單位一把手個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、自我剖析黨性“四個(gè)方面”
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是應(yīng)用學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)
一是貫徹民主集中制不徹底
二是改進(jìn)會(huì)風(fēng)不完全
一是厲行節(jié)約上把關(guān)不嚴(yán)
二是公德意識(shí)需進(jìn)一步提升
一是工作方法有待創(chuàng)新
二是決策回訪需加強(qiáng)
二、自我反省“六個(gè)突出問(wèn)題”：
一是組織紀(jì)律上，一切從實(shí)際出發(fā)、與時(shí)俱進(jìn)等方面做得不夠
二是在家庭教育上，家長(zhǎng)式作風(fēng)嚴(yán)重
4、擔(dān)當(dāng)作為方面
一是仍存在畏首畏尾的情緒
二是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣、大膽負(fù)責(zé)的拼勁
一是開(kāi)會(huì)安排部署多，檢查督辦少
二是組織生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常
三是基層組織設(shè)施建設(shè)不重視
6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是缺乏常抓不懈的韌勁
二是疏忽了對(duì)黨員的教育管理
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理想信念堅(jiān)守有所放松
（二）為民服務(wù)觀念有所淡化
（三）自身紀(jì)律約束有所懈怠
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
……
單位一把手個(gè)人對(duì)照檢查材料

針對(duì)上年度民主生活會(huì)上我在組織建設(shè)、執(zhí)行效率等方面存在的不足之處，在思想及行動(dòng)上都已徹底完成整改。這一年，結(jié)合思想和工作實(shí)際，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，我不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力，并對(duì)此進(jìn)行了深刻反思和深層次剖析，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
　　　　一、自我剖析黨性“四個(gè)方面”
一年來(lái)，將“兩學(xué)一做”教育工作作為黨性修養(yǎng)的生命線，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，但仍存在諸多不足。
　　　　1、政治合格方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。停留在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)上級(jí)文件或會(huì)議精神的層面上，離“把學(xué)黨章黨規(guī)與學(xué)系列講話統(tǒng)一起來(lái)，在學(xué)黨章黨規(guī)中領(lǐng)悟系列講話的基本精神”的要求相差甚遠(yuǎn)。二是應(yīng)用學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)�？偸且怨ぷ髅榻杩�，不愿擠出時(shí)間學(xué)，存在以經(jīng)驗(yàn)代替學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)和應(yīng)用脫節(jié)的現(xiàn)象；工作之余經(jīng)常沉不下心來(lái)學(xué)習(xí)，對(duì)電腦知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，滿足于上網(wǎng)查看新聞、看看資料，對(duì)使用現(xiàn)代媒體設(shè)備和操作所知甚少又不想花精力去學(xué)。
　　　　2、執(zhí)行紀(jì)律合格方面。一是貫徹民主集中制不徹底。作為單位的一把手，聽(tīng)取其他班子成員的意見(jiàn)不夠，沒(méi)有發(fā)揮他人參與決策的積極性，集中有余，民主不
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組織紀(jì)律上，一切從實(shí)際出發(fā)、與時(shí)俱進(jìn)等方面做得不夠。平常工作放松現(xiàn)象明顯，有時(shí)候存在惰性思維，總認(rèn)為一點(diǎn)小問(wèn)題不會(huì)影響大局，也就未嚴(yán)格遵守。二是財(cái)經(jīng)紀(jì)律上，放松了對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，沒(méi)有堅(jiān)持按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)將“嚴(yán)”的要求堅(jiān)持到底，同時(shí)也忽視了這些精神對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要性。
　　　3、作風(fēng)方面。一是在工作上，“值班制度”、“考勤制度”、“學(xué)習(xí)制度”等規(guī)定，我都沒(méi)有帶頭嚴(yán)格遵循，遲到早退現(xiàn)象仍有發(fā)生，有時(shí)還因私事而沒(méi)有堅(jiān)持值班。發(fā)文管理上沒(méi)有做到少而精的原則，在減少紙質(zhì)文件上沒(méi)有達(dá)到簡(jiǎn)約效果，工作安排也未達(dá)到高效有序；二是在家庭教育上，家長(zhǎng)式作風(fēng)嚴(yán)重。我對(duì)小孩過(guò)于嚴(yán)苛，尤其當(dāng)小孩成績(jī)不理想時(shí)，沒(méi)有采取良性的方式予以溝通，總是以嚴(yán)肅的態(tài)度、不耐煩的語(yǔ)氣給予批評(píng)。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是仍存在畏首畏尾的情緒。作為單位一把手，當(dāng)一件事情存在一定的決策風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，會(huì)由于怕有風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)重責(zé)而不敢創(chuàng)新突破。沒(méi)有先例的事不敢闖在前面,缺乏敢為人先的精氣神。二是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣、大膽負(fù)責(zé)的拼勁。有時(shí)候面對(duì)困難和矛盾時(shí),顧慮太多而只敢按部就班的進(jìn)行，只求自身職責(zé)的安全性,而刻意忽略事業(yè)推進(jìn)的創(chuàng)新性。不得反思，我仍停留在做承諾喊口號(hào)的階段，遠(yuǎn)未達(dá)到敢想敢干、敢抓敢管的實(shí)干層面。
