公司黨組織負(fù)責(zé)人組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、基本認(rèn)識和基本情況
二、存在的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)不深入
一是作風(fēng)不實
二是主動作為意識還要繼續(xù)加強
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位
二是分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任不到位
三是內(nèi)部管理有待提升
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在政治合格方面，主要是對政治理論理解有偏差
（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化
四、努力方向和整改措施部分：
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
一要務(wù)的業(yè)務(wù)知識水平，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化
（二）是發(fā)揮模范帶頭作用
（三）進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，傳遞正能量
一是努力做到思想上更加為員工，把維護好員工的切身利益放在首位
三是在履職盡責(zé)上求實效
（四）強化廉政意識，堅持廉潔自律
（五）加強制度建設(shè)，完善長效機制
二是繼續(xù)堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則
……
公司黨組織負(fù)責(zé)人組織生活會對照檢查材料

根據(jù)市公司黨委文件要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，通過采取座談、個別談話等方式，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查擺問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了今后的努力方向，現(xiàn)將本人一年以來的工作實際和思想狀況匯報如下：
一、基本認(rèn)識和基本情況
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保取得實際成效，是當(dāng)前和今后一段時期全黨的一項重大政治任務(wù)。在今后的工作中，我將把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、《條例》、《準(zhǔn)則》作為一項莊嚴(yán)的責(zé)任和終身必修課，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，深入把握學(xué)與做的關(guān)系，以學(xué)促做、知行合 一，努力增強團隊創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2016年，我主持全體黨員開展了2次黨課學(xué)習(xí)，開展了4次兩學(xué)一做專題研討，觀看先進人物事跡、警示教育片三部，參觀警示教育基地一次，
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還要繼續(xù)加強。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，未制定合理的工作計劃，導(dǎo)致工作落實起來出現(xiàn)困難。三是缺乏對于基層的充分認(rèn)識，了解情況往往是以下屬匯報和介紹為主，造成決策的片面性。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面，存在過分注重宏觀層面的指揮調(diào)度，沒有抽時間深入地面基層指導(dǎo)工作，未經(jīng)常深入班組和員工交流、學(xué)習(xí)，掌握員工思想動態(tài)，親近感不夠，讓一線員工有距離感和畏懼感，偶爾在和員工交流過程中，員工還是有所顧忌，不能真正和員工“貼心”。二是在尋求政府支持、加強與重點集團客戶溝通、重要疑難基站選址協(xié)調(diào)方面工作主動性不夠；三是工作韌勁不夠，更愿意干一些見效快、容易出成績的工作，對一些基礎(chǔ)性和難見成效的工作，則存在畏難情緒，有拖一拖、放一放的問題，在完成分公司經(jīng)營指標(biāo)過程中，雖然存在歷史遺留問題和分公司層面無法解決的問題，但仍缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志。三是信心不夠，在面臨工作壓力和問題困難時，缺少必勝的信心和挑戰(zhàn)的勇氣，對團隊士氣有一定程度的負(fù)面影響。
（五）組織生活方面，首先我能夠嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，切實執(zhí)行民主集中制，正確處理黨組織和黨員之間的關(guān)系。但作為基層黨組織的負(fù)責(zé)人，在發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部存在異常情況后，沒有及時向上級黨組織匯報。同時在獨立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題方面，也存在力度不夠、效果不好的情況。其次是內(nèi)部缺乏經(jīng)常性的“批評和自我批評”，未能有效的將“批評和自我批評”當(dāng)作常態(tài)化的工作方法，當(dāng)作團結(jié)同志的法寶。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，重形式、輕落實，布置多、監(jiān)督少，結(jié)合本單位實際深入研究提出有效措施不夠。二是分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任不到位。雖然今年重新改選了紀(jì)檢小組，啟動了內(nèi)部風(fēng)險防控機制，但工作力度不大，但存在走馬觀花的形式，還要繼續(xù)加大內(nèi)部風(fēng)險防控力度，堅決整改問題。三是內(nèi)部管理有待提升。平時工作中過于片面強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，對于員工作風(fēng)管理方面過于寬宥，使得工作執(zhí)行效果打了折扣。在明確工作計劃以及任務(wù)的同時，未加大考核檢查力度，忽視基礎(chǔ)管理，存在基礎(chǔ)管理制度缺失的情況，在制度的落地執(zhí)行方面也有蜻蜓點水的現(xiàn)象。
我本人按照相關(guān)文件規(guī)定，已如實向黨組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項，2016年以來需報告的重大事項沒有變化。我本人、配偶、子女及其他親屬不存在經(jīng)商辦企業(yè)并與中國移動及關(guān)聯(lián)企業(yè)存在業(yè)務(wù)往來問題。巡視反饋中，我們支部存在學(xué)習(xí)教育不夠深入、違反“四風(fēng)”等問題，接到了組織約談，在今后的工作中，本人將嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，重抓分公司黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”，同時加強警示教育學(xué)習(xí)，要求全體員工在思想上高度重視，與黨中央、上級的要求保持高度一致，行動上注重細(xì)節(jié)，確保不出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)問題。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
本人對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析了自身建設(shè)上存在問題的原因。
（一）在政治合格方面，主要是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重經(jīng)營生產(chǎn)輕理論傾向。
（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為黨支部書記更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。
（三）在品德合格方面，習(xí)近平總書記要求，黨員干部要明大德，守公德，嚴(yán)私德，本人存在以上問題是進取精神弱化的體現(xiàn)。隨著工作時間和資歷的增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和憑經(jīng)驗做事的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一 ……（未完，全文共4052字，當(dāng)前僅顯示2046字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨組織負(fù)責(zé)人組織生活會對照檢查材料》）