2018年醫(yī)院副院長個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）政治意識不強，敏銳度不高
（二）缺乏大局意識
（三）主動擔當意識不強
（四）工作作風不夠扎實
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學習的自覺性不高
（二）大局意識不強，群眾觀念淡化
（三）從嚴要求不夠，黨性修養(yǎng)退化
三、今后的努力方向和改進措施
（一）強化學習，提升工作內涵
（二）密切聯(lián)系群眾，增強團隊凝聚力
（三）艱苦奮斗，勇于擔當
（四）廉潔自律，增強拒腐防變能力
……
2018年醫(yī)院班子領導個人對照檢查材料
（2018年2月28日）
*** **醫(yī)院副院長

2017年，在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，學習《黨章》、黨規(guī)、黨紀和習近平總書記在黨要管黨、從嚴治黨、依法_等方面的講話精神，在思想上重視到位、行動上踐行到位。積極參加“兩學一做”專題教育活動，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。在廣泛聽取意見和建議的基礎上，聯(lián)系個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，深刻反思了自身存在的問題和不足，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）政治意識不強，敏銳度不高。工作之余，學習的自覺性不高，對上級下發(fā)的文件學習不夠認真，方針政策不能徹底領悟，掌握不夠準確，執(zhí)
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對面溝通，切實了解臨床一線工作中存在的實際問題，幫助科室解決問題，減輕他們的壓力，進而使醫(yī)生、護士都能把精力放在業(yè)務上，有效的提高醫(yī)療護理質量和患者的滿意度。另外，對年輕護士特別是新進護士的關心不夠，不能及時地幫他們解決生活、工作等方面的困惑，出現(xiàn)有個別人員離職現(xiàn)象，影響了團隊建設，造成了人才的流失�！�
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學習的自覺性不高。日常對政治理論的學習流于形式，未引起高度重視。認為醫(yī)院本是業(yè)務單位，日常把專業(yè)方面的知識及能力要求放重，忽視了政治思想方面的教育，且政治理論學習僅僅滿足于看看電視新聞、讀讀報紙摘要，淺嘗輒止、蜻蜓點水。對黨的十八大、十九大和習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)教育，對中央、省市縣委的最新要求，學的不深、不透，造成政治意識淡化，學習基礎不牢，理論知識淺薄，思想觀念落后于新形勢發(fā)展的要求。
（二）大局意識不強，群眾觀念淡化。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系時我們黨作風建設的核心。這一點，自身認識是有的。但在實際工作中，踐行從群眾中來、到群眾中去的群眾路線落實不到位，深入實際少，聽到群眾_少，不了解群眾需求，幫助臨床一線解決問題少，不能使問題得到有效解決。
（三）從嚴要求不夠，黨性修養(yǎng)退化。我對黨章的要求是熟悉的，對黨員的標準也是明確的，對照黨章要求，發(fā)現(xiàn)自己無論是政治修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、還是思想作風修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)等，都與組織的要求有一定的差距，這些差距導致了進取意識、奮斗精神有所下降，對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求有所放松，今后一定要進一步加強自我學習、自我教育、自我鍛煉和自我改造。
三、今后的努力方向和改進措施
我將以這次民主生活會為契機，針對自身存在的問題，認真反思，努力改進，全面落實所分管的各項工作。
（一）強化學習，提升工作內涵。
針對院部擬定的學習計劃，積極參加培訓，認真學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（二）密切聯(lián)系群眾，增強團隊凝聚力。
在今后的工作中要深入臨床一線，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。主動幫助臨床科室解決工作中的困惑。在日常管理中，要具有大局意識，堅持原則，對待工作一視同仁，消除部門利益至上的思想傾向，遇到交叉管理工作時，應團結協(xié)作，及時溝通交流，采納合理化的意見，及時為群眾排憂解難。
（三）艱苦奮斗，勇于擔當。
在今后的工作中，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，達到工作成效的不斷提高。針對工作方式存在的問題， ……（未完，全文共2448字，當前僅顯示1556字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年醫(yī)院副院長個人對照檢查材料》）