　　　5、組織生活方面。一是開(kāi)會(huì)安排部署多，檢查督辦少。對(duì)一些存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)予以指導(dǎo)、幫助與監(jiān)督。如，對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)到位的村支部書(shū)記批評(píng)教育多，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)少，部分支部書(shū)記對(duì)抓黨建重視不夠，造成推動(dòng)不力。二是組織生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常。如民主評(píng)議黨員工作中批評(píng)與自我批評(píng)不深刻、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象仍然存在。三是基層組織設(shè)施建設(shè)不重視。也正是由于我對(duì)基層黨建設(shè)施未引起足夠的重視，導(dǎo)致后期的黨建服務(wù)工作打折扣。如杉仙村黨務(wù)公開(kāi)欄設(shè)置不科學(xué)，相關(guān)資料貼在墻上；村級(jí)便民服務(wù)站布置不夠規(guī)范，設(shè)置不夠合理，服務(wù)功能不全，不能真正方便群眾辦事。
6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是缺乏常抓不懈的韌勁。雖然一直強(qiáng)調(diào)說(shuō)“抓好黨建才是最大的政績(jī)”，但正是由于黨建工作的長(zhǎng)期性與成效不明顯性，使此項(xiàng)工作一直以考核為中心，處于“考前嚴(yán)抓，考后松懈”的備考狀態(tài)，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制。二是疏忽了對(duì)黨員的教育管理。教育管理方法不多，在落實(shí)“三會(huì)一課”過(guò)程中，去到基層村黨支部直面農(nóng)村黨員講黨課的時(shí)間過(guò)少，黨員的教育管理全交給了基層黨支部，失去了跟他們最直接的交流機(jī)會(huì)；對(duì)于基層的黨課內(nèi)容及質(zhì)量也沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)，忽略了這個(gè)對(duì)于黨員來(lái)說(shuō)最為直接的教育方法。
　　　需要交代的幾個(gè)問(wèn)題
　　　　家屬子女從業(yè)情況：妻子劉艷玲在醴陵市農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作，兒子丁尊18歲，現(xiàn)為醴陵市一中高三畢業(yè)生，本人家屬子女均無(wú)違法亂紀(jì)行為。
　　　　工作至今未發(fā)生組織要求報(bào)告的重大事項(xiàng)。
　　　四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
　　　　把脈問(wèn)診，自己產(chǎn)生上述問(wèn)題的根本原因，終究是世界觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”發(fā)生了偏差，對(duì)照“四個(gè)方面”“六個(gè)問(wèn)題”的總體要求，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
　　　�。ㄒ唬├硐胄拍顖�(jiān)守有所放松
　　　　我出生在70年代，深切感受到了新中國(guó)日漸強(qiáng)大的艱辛歷程和取得的巨大成就，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義是堅(jiān)定的。但是，看到改革開(kāi)放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會(huì)不公等現(xiàn)象，心里總有一種不平衡的思想作怪，當(dāng)看到身邊不同工作性質(zhì)的同齡人，生活境遇明顯比我好的時(shí)候，心里感到“委屈”，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的精神支柱就滋生了不牢固的苗頭。
　　　�。ǘ槊穹⻊�(wù)觀念有所淡化
　　　　自參加工作起就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有過(guò)為群眾辦好某件事情而用盡一切辦法的時(shí)候，也有過(guò)因群眾問(wèn)題得不到解決而苦悶得茶飯不思的時(shí)候，但我沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識(shí)。以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠；總認(rèn)為基層群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是帶有共性的問(wèn)題，有時(shí)甚至覺(jué)得群眾提出的要求永遠(yuǎn)沒(méi)有能夠解決得完的時(shí)候，群眾反映的問(wèn)題涉及方方面面，不是我這種身處基層，有責(zé)無(wú)權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所能解決的，面對(duì)復(fù)雜困難的問(wèn)題，首先想到“不能為”的不利因素，沒(méi)有尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑。
　　　�。ㄈ┳陨砑o(jì)律約束有所懈怠
　　　　黨的政治紀(jì)律方面，一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)方面做得不夠。雖然我一直嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，但在平常 ……（未完，全文共4644字，當(dāng)前僅顯示2346字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《單位一把手個(gè)人對(duì)照檢查材料》）