2017年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料

目錄/提綱：……
一、首先通報(bào)2016年度民主生活會(huì)、2017年安全專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
二、對(duì)照查擺出的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定方面
一是有的工作決策上，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，征求意見不夠廣泛
二是落實(shí)上級(jí)決策部署缺乏創(chuàng)新性
（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”方面
一是組織生活中紅紅臉、出出汗做得還不夠
二是報(bào)喜不報(bào)憂的問題還有存在
（四）求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
二是有本位思想
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面
一是在形式主義方面
二是在官僚主義方面
三是在享樂主義方面
四是在奢靡之風(fēng)方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)
（二）宗旨意識(shí)有所弱化
（三）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)
（四）攻堅(jiān)克難力度不夠
（五）求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還需加強(qiáng)
一是工作上缺乏創(chuàng)新意識(shí)，滿足于完成工作任務(wù)，沒有按照一流的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己
（六）紀(jì)律觀念有所松懈
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（四）勇于開拓創(chuàng)新
（五）改進(jìn)工作作風(fēng)
（六）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)
……
2017年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料

根據(jù)廠黨委《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》、《習(xí)近平關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》以及其他系列輔導(dǎo)資料，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神核心要義、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白了“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想觀點(diǎn)，進(jìn)一步明確了黨的十九大報(bào)告和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大指導(dǎo)意義。在此基礎(chǔ)上，通過征求職工意見建議，與分管班組溝通交流等方式，全面查擺自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，并結(jié)合實(shí)際制訂了整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況作一匯報(bào)。
一、首先通報(bào)2016年度民主生活會(huì)、2017年安全專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
認(rèn)真按照2016年度民主生活會(huì)個(gè)人整改方案確定的整改措施和時(shí)間表，逐條整改存在的問題和不足，做到解決一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。目前，整改方案涉及的6個(gè)方面的問題，已經(jīng)全部整改完畢。在2017年安全專題民主生活會(huì)上，針對(duì)思想方面、作風(fēng)方面、管理方面等查擺
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是也存在不足:一是組織生活中紅紅臉、出出汗做得還不夠。班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時(shí)從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)職工的角度出發(fā)，對(duì)個(gè)別同志和工作人員存在的問題避重就輕，就事論事，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”，未及實(shí)質(zhì)。二是報(bào)喜不報(bào)憂的問題還有存在。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
（四）求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面。面對(duì)長(zhǎng)期低油價(jià)的嚴(yán)峻形勢(shì)，積極帶領(lǐng)承包班組全體人員，強(qiáng)化巡線，打擊竊氣，阻止占?jí)�，為廠安全平穩(wěn)供氣和持續(xù)高效發(fā)展提供支撐。但是在創(chuàng)新突破、攻堅(jiān)克難上還有不足，一是工作中有時(shí)有畏難情緒，特別是在處理與地方上的一些工作關(guān)系時(shí)，工作求穩(wěn)怕亂，唯恐完不成上級(jí)交給的任務(wù)，影響廠里面的發(fā)展。二是有本位思想。工作上總怕出現(xiàn)差錯(cuò)，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，對(duì)有利于本單位發(fā)展的事情和政策，自己積極性較高，對(duì)不利于本單位的一些政策，甚至有抵觸情緒。
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。通過群眾提、自己找，深感在反四風(fēng)方面還存在差距。一是在形式主義方面。重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，由于個(gè)人性格的特點(diǎn)，再加上理論知識(shí)、工作實(shí)踐等方面的不足，工作中，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面。還存在著深入群眾、調(diào)查研究不夠深入。雖然自己也經(jīng)常到基層調(diào)研，但是，只注重了解自己想要了解的問題，對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么、要什么關(guān)心較少，幫助職工解決實(shí)際困難不多。三是在享樂主義方面。勇于攻堅(jiān)克難、敢闖敢試的熱情和銳氣有所弱化，思想上有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂的傾向。四是在奢靡之風(fēng)方面。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化，對(duì)社會(huì)上一些不良現(xiàn)象沒有堅(jiān)決抵制，有時(shí)也參加同學(xué)、朋友的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但也沒有完全拒絕。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。在工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還有不足之處：一是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)舉措上不夠嚴(yán)格，雖然工作也布置了、活動(dòng)也開展了、檢查也進(jìn)行了，但對(duì)于隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性、細(xì)節(jié)性問題，認(rèn)為沒有“碰紅線”“闖雷區(qū)”，往往采取善意提醒的方式，沒有嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)格處理。二是在廉政教育上也抓的不夠?qū)崳钊牖鶎泳唧w指導(dǎo)工作較少，對(duì)隊(duì)員的監(jiān)督教育有時(shí)也失之于寬、失之于軟。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)。主要是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，在工學(xué)關(guān)系處理上重工輕學(xué)，認(rèn)為學(xué)習(xí)的效果最終還是要通過工作的成果來(lái)體現(xiàn)，忙于工作事務(wù)多，自覺抽時(shí)間學(xué)習(xí)少，缺乏深層次、理解性的學(xué)習(xí)，通過近一時(shí)期對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的提高，對(duì)改革發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。但對(duì)深層次的問題研究考慮的還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還需加強(qiáng)。
（二）宗旨意識(shí)有所弱化。平時(shí)忙于工作事務(wù)多，深入群眾了解民意不夠，在一些事情的處理過程中征求群眾意見少、考慮不夠，對(duì)群眾期盼解決的難點(diǎn)問題重視不夠，落實(shí)上級(jí)的決策部署有時(shí)只滿足于完成任務(wù)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（三）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。平時(shí)把工作的重點(diǎn)放在了抓管理、抓創(chuàng)效上，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓的不夠，班子成員批評(píng)與自我批評(píng)不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒有做到動(dòng)真碰硬、觸及問題、觸動(dòng)靈魂。同時(shí)，也有愛面子的思想，覺得自己分管的工作取得了一定的成績(jī)，覺得講問題、講缺點(diǎn)不利于激發(fā)大家的積極性。
（四）攻堅(jiān)克難力度不夠。工作中進(jìn)取意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)有所弱化，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。在考慮工作中本位主義思想較重，站在全局的角度想問題不夠。
�。ㄎ澹┣笳鎰�(wù)實(shí)的作風(fēng)還需加強(qiáng)。一是工作上缺乏創(chuàng)新意識(shí)，滿足于完成工作任務(wù)，沒有按照一流的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己。二是主動(dòng)到群眾中聽意見、站在群眾立場(chǎng)上想問題以及敢于較真碰硬的求實(shí)作風(fēng)有所淡化。三是放松了艱苦奮斗的精神，片面的認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展了，生活富裕了，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的必要性就小了，從而在自己的生活和工作 ……（未完，全文共4584字，當(dāng)前僅顯示2315字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料》）