2018年上半年城市基層黨建工作推進情況

目錄/提綱：……
一、工作推進情況
一是服務內容項目化
二是服務基礎標準化
三是服務隊伍規(guī)范化
二、存在的困難和問題
一是社區(qū)工作者隊伍建設與城市基層黨建新形勢不相適應
三、下半年工作計劃
（一）形成工作合力
（二）加大社區(qū)建設力度
（三）強化教育培訓
……
**縣2018年上半年城市基層黨建工作推進情況

**縣認真貫徹城市基層黨建工作部署會議精神，現將城市基層黨建工作推進情況報告如下：
一、工作推進情況
**縣從轉變社區(qū)工作方式著手，實現社區(qū)從“抓管理”向“抓服務”轉變，著力推進服務內容、服務基礎、服務隊伍三化建設。
一是服務內容項目化。著力抓實六項服務：就業(yè)服務，社區(qū)有專門窗口和人員受理就業(yè)推薦和社會保障服務；家政服務，通過社區(qū)自建或商業(yè)引建等方式，力爭讓部分社區(qū)有一定的日間照料中心
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區(qū)黨組織辦公室、居委會辦公室、警務室、圖書館、多功能活動室、便民服務站等設施齊全、功能完善。理順社區(qū)“兩委一站”（社區(qū)居民委員會，黨的基層委員會，政務工作站）工作機制，實行政府工作任務進社區(qū)準入申報制，并集中梳理下放一批行政審批事項，將適合社區(qū)承擔的公益性、社會性、群眾性職能下放社區(qū)。同時，按照“大黨建”工作思路，制定駐社區(qū)單位參與共建工作的實施細則或標準，共促社區(qū)發(fā)展。
三是服務隊伍規(guī)范化。提倡社區(qū)“兩委”成員交叉任職，鼓勵小區(qū)業(yè)主委員會成員、物業(yè)管理機構負責人參加“兩委”班子選舉。目前，全縣4個社區(qū)“兩委”成員共有12人交叉任職。制定社區(qū)工作者全年培訓計劃，堅持系統(tǒng)培訓和重點培訓相結合、業(yè)務培訓和實地考察相結合，對社區(qū)工作者進行政策理論、業(yè)務知識、思維能力的培訓，每年集中培訓時間不少于30學時，加快培養(yǎng)職業(yè)化社區(qū)工作隊伍。鼓勵社區(qū)工作者參與社會工作師等職業(yè)水平認證考試，并作為優(yōu)先錄用、續(xù)聘的主要依據，力爭社區(qū)持證從業(yè)人員達15%以上。探索完善機關事業(yè)單位干部、新錄用公務員選派到社區(qū)鍛煉等工作機制，使社區(qū)成為培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的重要基地。
二、存在的困難和問題
**縣作為搬遷城市，受地理位置、城市發(fā)展等方面影響，城市建設與內地縣市相比還存在一定差距，城市基層黨建工作的困難和問題主要體現在以下幾方面：一是社區(qū)工作者隊伍建設與城市基層黨建新形勢不相適應。部分社區(qū)工作者的年齡偏大，文化水平、政策水平偏低，組織能力和領導水平有待進一步提升。二是社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調能力與城市基層黨建工作新要求不相適應，部分社區(qū)黨組織與駐地單位黨組織缺乏經常性溝通和聯系，在區(qū)域化黨建工作中的主導和協(xié)調作用發(fā)揮不夠，也存在一些駐地單位參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設不積極的現象。
三、下半年工作計劃
（一）形成工作合力。探索建立社區(qū)“大黨委”模式，形 ……（未完，全文共1569字，當前僅顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年上半年城市基層黨建工作推進情況》）