村黨總支書記2017年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)，履行第一責(zé)任人的職責(zé)
（二）抓落實，嚴(yán)部署，全力打造黨建工作亮點
六是嚴(yán)格按照縣鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨費收繳的相關(guān)文件要求，組織黨員積極按時繳納黨費
（三）強化黨建先鋒引領(lǐng)、從嚴(yán)管理黨員隊伍
二、存在的問題及原因分析
一是履行職責(zé)不到位
二是干部管理不規(guī)范
三是產(chǎn)業(yè)調(diào)整不積極
四是工作作風(fēng)不扎實
一是思想認(rèn)識不高
二是制度執(zhí)行不嚴(yán)
三是工作用力不均
四是任務(wù)落實不足
三、下一步工作思路和措施
（一）加強理論武裝，筑牢群眾觀念
（二）主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推動工作落實
（三）加強黨的建設(shè)，健全長效機制
（四）強化任務(wù)落實，不斷夯實基礎(chǔ)
一是督促落實好一事一議項目已立項工程的實施
二是積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，動員本村產(chǎn)業(yè)大戶流轉(zhuǎn)土地***畝
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村黨總支書記2017年抓黨建工作述職報告
（2018年1月4日）

按照會議安排，現(xiàn)將本人抓黨建工作，履行第一責(zé)任人職責(zé)情況報告如下。
一、履職工作特色和亮點
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)，履行第一責(zé)任人的職責(zé)。始終把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)工作常態(tài)和精神追求。一年來，嚴(yán)格落實黨員“三會一課”、“黨員固定活動日”制度，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，年內(nèi)共召開支部大會21次，支委會12次，黨小組會120余次。開展專題討論4次，邀請包村領(lǐng)導(dǎo)上黨課4次。十九大精神的學(xué)習(xí)，邀請鎮(zhèn)黨委書記到村宣講十九大精神一次，鎮(zhèn)村干部入社入戶宣講25次，不斷豐富工作形式，“黨員冬訓(xùn)”工作扎實有效推進(jìn)。
（二）抓落實，嚴(yán)部署，全力打造黨建工作亮點。一是自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展以來，我村黨總
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宣講、村社干部入戶宣講的要求，切實將十九大精神的宣講覆蓋全村。
（三）強化黨建先鋒引領(lǐng)、從嚴(yán)管理黨員隊伍。一是組織黨員在張羅公路沿線、村社主干道進(jìn)行以“雜草鏟除、廢舊地膜撿拾”為主的黨性實踐活動四次。二是嚴(yán)格按照“四位一體”黨員目標(biāo)綜合管理模式，根據(jù)黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、參加三會一課和黨性實踐活動的次數(shù)、嚴(yán)格執(zhí)行黨員積分制管理制度，認(rèn)真抓好教育培訓(xùn)和民主評議工作，并對60歲以下的黨員進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)。三是認(rèn)真開展流動黨員管理及年老體弱黨員幫教送學(xué)工作，年內(nèi)對全村黨員進(jìn)行摸排，共排查出流動黨員**人，建立流動黨員工作臺賬，并通過電話、微信、QQ等平臺為流動黨員送學(xué)寄學(xué)黨章黨規(guī)、惠農(nóng)政策、十九大精神等學(xué)習(xí)資料。同時，為本村年老體弱黨員送學(xué)48次。
二、存在的問題及原因分析
存在的問題：一是履行職責(zé)不到位。放松了對自己和其他黨員的要求，在管黨治黨方面措施不到位、處事方法不靈活，只求過得去，不求過得硬。二是干部管理不規(guī)范。對村社干部監(jiān)管不到位，主要表現(xiàn)在村社財務(wù)混亂、個別社長工作積極性不高、服務(wù)群眾意識淡薄。三是產(chǎn)業(yè)調(diào)整不積極。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，求穩(wěn)心態(tài)過重，致使本村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、群眾增收難度大、空間小。四是工作作風(fēng)不扎實。在全域無垃圾專項整治、玉米秸稈高效利用等工作中，想法多、辦法少，整治效果不明顯、不徹底，離黨委政府的要求差距很大。
深入反思，存在以上問題的原因是：一是思想認(rèn)識不高。對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)的自覺性減退，管黨治黨的首位責(zé)任人意識還有待進(jìn)一步提升。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對村務(wù)公開、財務(wù)管理、干部管理等制度落實重視不夠，監(jiān)督不嚴(yán)。三是工作用力不均。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓推進(jìn)上用力不均，把主要工作精力放在保穩(wěn)定和項目爭取落實上，沒有拿出足夠的精力去研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的問題，眼界不寬、思路不廣。四是任務(wù)落實不足。在落實工作任務(wù)上打折扣，慣用常規(guī)手段完成規(guī)定動作，“責(zé)任田”沒有精耕細(xì)作，沒有管理成“示范田”，工作標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。
三、下一步工作思路和措施
（一）加強理論武裝，筑牢群眾觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會省市縣鎮(zhèn)黨委的各類文件會議精神、各項方針政策、法律法規(guī)，并和本村經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)展情況結(jié)合起來。切實把握村情、社情、民情，真正讓最困難的群眾得到政策扶持，進(jìn)一步強化民主議事，使陽光工程惠及到全村困難家庭。
（二）主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推動工作落實。嚴(yán)格按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。努力做到在其位，謀其職，盡其責(zé)，在今后的工作中，牢固樹立群眾觀點，健全完善村社干部考核辦法，建立職責(zé)清晰的工作制度，獎罰分明。
（三）加強黨的建設(shè)，健全長效機制。一是切實加強干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格干部管理和目標(biāo)責(zé)任書考核辦法，明確分工，責(zé)任到人。充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強思想政治、組織紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，從源頭上抵制和預(yù)防腐敗。三是嚴(yán)格按照黨員“四位一體”管理標(biāo)準(zhǔn)和從嚴(yán)管黨治黨的要求，從量化黨員 ……（未完，全文共2543字，當(dāng)前僅顯示1616字，請閱讀下面提示信息。收藏《村黨總支書記2017年抓黨建工作述職報告》）