2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、扎實(shí)履行主體責(zé)任，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，基層黨建工作取得新成績(jī)
（一）抓責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)黨建自覺(jué)
一是以身作則履行責(zé)任
二是傳導(dǎo)壓力夯實(shí)責(zé)任
三是嚴(yán)格考核強(qiáng)化責(zé)任
（二）抓基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨建活力
一是扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散黨組織整頓
二是加強(qiáng)陣地建設(shè)
三是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育
（三）抓制度建設(shè)，增強(qiáng)黨建保障
一是建立了民主評(píng)議黨員制度
二是建立了黨員設(shè)崗定責(zé)制度
三是建立了黨員中心戶制度
（四）抓示范帶動(dòng)，增強(qiáng)黨建實(shí)效
一是抓好黨員干部創(chuàng)業(yè)孵化工程
二是開(kāi)展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)
（五）抓從嚴(yán)管理，增強(qiáng)紅線意識(shí)
二、存在的問(wèn)題及原因分析
一是黨員教育監(jiān)督管理難
二是服務(wù)群眾能力差
三是法紀(jì)規(guī)矩意識(shí)弱
四是“兩新”組織建設(shè)不平衡
一是農(nóng)村黨員外出務(wù)工比例較大，思想教育、黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育難以組織
四是“兩新”組織黨建還存在黨組織有效覆蓋難、黨務(wù)工作者力量不足等
三、下一步工作打算
一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)
二是扎實(shí)做好村“兩委”班子換屆工作
四是推動(dòng)流動(dòng)黨員管理工作制度化、規(guī)范化
五是查漏補(bǔ)缺、夯實(shí)“兩新”組織黨建基礎(chǔ)
……
2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將2017年度抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、扎實(shí)履行主體責(zé)任，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，基層黨建工作取得新成績(jī)
（一）抓責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)黨建自覺(jué)。一是以身作則履行責(zé)任。召開(kāi)基層黨建專題會(huì)，帶頭上黨課，開(kāi)展黨建工作“逐村觀摩，整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動(dòng)、村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建活動(dòng)，確�；鶎狱h建有部署、有檢查，有落實(shí)。二是傳導(dǎo)壓力夯實(shí)責(zé)任。與班子成員、村支部書(shū)記簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到支部，落實(shí)到個(gè)人。三是嚴(yán)格考核強(qiáng)化責(zé)任。建立健全了黨政班子“績(jī)效黨建”考核工作機(jī)制，每季度對(duì)村、站所黨建工作進(jìn)行排名，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)擔(dān)子，
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中心戶為活動(dòng)單元”的“三位一體”農(nóng)村黨員教育管理新模式。
（四）抓示范帶動(dòng)，增強(qiáng)黨建實(shí)效。一是抓好黨員干部創(chuàng)業(yè)孵化工程。鼓勵(lì)有知識(shí)、有經(jīng)營(yíng)頭腦、有市場(chǎng)意識(shí)的農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)貧困群眾就業(yè)。目前已有36名農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)孵化工程中，成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭羊。二是開(kāi)展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。以農(nóng)村黨員干部為依托，建立鄉(xiāng)村管理網(wǎng)格化、嚴(yán)管重罰長(zhǎng)效化兩項(xiàng)機(jī)制，堅(jiān)持部署、宣傳、行動(dòng)、清掃、管理五種常態(tài)，對(duì)農(nóng)村“三邊”進(jìn)行“三清理”、“四整治”，黨員干部帶頭包路段、清違建，落實(shí)門前“三包”，對(duì)集市商戶懸掛紅黑旗，群眾生活環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)；積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，支部引領(lǐng)下的村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、紅白理事會(huì)等村民自治組織全面覆蓋；廣泛開(kāi)展村規(guī)民約“升級(jí)”工程；繪制和張貼核心價(jià)值觀宣傳畫(huà)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)；突出“扶貧先扶志”理念，開(kāi)展“兩建三扶四評(píng)”活動(dòng)，激發(fā)傳導(dǎo)社會(huì)正能量，弘揚(yáng)了時(shí)代新風(fēng)尚。
（五）抓從嚴(yán)管理，增強(qiáng)紅線意識(shí)。扎實(shí)推行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度、村民代表會(huì)議制度、“一會(huì)四評(píng)”制度，積極開(kāi)展“四化三查”，提升人民群眾參與社會(huì)管理的被尊重感、對(duì)自身利益的安全感、政策落實(shí)的獲得感。積極開(kāi)展“五查五促”、“以案促改”工作，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益案件，加大以案促改力度。開(kāi)展了“守紀(jì)律、有黨性，守規(guī)矩、有擔(dān)當(dāng)，守底線、有作為”作風(fēng)轉(zhuǎn)變主題月活動(dòng)，切實(shí)提升了全鄉(xiāng)黨員干部的精神風(fēng)貌和政策落實(shí)效率。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
存在問(wèn)題：一是黨員教育監(jiān)督管理難。二是服務(wù)群眾能力差。三是法紀(jì)規(guī)矩意識(shí)弱。四是“兩新”組織建設(shè)不平衡。
存在問(wèn)題的原因：一是農(nóng)村黨員外出務(wù)工比例較大，思想教育、黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育難以組織。二是部分基層支部和黨員帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、脫貧攻堅(jiān)的路子窄，市場(chǎng)意識(shí)差，缺少一技之長(zhǎng)，上級(jí)政策及工作部署“傳聲筒”的角色任然存在。三是個(gè)別基層干部和黨員依法依規(guī)辦事意識(shí)不強(qiáng)，存在著侵害群眾利益，執(zhí)行政策優(yōu)親厚友，違法犯罪等行為。四是“兩新”組織黨建還存在黨組織有效覆蓋難、黨務(wù)工作者力量不足等。
三、下一步工作打算
針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將著力做好五個(gè)方面的工作：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。加強(qiáng)黨委班子思想政治教育，堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步健全議事和決策機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，引導(dǎo)黨委班子成員自覺(jué)學(xué)習(xí)新思想，適應(yīng)新時(shí)代，成就新作為。
二是扎實(shí)做好村“兩委”班子換屆工作。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，加大對(duì)村干部的培養(yǎng)力度。選用 ……（未完，全文共2093字，當(dāng)前僅顯示1330字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）