在煤礦黨代會年會上的黨委工作報告

目錄/提綱：……
一、狠抓宣傳教育工作，激發(fā)了發(fā)展的新動力
二、狠抓黨建基礎(chǔ)工作，構(gòu)建從嚴(yán)管理的新態(tài)勢
（一）抓制度建設(shè)規(guī)范了長效管理
（二）抓黨員隊伍建設(shè)夯實了基層基礎(chǔ)
（三）堅持黨管干部原則規(guī)范選人用人管人
（四）全面貫徹全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神
三、狠抓黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的新要求
四、狠抓制度化常態(tài)化，鞏固“兩學(xué)一做”教育新成果
五、狠抓群團工作，展現(xiàn)了職工群眾新面貌
一、堅持學(xué)思悟透，深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
二、堅持正面引導(dǎo)，不斷增強宣傳思想工作的主動性和有效性
三、堅持抓實組織建設(shè)，著力發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用
四、堅持務(wù)實創(chuàng)新管理，重塑海礦新形象
五、堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平
六、堅持目標(biāo)同向，和諧發(fā)展，不斷提升群團工作水平
……
牢記使命服務(wù)大局 不忘初心繼續(xù)前進 為重塑海石灣煤礦新形象提供堅強保證
--在礦三屆五次黨代會年會上的黨委工作報告

位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨窯街煤電集團有限公司海石灣煤礦第三屆委員會向大會作工作報告。

