基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)黨課講稿

目錄/提綱：……
一、**鎮(zhèn)基層組織建設(shè)存在的主要問題
（一）黨員隊(duì)伍年齡“老化”
（二）黨員先鋒意識(shí)“淡化”
（三）黨組織地位“弱化”
（四）黨員教育管理“虛化”
（五）黨建工作“同質(zhì)化”
二、分析問題存在的根源
一是支部書記對(duì)抓基層黨建認(rèn)識(shí)不到位、不平衡，沒有發(fā)現(xiàn)黨建對(duì)促進(jìn)工作的積極作用
二是缺乏一定的憂患意識(shí)
三、齊鎮(zhèn)基層組織建設(shè)如何加強(qiáng)
（一）強(qiáng)信念，定好位
一要樹牢領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)
二要樹牢發(fā)展意識(shí)
三是樹牢服務(wù)意識(shí)
（二）強(qiáng)管理，健機(jī)制
一要健全黨建工作責(zé)任制
二要強(qiáng)化黨員承諾踐諾積分評(píng)議一體化監(jiān)督管理機(jī)制
三是落實(shí)黨員教育管理制度
四是建立健全“傳、幫、帶”機(jī)制
（三）強(qiáng)措施，促創(chuàng)新
一是要興調(diào)研之風(fēng)
二是要興學(xué)習(xí)之風(fēng)
三是要有創(chuàng)新意識(shí)
……
支部建設(shè)講評(píng)會(huì)黨課講稿

同志們：
今天，借助支部講評(píng)會(huì)，由我圍繞基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)給大家講一次黨課。
基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是今年和今后一個(gè)時(shí)期基層黨建工作的重點(diǎn)，齊鎮(zhèn)作為小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。最近，我對(duì)齊鎮(zhèn)9個(gè)村和3戶企業(yè)進(jìn)行了走訪和調(diào)研，通過走訪和調(diào)研，也看到了一些問題。
下面，我就如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)，和大家做一個(gè)分享和探討。
一、**鎮(zhèn)基層組織建設(shè)存在的主要問題
（一）黨員隊(duì)伍年齡“老化”。齊鎮(zhèn)共有黨員1130名，其中老中青比例為4:5:1，這樣的問題在農(nóng)村黨員隊(duì)伍中表現(xiàn)得更加突出。黨員年齡老化不僅造成了黨員隊(duì)伍缺乏活力，也導(dǎo)致黨員梯隊(duì)建設(shè)后繼乏人，后備干部儲(chǔ)備不足。
（二）黨員先鋒意識(shí)“淡化”。當(dāng)前，我們農(nóng)村黨員隊(duì)伍主流較好，多數(shù)黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，但黨員隊(duì)伍個(gè)體素質(zhì)不齊，個(gè)別黨員履行義務(wù)不到位，黨員干部的先鋒意識(shí)弱化，一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模
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創(chuàng)新，沒有切合村情、組情以及本單位情況，只停留在模板復(fù)制，做表面文章上，照搬照抄現(xiàn)象嚴(yán)重。
二、分析問題存在的根源
一是支部書記對(duì)抓基層黨建認(rèn)識(shí)不到位、不平衡，沒有發(fā)現(xiàn)黨建對(duì)促進(jìn)工作的積極作用。個(gè)別支部存在“抓黨建工作是軟指標(biāo)”的片面認(rèn)識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有“兩張皮”現(xiàn)象。
二是缺乏一定的憂患意識(shí)。剛才我們五個(gè)支部的書記和黨員群眾代表都提到了一個(gè)共性問題：黨員隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，隊(duì)伍建設(shè)缺少新鮮血液的注入，缺乏活力。大家都意識(shí)到這個(gè)問題，但實(shí)際工作中有沒有采取措施去化解，這才是問題的根本，也在一定程度上為我們敲響了警鐘。
三、齊鎮(zhèn)基層組織建設(shè)如何加強(qiáng)
（一）強(qiáng)信念，定好位。
