡劣現(xiàn)象，這種工作態(tài)度以及工作原則嚴(yán)重影響了管理資源的優(yōu)化利用和配置。
三、紀(jì)檢監(jiān)察干部需要提高的三大能力
紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人的工作能力以及工作效率會(huì)直接影響最終反腐倡廉工作的水平，針對(duì)上文所提出的各類現(xiàn)象，紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人需要注重不斷地提升以及學(xué)習(xí)，立足于反腐倡廉工作的需要，針對(duì)性地提高自身在各方面的能力以及綜合素養(yǎng)，在反腐倡廉工作落實(shí)的過(guò)程之中發(fā)揮應(yīng)有的作用以及價(jià)值，為我國(guó)和諧社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)出個(gè)人的力量。
（一）、預(yù)防腐敗的能力
反腐倡廉工作是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作，同時(shí)該工作的內(nèi)容比較的復(fù)雜，作為反腐倡廉工作之中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，腐敗行為的預(yù)防意義重大。在 ……（未完，全文共8165字，當(dāng)前僅顯示2230字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部如何履職盡責(zé)》）