第一部分 2017年黨委工作回顧

2017年，礦黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革等中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，注重發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的重要作用，為促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、礦區(qū)穩(wěn)定提供了有力的思想、政治和組織保證，總結(jié)一年來的工作，體現(xiàn)在以下五個方面：
一、狠抓宣傳教育工作，激發(fā)了發(fā)展的新動力
一是深化理論學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，黨的十九大精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神。礦黨委中心組成員帶頭落實學(xué)習(xí)制度，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從機關(guān)嚴(yán)起，層層示范，逐級動員，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭做，集體學(xué)習(xí)12次，人均記寫學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，撰寫調(diào)研報告9篇，深入?yún)^(qū)隊宣講輔導(dǎo)18次，在全礦發(fā)揮了很好的示范作用，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各黨支部召開“三會一課”982次,開展輔導(dǎo)
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題65項。
二是制定了《海石灣煤礦黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實施辦法》和《海礦黨委委員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”》，落實了黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保了管黨治黨主體責(zé)任真正延伸到神經(jīng)末稍，實現(xiàn)由“寬松軟”走向“嚴(yán)實硬”。
三是按照集團公司黨委《基層黨支部“十項制度”指引》的要求完善了各黨支部管理制度，與23個黨支部簽訂了黨建、信訪工作目標(biāo)責(zé)任書，堅持每月檢查考核通報，對2名抓黨建不力的黨支部書記進行約談，有效的督促了黨支部書記抓黨建的責(zé)任心和主動性，深入推進了黨支部晉位升級活動全面開展。
（二）抓黨員隊伍建設(shè)夯實了基層基礎(chǔ)
以“黨員爭星登高”活動為載體，著力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全年涌現(xiàn)出省國資委“樣板黨支部”1個，集團公司“六好”黨支部3個、“ 六優(yōu)”黨員10名；注重發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)20個、黨員先鋒崗20個；深入推進“雙培雙建”工程，全年發(fā)展培養(yǎng)10名生產(chǎn)經(jīng)營骨干成為黨員，培養(yǎng)30名黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干。認(rèn)真開展民主評議黨員活動，425名正式黨員中，評出優(yōu)秀黨員49名，合格黨員376名。始終堅持問題導(dǎo)向，對排查出的“軟弱渙散”抽放隊黨支部，采取兩次調(diào)整支部班子、政工人員包保指導(dǎo)等辦法，徹底完成整頓轉(zhuǎn)化，提高了黨支部的整體戰(zhàn)斗力。
（三）堅持黨管干部原則規(guī)范選人用人管人
按照《集團公司編制與組織人事管理辦法》有關(guān)規(guī)定，建立、完善了《海石灣煤礦組織人事管理實施細則》，黨委注重在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、推薦人選等方面把關(guān)。大力推行管理人員公開選聘、競聘制度，按照公開面試、民主推薦、考察等形式競聘上崗，且紀(jì)委全程監(jiān)督，確保競聘工作“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則落到了實處，切實把有能力的選拔到管理崗位上來。去年公開選聘了2名業(yè)務(wù)副主管；7名區(qū)隊干部；通過考試優(yōu)先選用大中專生工程技術(shù)人員3人，充分調(diào)動了廣大大中專院校畢業(yè)生學(xué)管理、提技能的積極性。同時，對管理人員從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)考核。堅持管理人員每月“雙考核”（即業(yè)務(wù)知識考試和日常履職能力考核），并把考試成績作為年終綜合考核的重要部分和干部選拔任用的重要依據(jù)。
（四）全面貫徹全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，抓住國有企業(yè)黨建工作的“根”和“魂”強化企業(yè)黨的建設(shè)工作。堅決貫徹會議精神，按照集團公司《關(guān)于全面落實全國和全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)分解表的通知》，礦黨委結(jié)合我礦實際，對110項重點任務(wù)逐項做了細化分解，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位，完成時限，并加強日常督促檢查，目前各項工作按進度計劃均已完成了整改。
三、狠抓黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的新要求
一是抓干部作風(fēng)建設(shè)增強了黨性擔(dān)當(dāng)。深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、提效能”專項行動。針對部分機關(guān)管理人員和區(qū)隊干部工作作風(fēng)漂浮，勞動紀(jì)律渙散，日常管理軟弱，工作沒有創(chuàng)新、方法點子不多、執(zhí)行力不到位的現(xiàn)狀，根據(jù)集團公司《關(guān)于進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)的實施意見》先后制定下發(fā)了《海石灣煤礦關(guān)于進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)的實施意見》和《加強和改進區(qū)隊工作作風(fēng)的實施意見》，在集團公司整治“慵懶散、推脫混”的基礎(chǔ)上，又結(jié)合海礦實際從勞動紀(jì)律、會議紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、工資紀(jì)律、精神文明、跟值班制度等八個方面細化要求，提出措施。為了確保十九大召開期間的安全、維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作取得成效，確保后兩個月安全生產(chǎn)。又制定下發(fā)了《進一步推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、提效能”專項行動補充規(guī)定》，明確提出了 “五個嚴(yán)格、五個一律,五條紅線”。并且成立工作作風(fēng)督察小組，集中整頓黨員管理人員工作作風(fēng)，并在每周安全辦公會、每月黨支部書記例會上進行通報，去年下發(fā)問責(zé)通報38期，處理相關(guān)責(zé)任人121名，切實提高了各級管理人員工作的執(zhí)行力。
二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)提高了法紀(jì)意識。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)法規(guī)，與全礦23個部室、區(qū)隊簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進一步明確了責(zé)任。去年年初礦黨政領(lǐng)導(dǎo)約談所有業(yè)務(wù)主管、區(qū)隊正職43人；根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點和存在的問題，重點約談4人；根據(jù)崗位變動、人事調(diào)整約談17人；全礦198人書面進行了黨風(fēng)廉政承諾，各級管理人員的自律意識明顯增強。
三是抓集團公司黨內(nèi)巡察反饋的問題整改。對巡察組提出的問題礦黨委班子高度重視，對照巡察反饋的54條問題和提出的整改意見建議的具體內(nèi)容逐個細化整改方案，建立并實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，對個性問題對號入座，落實到人，立行立改；對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內(nèi) ……（未完，全文共10920字，當(dāng)前僅顯示2598字，請閱讀下面提示信息。收藏《在煤礦黨代會年會上的黨委工作報告》）