2018年組織部分管干部的副部長民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、上一次民主生活會整改措施落實情況
一是強化學習，堅定理想信念
二是改進作風，提升擔當意識
三是加強管理，帶好干部隊伍
二、存在的主要問題
一是在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面
三是在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面
四是在“擔當負責，攻堅克難”方面
五是在“糾正‘四風’不止步”方面
六是在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則”方面
三、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學習不夠系統(tǒng)
二是黨性錘煉不夠重視
三是擔當意識不夠堅定
四是改進作風不夠徹底
四、整改措施
一是強化理論學習，堅定理想信念
二是切實改進作風，勇于擔當作為
三是保持清正廉潔，全面從嚴治己
……
2018年組織部分管干部的副部長民主生活會發(fā)言材料
2018年2月 日

按照2017年度民主生活會通知要求，本人深入學習了黨的十九大精神以及習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，并認真對照六個方面的內(nèi)容開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。
一、上一次民主生活會整改措施落實情況。
針對上一次民主生活會查擺出來的8個方面的問題，本人采取以下措施切實加以了整改：一是強化學習，堅定理想信念。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷堅定自己的理想信念和政治素質(zhì)，辯證思維能力、黨性觀念和大局意識進一步得到強化。二是改進作風，提升擔當意識。走出辦公室，不定期到基層、到一線了解干部、發(fā)現(xiàn)干部，在為區(qū)委選準用好干部上切實擔當履職。三是加強管理，帶好干部隊伍。通過交任務(wù)、壓擔子，促進干部快速成長。同時加強隊伍管理，經(jīng)常與分管的干部交流談心，守牢廉潔自律底限
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注重在外面維護部機關(guān)同事的形象。但在思想深處對“兩面人”“兩面派”的嚴重危害認識還不夠深刻，對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究不深，對社會上個別消極評論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制和弘揚正能量。
四是在“擔當負責，攻堅克難”方面。隨著年齡、閱歷的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，對新時代干部工作中面臨的新形勢、新情況、新問題研究不深，對一些難點問題有依賴主要領(lǐng)導的思想，認為自己只要做好本職工作就行。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣和一抓到底的精神，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。
五是在“糾正‘四風’不止步”方面�！案≡跈C關(guān)多，走進基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少” 的“四多四少”問題還依然存在。雖然能擠出時間到基層、到一線去了解干部，但也僅限于掌握自己想要了解的情況，包括干部考核、考察中也還存在接觸黨員干部多，走訪普通群眾少，沒能廣泛傾聽群眾意見，了解群眾需求。同時有的工作還存在浮于表面現(xiàn)象，比如干部監(jiān)督管理上盡管出臺一些規(guī)范性文件，但往往還停留在出臺制度的層面，對于制度是否真正落實到位，沒有進行有效的跟蹤監(jiān)督檢查。
六是在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則”方面。能堅守廉潔紀律各項要求，守牢紀律底線，并如實向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項。但思想深處還是認為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀的事就行，對照全面從嚴治黨的高標準嚴要求，高壓意識有所減弱。體現(xiàn)在行為上，就是自我約束還是不夠，過緊日子的思想有所淡化，在一些生活細節(jié)上做的不是十分到位，比如有時在一些個人招待親友的私人場合，勤儉節(jié)約的作風有所動搖。同時在“一崗雙責”的執(zhí)行上不夠到位，雖然加強了與干部的交流談心，但還是存在一定程度的“好人主義”思想，注重搞好團結(jié)，對分管的干部表揚多批評少，失之于寬、失之于軟。
三、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學習不夠系統(tǒng)。對思想建設(shè)和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。在學習方式上過多依賴部機關(guān)組織的集中學習，個人自學還停留在讀書、看報、寫筆記等初級階段，缺乏系統(tǒng)性的深入學習和結(jié)合實際的深入研究，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。
二是黨性錘煉不夠重視。認為自己已經(jīng)是入黨近20年的老黨員了，黨性上成熟、政治上堅定、行動上自覺，黨性原則的根基比較堅固，沒有充分認識到黨性修養(yǎng)是一個長期、復雜而艱苦的過程，自我學習、自我提高、自我錘煉的意識慢慢地弱化了，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，致使黨性鍛煉的主動性、自覺性有所下降，黨性修養(yǎng)逐步減弱，造成“免疫力”下降、精神懈怠，放松了自我要求。
三是擔當意識不夠堅定。內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當，只求過得去，不求過得硬。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏 ……（未完，全文共3537字，當前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年組織部分管干部的副部長民主生活會發(fā)言材料》）