在集團公司“三會”上的講話

學(xué)習(xí)執(zhí)行打基礎(chǔ) 提質(zhì)增效抓落實 全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)
——在集團公司2017年“三會”上的講話

各位代表、同志們：
集團公司2017年“三會”圓滿完成了各項議程，就要勝利閉幕了。會議期間，代表們滿懷豪情，談改革、謀發(fā)展、話民生，體現(xiàn)了全體職工的共同意愿，展現(xiàn)了良好的履職能力和精神風(fēng)貌。這次會議，是一次團結(jié)民主、履職盡責(zé)的大會，是一次堅定信心、凝聚力量的大會，是一次風(fēng)清氣順、奮發(fā)進取的大會！我代表集團公司，對大會的成功舉行，表示熱烈的祝賀！向參加大會的全體代表和同志們，表示衷心的感謝！
習(xí)近平總書記強調(diào)：“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化�！甭毚鷷锹毠と罕姰�(dāng)家作主的重要體現(xiàn)形式，是被實踐證明的、行之有效的、具有權(quán)威性的重要會議，能夠有效解決職工心系企業(yè)、胸懷全局的問題，有效解決發(fā)展方向、政策路線的問題，有效解決規(guī)模效益、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問題，有效解決安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新的問題，有效解決職工生活、和諧穩(wěn)定的問題，這是國有企業(yè)老“三會”所獨有的議事規(guī)則，我們一定要堅持開好職代會，并不斷探索職工群眾治企理政的新模式、新途徑、新方法。
下面，我就貫徹落實會議精神，講三個方面的意見：
一、講政治，堅守國有企業(yè)干部職業(yè)操守
國有企業(yè)干部由黨和組織選派到國企工作，代表國家和全民經(jīng)營國有資產(chǎn)，是黨的干部隊伍中一支重要的骨干力量，經(jīng)營
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、堅決聽從核心，做政治上的明白人；在行動上看齊，就要堅決貫徹落實黨的路線方針政策，聞令則行、令行禁止，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，切實履行好黨賦予的職責(zé)，創(chuàng)造性抓好落實；在作風(fēng)上看齊，就要時刻加強黨性鍛煉，崇尚實干，反對空談，心存敬畏，手握戒尺，嚴以律己，慎微慎獨；在工作方法上看齊，就要堅持一切從實際出發(fā)，親知深知真知，善于運用規(guī)律來處理問題，堅持貫徹落實民主集中制，依法決策、民主決策、科學(xué)決策。
講政治，就要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩
國有國法，家有家規(guī)，企有企制。國不講規(guī)矩則亂，人不講規(guī)矩則廢，家不講規(guī)矩則殆，企業(yè)不講規(guī)矩則垮，漠視規(guī)矩往往是一切腐敗的源頭。政治紀律和政治規(guī)矩是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律和規(guī)矩，是對一個共產(chǎn)黨員的底線要求。作為受黨和組織委派的國企干部，首先必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的總規(guī)矩，每個黨員特別是黨員干部都要牢固樹立黨章意識，把黨章黨規(guī)黨紀刻印在心上，作為指導(dǎo)黨的工作、黨內(nèi)活動、黨的建設(shè)的根本依據(jù)，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。一個人對規(guī)矩懷有敬畏之心，為人處事就有了準則，思維和行為就會有所顧忌，不至于偏離法紀；如果“心中無戒”，對規(guī)矩沒有敬畏、心無所懼，見利忘義、貪贓枉法，最終將踏上不歸路。習(xí)近平總書記多次告誡要有“敬畏之心、戒懼之意”。作為替黨和人民掌管國有資源、國有企業(yè)的經(jīng)營管理者，思想上一定要過好對“規(guī)矩”的“敬畏”關(guān)，任何時候都必須將自己置于“規(guī)矩之內(nèi)”，讓“規(guī)矩”內(nèi)化于心、外化于行，使“講規(guī)矩”成為基本的政治倫理和職業(yè)操守。
講政治，就要勇于擔(dān)當(dāng)
勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，是國企干部的職責(zé)所系，使命所在。勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵囊x是敢挑重擔(dān)，認真負責(zé)，堅持原則，面對困難敢于迎難克艱，面對腐敗敢于堅決斗爭。國企的干部既要干凈更要干事，“兩袖清風(fēng)”是國企干部自律的準則，干事成事才是盡職盡責(zé)。習(xí)近平總書記指出：“黨看干部主要就看肩膀能不能負重，能不能超負荷”“黨把一個企業(yè)交給你，是最大的信任”。當(dāng)前，企業(yè)面臨著市場多變、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的雙重考驗，要促轉(zhuǎn)型、保增長，貴在“實干”。不廉無以立身，不勤無以成事。作為一名國企干部，要不斷提升“實干”能力，謀事、干事、成事，用“實干”促改革、增效益，提升企業(yè)的核心競爭力。如果在其位不謀其政，碌碌無為、不思進取，將企業(yè)帶得千瘡百孔，巨額虧損，債臺高筑，還談什么擔(dān)當(dāng)？國企干部只有腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)，用真學(xué)問、真本領(lǐng)做強做優(yōu)做大企業(yè)，才是真擔(dān)當(dāng)。
