局長在2018年“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，切實增強思想自覺和行動自覺
二、堅持問題導(dǎo)向，著力解決作風領(lǐng)域存在的突出問題
三、堅持多措并舉，深入扎實推進作風建設(shè)年活動
一要加強思想教育
二要提升能力素質(zhì)
三要注重建章立制
……
局長在2018年全系統(tǒng)“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會上的講話

同志們：
4月8日上午，省委、省政府召開全省轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動動員大會，決定從今年2月開始，到2019年2月結(jié)束，集中一年時間在全省深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動。市上也召開會議，對此項工作進行了安排部署。今天，我們專門召開全局動員大會，對開展好這項活動進行具體安排部署，可以說，既是一次動員會，又是一次推進落實會。下面，我就高標準、嚴要求扎實推進這項活動，講幾點意見。
一、提高政治站位，切實增強思想自覺和行動自覺
省委、省政府決定在全省開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，是站位推動甘肅長遠發(fā)展、增進人民群眾福祉的高度，做出的一項重大決策部署。各單位和全局廣大干部職工，要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，以嚴肅認真的態(tài)度、務(wù)實有效的舉措，深入扎實開展作風建設(shè)年活動，推動形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的良好氛圍和發(fā)展環(huán)境，確保中央和省、州、市委各項重大決策部署不折不扣落到實處。
轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的政治
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治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正、能擔當?shù)母刹筷犖�，以作風的轉(zhuǎn)變凝聚人心、匯聚力量、樹立形象、展現(xiàn)作為。
轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境，是深入踐行新發(fā)展理念、推動水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實要求。實現(xiàn)水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須要有良好的工作作風和發(fā)展環(huán)境。開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，就是要教育引導(dǎo)全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到局黨總支的工作思路上來，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)內(nèi)生動力，持續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)的士氣、鼓足克難攻堅的勇氣、發(fā)揚苦干實干的精神，圍繞中心、服務(wù)大局，敢于擔當、主動作為，努力開創(chuàng)水利事業(yè)發(fā)展新局面。
二、堅持問題導(dǎo)向，著力解決作風領(lǐng)域存在的突出問題
這次作風建設(shè)年活動的一個鮮明特點，就是堅持問題導(dǎo)向，市委、市政府印發(fā)的《實施方案》專門列舉了“政治上不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減，能力不足、視野不寬、辦法不多，履職擔當不夠”等8類作風領(lǐng)域存在的突出問題，并制定了轉(zhuǎn)變作風的“十不準”規(guī)定。各股室、單位要認真對照反觀，嚴格對標整改。就我局作風建設(shè)而言，雖然總體情況是好的，但也還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
在理論學習方面，還存在照本宣科、淺嘗輒止、效果不佳等問題。一些單位對理論學習重視不夠，學習的內(nèi)容針對性不強，方式方法單調(diào)，與實際工作結(jié)合不夠緊密；個別黨員干部缺乏學習的主動性和自覺性，放松了學習充電和自我改造，導(dǎo)致理想信念淡化，黨性修養(yǎng)缺失，政策水平不高，業(yè)務(wù)知識生疏；個別同志為學習而學習，僅僅滿足于抄了多少筆記、寫了幾篇心得，不深入聯(lián)系實際，不善于思考問題，學習流于形式；個別單位執(zhí)行學習制度不嚴格，學習的內(nèi)容和時間得不到有效保證，學習的質(zhì)量和效果大打折扣。
在執(zhí)行紀律方面，還存在疏于管理、要求不嚴、慵懶散慢等問題。個別黨員干部黨性意識不強，組織觀念淡薄，不守紀律、不懂規(guī)矩，對上級黨組織決定的事項，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至說三道四、亂發(fā)議論；個別同志對自己要求不嚴、標準不高，上班遲到早退，有的甚至在工作時間炒股玩游戲、脫崗辦私事；個別單位內(nèi)部管理不嚴，個別干部職工還有溜號開小差的現(xiàn)象；有的同志不嚴格執(zhí)行請示報告制度，該請示的不請示，該報告的不報告，自作主張，造成工作上的被動；有的同志不嚴格執(zhí)行請銷假制度，以口頭請假代替書面請假，個別干部外出請假不履行程序，不給分管領(lǐng)導(dǎo)報告。有些同志上班期間想來就來，想走就走，遇到查崗時以種種理由應(yīng)付檢查，守紀律、講規(guī)矩還沒有成為日常行為習慣。
在推動工作方面，還存在敷衍塞責、不擔當、不作為、慢作為等問題。個別同志工作責任心不強，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏創(chuàng)新意識和工作激情，工作打不開局面；個別股室和單位負責人對職責范圍內(nèi)的工作底子不清、情況不明，對該干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和謀劃，對本職工作不認真，被動應(yīng)付，只求過得去、不求過得硬；個別股室和單位缺乏擔當精神，在項目建設(shè)、深化水利改革上還有畏難情緒，在行業(yè)監(jiān)管、糾正“四風”、執(zhí)紀問責上不敢動真碰硬；個別同志服務(wù)意識不強，還存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；有的同志作風飄浮，深入基層調(diào)查研究不夠，掌握基層和一線情況不深不透，開展工作缺乏針對性；有的同志怕吃苦、怕?lián)鷵�，對待工作能推則推、能躲則躲、能繞則繞，推諉扯皮，不作為、慢作為等問題還比較突出。
在從嚴治黨方面，還存在履行主體責任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減、政治規(guī)矩意識不強等問題。個別支部全面從嚴治黨寬松軟、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、教育監(jiān)督管理不嚴格、壓力責任傳導(dǎo)逐級衰減；個別同志落實“一崗雙責”不到位，不認真執(zhí)行民主集中制，不按程序和規(guī)定議事決策；個別干部職工言行不一，說一套、做一套，當面一套、背后一套，對人一套、對己一套；個別股室、單位和黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神不嚴不細。
這些問題雖然有大有小、有輕有重，有共性問題，也有個別現(xiàn)象，但其影響不能小視，其危害不可低估。全局廣大干部職工要本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，對存在的各類問題進行徹頭徹尾的大整治，大力弘揚實事求是的作風，一切從實際出發(fā)，出實招、干實事、求實效，力戒官僚主義、衙門作風、形式主義；大力弘揚精益求精的作風，對待工作嚴謹細致、追求卓 ……（未完，全文共4437字，當前僅顯示2241字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在2018年“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會上的講話》）