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專職消防隊工作經(jīng)驗交流材料:科學布局建設 嚴格訓練管理 全力打造“5分鐘滅火救援圈”

發(fā)表時間:2018/6/26 17:34:07
目錄/提綱:……
一、突出關鍵、謀篇布局,實現(xiàn)工作探索新進展
一是政府主導
二是規(guī)劃先導
三是規(guī)范督導
二、創(chuàng)新模式、協(xié)調(diào)統(tǒng)一,實現(xiàn)隊伍建設新突破
一是創(chuàng)新隊伍組建模式
二是創(chuàng)新隊伍征召模式
三是創(chuàng)新隊伍出警模式
三、強化機制、平戰(zhàn)結合,實現(xiàn)規(guī)范管理新成效
一是強化指導機制
二是強化管理機制
三是強化實戰(zhàn)機制
四、著力保障、夯實內(nèi)功,實現(xiàn)實戰(zhàn)力量新提升
一是著力經(jīng)費保障
二是著力基礎保障
三是著力訓練保障
……
專職消防隊工作經(jīng)驗交流材料:科學布局建設 嚴格訓練管理 全力打造“5分鐘滅火救援圈”

**市位于**市南端,總面積665平方公里,總人口68.5萬人,轄1個國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、1個省級開發(fā)區(qū)、8個鎮(zhèn)、1個街道和3個辦事處,擁有優(yōu)質長江岸線52.3公里,為國家一類獨立開放口岸。我市牢固確立“以港興市、港城相依”發(fā)展戰(zhàn)略,不斷深化“創(chuàng)新綠色融合”發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。經(jīng)濟社會的不斷繁榮,也給我市消防工作帶來新的挑戰(zhàn)。
2016年以來,我市持續(xù)推進“率先領先爭先”實踐,始終堅持正規(guī)化、規(guī)范化、實戰(zhàn)化的建設要求和“職業(yè)化、專業(yè)化、公益化”的發(fā)展方向,按照“因地制宜、合理規(guī)劃、堅持標準、大力推進”的工作思路,夯實基礎,保障建設,自主創(chuàng)新,提升實力,持續(xù)推進多種形式消防隊伍建設,初步形成以現(xiàn)役公安消防隊為主體、政府專職消防隊為依托、保安消防隊和企業(yè)專職消防隊為輔助、村
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力量。
三是規(guī)范督導。我市按照“建設一個、配套一個、規(guī)范一個”的原則,聘請專業(yè)設計人員研討評審,大到整體規(guī)劃,小到房間功能,逐一把關審核,確保營區(qū)布局合理、營房設計科學、功能齊全配套、環(huán)境宜人安居。其中,政府專職消防隊按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊標準》中“一級站”標準建立;各鎮(zhèn)保安消防隊按照“1車1泵6人”標準建立。目前,我市共建成政府專職消防隊4個、保安消防隊5個、企業(yè)專職消防隊3個、微型消防站344個,擁有專兼職及義務消防隊員1500余名、執(zhí)勤車輛10輛,基本實現(xiàn)全市東西南北中無盲點覆蓋,為打造“5分鐘滅火救援圈”提供堅實保障。
二、創(chuàng)新模式、協(xié)調(diào)統(tǒng)一,實現(xiàn)隊伍建設新突破
一是創(chuàng)新隊伍組建模式。我市政府專職消防隊、保安消防隊在各地政府的統(tǒng)一領導下開展工作,同時協(xié)調(diào)組織部門建立相應黨團組織。消防隊設置隊長和指導員各一名,隊長由市消防大隊推選業(yè)務素質好、管理能力強的專職消防隊員擔任,負責業(yè)務工作和日常管理;指導員由各地政府明確,負責隊伍的黨團組織建設,加強對政府專職消防隊員和保安消防隊員的經(jīng)常性思想政治教育,積極發(fā)展優(yōu)秀隊員入黨,確保隊伍各項工作的有序開展。
二是創(chuàng)新隊伍征召模式。在嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定的基礎上,我市采取年齡在18-40周歲、退伍軍人優(yōu)先的原則,將合同制消防員作為專職消防隊員的主要招收方式,由各地政府負責招錄。市消防大隊全程參與人員招聘錄用,統(tǒng)一組織為期3個月的崗前培訓,考核合格后持證上崗,確保所有隊員具備相應的滅火救援實戰(zhàn)能力。2017年以來,我市共組織招收專職消防隊員30名。
三是創(chuàng)新隊伍出警模式。為全面推進接處警信息整合,進一步提升接處警工作一體化、流程化、規(guī)范化,我市將多種形式消防隊伍的調(diào)度指揮納入“119”和“110”調(diào)度指揮體系,實行24小時戰(zhàn)備值班制,其中政府專職消防隊由“119”指揮中心調(diào)度,保安消防隊由“110”指揮中心統(tǒng)一調(diào)度;同時將社區(qū)、重點單位微型消防站納入轄區(qū)滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動體系,統(tǒng)一調(diào)派,參與轄區(qū)初起火災撲救工作,確保一遇火情第一時間接警、第一時間出動。
三、強化機制、平戰(zhàn)結合,實現(xiàn)規(guī)范管理新成效
一是強化指導機制。我市專職消防隊建隊以來,各級政府和消防部門領導先后至現(xiàn)場指導隊伍建設,并提出可行性意見。根據(jù)專職隊員不熟悉消防業(yè)務的實際情況,市消防大隊每月安排現(xiàn)役骨干人員至各隊進行工作檢查和業(yè)務指導,每季度開展體能、技能考核,每半年進行小結講評;經(jīng)常性組織專職隊指揮員、戰(zhàn)斗班組至現(xiàn)役中隊參加執(zhí)勤訓練和業(yè)務學習,開展大隊級聯(lián)合熟悉演練,有效提高了專職隊滅火救援實戰(zhàn)能力。
二是強化管理機制。我市按照準軍事化標準,實行現(xiàn)役消防官兵和專職隊員“三同三異”管理機制,加大對專職隊員的教育引導和考評考勤力度,從生活秩序、學習訓練、執(zhí)勤備戰(zhàn)、紀律作風、履行職責、獎懲措施等6個方面制定了8類工作職責、4項管理制度和94項具體規(guī)定,對執(zhí)勤、工作和生活秩序進行了全面規(guī)范,實現(xiàn)隊伍管理“零違紀”“零事故”,逐步構建梯次結構合理、作用效果明顯的專職消防骨干力量。
三是強化實戰(zhàn)機制。我市充分發(fā)揮專職消防隊點多面廣、貼近基層的優(yōu)勢,將其定位為“滅火救援戰(zhàn)斗隊、防火安全檢查隊、消防知識宣傳隊、為民服務志愿隊”,強 ……(未完,全文共3426字,當前僅顯示1731字,請閱讀下面提示信息。收藏《專職消防隊工作經(jīng)驗交流材料:科學布局建設 嚴格訓練管理 全力打造“5分鐘滅火救援圈”》
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