二、強學(xué)習(xí)，依靠學(xué)習(xí)走向未來
學(xué)習(xí)上的落后，是最大的落后、最根本的落后。學(xué)習(xí)的本質(zhì)是改變，改變你的觀念，改變你的思維，改變你的境界，因此，我們講，學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強，學(xué)習(xí)者勝。與其說我們的干部知識不夠，本領(lǐng)不夠，不如說是我們學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)是習(xí)近平總書記長期身體力行、大力提倡、反復(fù)闡述的一個重大問題。他在歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會上的講話中指出：“每個人的世界都是一個圓，學(xué)習(xí)是半徑，半徑越大，擁有的世界就越廣闊�！�
要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任
本領(lǐng)不是天生的，是要通過學(xué)習(xí)和實踐來獲得的。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識經(jīng)濟方興未艾，知識總量呈幾何級增長，知識更新速度大大加快，近五十年來，人類所創(chuàng)造的知識比過去三千年的總和還要多。在農(nóng)耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；在工業(yè)經(jīng)濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；到了知識經(jīng)濟時代，一個人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時代前進的腳步�，F(xiàn)代人才學(xué)中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認為人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷、持續(xù)的充電，才能不間斷、持續(xù)地釋放能量。如果我們不努力提高各方面的知識素養(yǎng)，不自覺學(xué)習(xí)各種科學(xué)文化知識，不主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，就難以增強本領(lǐng)，就沒有辦法贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。一個人是這樣，一個國家、一個社會、一個政黨也是這樣，一個企業(yè)更是這樣，所以核心競爭力就是學(xué)習(xí)力，就是要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織。正是從這樣的戰(zhàn)略高度出發(fā)，黨的十八大提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的重大任務(wù)。把學(xué)習(xí)型放在第一位，是因為學(xué)習(xí)是前提，學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好，學(xué)習(xí)好才有可能進行創(chuàng)新。
習(xí)近平總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會講話中指出：“延安時期，我們黨就注意到‘本領(lǐng)恐慌’問題。當(dāng)時，黨中央曾明確指出，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。過去學(xué)的本領(lǐng)只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。很多同志有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢下做好工作的本領(lǐng)，面對新情況新問題，由于不懂規(guī)律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領(lǐng)，還是習(xí)慣于用老思路、老套路來應(yīng)對，蠻干盲干，結(jié)果是雖然做了工作，有時做得還很辛苦，但不是不對路子，就是事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。這就叫新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用�！彼赋觯骸凹热活I(lǐng)導(dǎo)干部都擔(dān)負著黨和人民交付的職 ……（未完，全文共9830字，當(dāng)前僅顯示2685字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司“三會”上的講話》）