2018年領(lǐng)導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、“學”與“做”之間存在差距
二、帶頭黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
三、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
四、對黨忠誠老實方面
五、擔當責任，攻堅克難方面 
六、糾正“四風”不止步方面
七、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
一是宣傳落實廉政紀律的力度還不夠
八、產(chǎn)生問題的主要原因
一是政治理論學習不夠深入
二是改造主觀世界不夠自覺
三是求真務(wù)實作風踐行不好
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深
九、今后努力方向和整改措施 
（一）加強黨性鍛煉
（二）堅決從嚴治黨
二是健全組織生活
三是健全組織機構(gòu)
（三）深化作風建設(shè)
二是鞏固正風反腐工作成效，完善內(nèi)部防腐敗體系
三是繼續(xù)深化開展**活動
……
2018年領(lǐng)導班子對照檢查材料

根據(jù)**要求，領(lǐng)導班子以“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)一切工作，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照初心和使命，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子著重從7個方面深入查擺突出問題，形成了班子對照檢查材料，具體情況如下：
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。**領(lǐng)導班子能認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學懂弄通做實上有差距：
1.“學”與“做”之間存在差距。自深化“兩學一做”專題教育以來，黨委班
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、主動性和前瞻性。2.對政治紀律教育學習的理解領(lǐng)會透徹性要加強。對新形勢下政治紀律的要求理解領(lǐng)會不夠深入，專注于日常事務(wù)性工作，導致政治敏銳性不夠強；對加強政治紀律教育的方式方法思考研究不足，新辦法不多。
三、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
院領(lǐng)導班子能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，制定院黨委議事規(guī)則以及院黨委“三重一大”實施細則，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，如實向上級黨組報告?zhèn)�人重大事項，如果填報廉政在線檔案。
存在問題：一院班子在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面對一些問題決策缺乏深入調(diào)查論證，雖然沒有造成經(jīng)濟損失，但應該做出改進。二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決、政z-m感性不強，對院部門中層干部在工作、生活中出現(xiàn)的一些負能量的情緒和言論，不能做到及時的批評指正。
四、對黨忠誠老實方面。
院黨委和行政領(lǐng)導班子都非常團結(jié)，能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。
存在問題：一是院內(nèi)個別部門績效管理不到位，老好人思想嚴重，對交辦工作和部門，管理資料歸檔不符合要求，院班子成員對于這類突出問題未能做到及時糾正；二是在工作推進中，對于一些重點難點工作，口頭上重視，堅決落實解決，但在具體行動時，卻因為種種主客觀因素，推進不力，比如**。 
五、擔當責任，攻堅克難方面 
院領(lǐng)導班子能夠做到擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。2017年**超額完成“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標，取得**的成績，**
存在問題：一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還不夠，院黨委對黨支部工作布置多，但檢查指導做得少，造成五個黨支部活動管理水平不均衡；黨支部“三會一課”制度落實不到位，黨支部活動記錄簡單不規(guī)范；二是院領(lǐng)導班子在抓大事議大事、統(tǒng)籌駕馭全局的能力夠還不強，對于在院改革發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預判、超前謀劃做的不夠，比如**
六、糾正“四風”不止步方面。 
院班子能對照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)、對照市委巡查問題清單、緊密結(jié)合正風反腐專項治理工作重點深入查擺，抓住問題、身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應”。
存在問題：一是“四風”形式主義方面仍存在不足，如我院組織制定檢驗工作流程標準化，但執(zhí)行情況就遠遠沒有達到效果等問題；另外雖然沒有違反中央八項規(guī)定精神,但還存在執(zhí)行公務(wù)接待制度不嚴格，偶然存在超人員陪同、少量超標準接待等問題。二仍存在“文山會海”現(xiàn)象。盡管全院性會議明顯減少，但有的工作習慣性還不能完成克服，本該由分管領(lǐng)導和部門之間可以通過日常交流解決的問題有時時還是提交到會議研究，造成會議過多、時間冗長，影響效率。
七、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。 
院班子嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。
存在問題：一是宣傳落實廉政紀律的力度還不夠。院領(lǐng)導班子結(jié)合正風反腐專項工作已經(jīng)將廉政教育_布置到各個部門，廉政建設(shè)上建立完善了相關(guān)管理制度，但對相關(guān)紀律制度深入到全院職工個人方面還缺乏廣泛宣傳，正風肅紀的意識尚未做到人人入腦入心。二是黨風廉政建設(shè)的主體責任和監(jiān)督責任“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對黨員干部日常監(jiān)督管理偏松軟，特別對退休黨員干部關(guān)心不夠。
八、產(chǎn)生問題的主要原因。
領(lǐng)導班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，目前院班子在學習存在片面性，理論與實踐不夠，欠缺用理論認識問題、 ……（未完，全文共4480字，當前僅顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年領(lǐng)導班子對照檢查材料》）