一要樹牢領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。十九大報(bào)告提出：黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，這就要求我們，開展一切工作，都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，也就說明了“誰來負(fù)責(zé)”的問題。在基層來講，就是黨的各個(gè)基層組織對(duì)一切問題負(fù)責(zé)。在農(nóng)村中，各村總支、支部對(duì)各村大小事務(wù)負(fù)責(zé)；在機(jī)關(guān)和單位中，機(jī)關(guān)支部對(duì)日常管理負(fù)責(zé)；在非公黨組織中，非公支部對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確了，各項(xiàng)事業(yè)才會(huì)順利推進(jìn)，齊鎮(zhèn)才能真正實(shí)現(xiàn)“小鄉(xiāng)鎮(zhèn)大發(fā)展”。二要樹牢發(fā)展意識(shí)。發(fā)展是硬道理，共同富裕是根本目的。通過近幾天的走訪調(diào)研和支部書記談心談話，了解到有些支部對(duì)近幾年的村上的發(fā)展有謀劃、有想法，并且能積極的謀劃項(xiàng)目，爭取資金。但整體來看，鎮(zhèn)域項(xiàng)目還是很少，沒有項(xiàng)目做支撐，工作就是空心化，經(jīng)濟(jì)工作如此，黨建工作更是如此，如果我們不把黨建落實(shí)到具體的項(xiàng)目上，就缺乏有力的抓手。因此，近期各村要認(rèn)真做好村內(nèi)閑置資產(chǎn)的摸底統(tǒng)計(jì)工作，摸清底子，廓清思路，精心包裝策劃一批項(xiàng)目，積極向上爭資金。三是樹牢服務(wù)意識(shí)。我們黨的宗旨就是要全心全意為人民服務(wù)。作為基層來講，與群眾接觸最直接，也最能體現(xiàn)是不是全心全意為人民服務(wù)。隨著群眾需求的日益增長，基層組織建設(shè)也要不斷成長，要改變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)方式，讓群眾從服務(wù)中獲得幸福。
（二）強(qiáng)管理，健機(jī)制。
一要健全黨建工作責(zé)任制。支部書記要切實(shí)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，要列出議題，議而必決，決而明責(zé)。
二要強(qiáng)化黨員承諾踐諾積分評(píng)議一體化監(jiān)督管理機(jī)制。各支部要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在各種場合亮明身份，積極發(fā)聲，帶頭承諾踐諾履諾，自覺接受群眾監(jiān)督。三是落實(shí)黨員教育管理制度。各支部要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要繼續(xù)推行“紅黑榜”工作通報(bào)機(jī)制，組織黨員開展義務(wù)勞動(dòng)日、主題黨日等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四是建立健全“傳、幫、帶”機(jī)制。要老帶新，有技術(shù)帶無技術(shù)，把農(nóng)村實(shí)用人才、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學(xué)技能，帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍，促使黨員能力建設(shè)再上新臺(tái)階。
（三）強(qiáng)措施，促創(chuàng)新。
一是要興調(diào)研之風(fēng)。調(diào)研是聚民心、集民智的有效方法，是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的試金石，要通過調(diào)研掌握實(shí)際情況，摸清底子，找準(zhǔn)解決問題的新辦法，形成正確的解決思路。解決群眾亟待解決的問題。二是要興學(xué)習(xí)之風(fēng)。各支部書記要帶頭學(xué)習(xí)新思想，鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)方面的新政策，要通過不斷的學(xué)習(xí)，拓寬解決問題的思路，提升解決實(shí)際問題的水平；三是要有創(chuàng)新意識(shí)。要在工作方式方法上創(chuàng)新。創(chuàng)新黨員干部管理教育，把我們的黨員干部培養(yǎng)成為帶領(lǐng)村民增收致富 ……（未完，全文共2892字，當(dāng)前僅顯示1838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)黨課講稿》）