黨委書記抓人才工作述職報告

目錄/提綱：……
一、基本工作情況
一、創(chuàng)新激勵機制，構(gòu)筑人才流動洼地
二、完善培養(yǎng)體系，打造人才集聚高地
三、強化服務功能，優(yōu)化人盡其才環(huán)境
二、存在的主要問題
三、今后工作打算
一要壯大人才隊伍
二要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
三要落實人才待遇
……
黨委書記抓人才工作述職報告

據(jù)會議安排，我就2017年度抓人才工作述職如下：
一、基本工作情況
2017年，我能夠認真落實黨管人才原則，牢固樹立科學人才觀，建立健全黨委人才工作責任制，完善黨管人才工作格局，著力在人才引進、人才培養(yǎng)、人才服務等方面下功夫，重點抓了三個方面。
一、創(chuàng)新激勵機制，構(gòu)筑人才流動洼地。圍繞先導區(qū)改革發(fā)展，吸收先進地區(qū)成功經(jīng)驗，研究招才引智新思路、新辦法、新舉措，為人才工作提供政策保障。一是對機關事業(yè)單位引進的高層次人才，薪酬放開，破格特聘；二是對引進的高層次人才，根據(jù)在區(qū)內(nèi)工作年限，給予現(xiàn)金、住房等形式的補
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培訓力度。積極推薦區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才參與全市評選，高質(zhì)高效做好職稱、技術(shù)等級考評申報相關工作，為人才進步提供有力支持。2017年，共組織1176名專業(yè)技術(shù)人員進行在線學習，組織推薦29名機關事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報全市第四批基礎學術(shù)和技術(shù)帶頭人，完成機關事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級晉升考核，48人取得技師資格。加強了對大學生村官的培養(yǎng)使用，將現(xiàn)有的3名大學生村官，全部安排在村、社區(qū)任職，到信訪、征收等一線崗位進行鍛煉，通過壓擔子、交任務，促其成長進步。
三、強化服務功能，優(yōu)化人盡其才環(huán)境。堅持和完善人才招聘會制度，定期招聘會與專場招聘會協(xié)同并行，為人才從業(yè)提供充分選擇的機會和空間。依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展創(chuàng)業(yè)指導，為創(chuàng)業(yè)帶頭人提供貼心服務，落實小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度，深化校企合作，促進高質(zhì)量就業(yè)。重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建立準確詳實的大中專畢業(yè)生資源、就業(yè)、培訓臺帳和數(shù)據(jù)庫，重點幫助特困家庭畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。為學校和企業(yè)搭建聯(lián)系合作的平臺，幫助渤海大學濱海校區(qū)、理工職業(yè)學院和機電工程學校與華泰汽車、萬友機械、華昌光伏、遼寧天龍新材料、元成生化和華夏易通等企業(yè)建立了廣泛聯(lián)系。積極開展“千企萬崗”大學生見習活動，服務企業(yè)和高校畢業(yè)生。建立項目—專家?guī)欤^續(xù)開展了“千名院士專家進千戶企業(yè)”行動，完成了筆架山食品、錦州奧克陽光能源公司等企業(yè)與專家的對接工作。2017年，共舉辦各類招聘會12場，參會企業(yè)400余家次，指導幫助就業(yè)3000余人次；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人45人，帶動就業(yè)275人，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款兩戶發(fā)放小額擔保貸款340萬元；通過校企合作，安置50名大學生進行就業(yè)實習。
二、存在的主要問題
去年，盡管我們在人才工作方面取得了一定成績，但也存在許多不足：一是農(nóng)村實用人才組織利用程度不夠，科普帶動作用沒有得到充分發(fā)揮；二是高端人才引進仍然不足，存在_機制上缺乏創(chuàng)新、經(jīng)費投入不足、優(yōu)惠政策不完備等問題。這些問題從很大程度上影響了人才引進和自主創(chuàng)新工作，需要在今后的工作中認真調(diào)查研究，不斷改進提高。
三、今后工作打算
下一步，我們要認真貫徹落實市委、市政府的安排部署，全面落實黨委人才工作責任制，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領導， ……（未完，全文共1920字，當前僅顯示1220字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記抓人才工作述職報告》）