基層黨支部在七一表彰大會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、抓嚴(yán)管、保安全,提升黨支部推進(jìn)安全生產(chǎn)管理的能力
一是建章立制,規(guī)范責(zé)任
二是教育培訓(xùn),明確責(zé)任
三是嚴(yán)格考評(píng),強(qiáng)化責(zé)任
四是夯實(shí)作風(fēng),筑牢責(zé)任
二、抓班子、帶隊(duì)伍,提升黨支部開(kāi)展思想政治工作的能力
一是建設(shè)“四好”支部班子
二是建設(shè)“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍
三是建設(shè)“四家”職工隊(duì)伍
三、抓和諧、聚合力,提升黨支部服務(wù)職工群眾、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧
一是是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
二是注重人文關(guān)懷
四、抓監(jiān)督、作保證,提升黨支部敢于擔(dān)當(dāng)、支持保障的能力
五、抓基礎(chǔ)、促規(guī)范,提升黨支部規(guī)范黨務(wù)管理、落實(shí)組織工作基本制度的能力
一是嚴(yán)格計(jì)劃管理,增強(qiáng)工作剛性
二是運(yùn)用多種方法,提高組織活動(dòng)質(zhì)量
三是結(jié)合部門(mén)實(shí)際,解決存在問(wèn)題
……
基層黨支部在七一表彰大會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流材料
落實(shí)五抓要求 提升五個(gè)能力
構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘
**部黨支部

**部承擔(dān)著全廠發(fā)電生產(chǎn)**的日常檢修、維護(hù)及安全質(zhì)量、施工監(jiān)督管理工作,現(xiàn)有黨員23人。近年來(lái),按照上級(jí)黨委、廠黨總支的安排部署,黨支部認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),進(jìn)步落實(shí)五抓要求,提升五個(gè)能力,充分發(fā)揮黨支部和黨員的“兩個(gè)作用”,在班組缺員較多、檢修任務(wù)繁重的情況下,實(shí)現(xiàn)了安全檢修,保障了機(jī)組高效運(yùn)轉(zhuǎn)
一、抓嚴(yán)管、保安全,提升黨支部推進(jìn)安全生產(chǎn)管理的能力
把落實(shí)責(zé)任作為支部抓嚴(yán)管、保安全的一條主線,融入部門(mén)日常管理,貫穿黨員教育管理全過(guò)程
一是建章立制,規(guī)范責(zé)任。圍繞實(shí)現(xiàn)“黨員身邊無(wú)事故”,建立完善各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保職責(zé)明確到崗、落實(shí)到人,形成安全生產(chǎn)、人人有責(zé),事故防患、齊抓共管的班組安全管理制度體
二是
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二是建設(shè)“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍。確立了“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),通過(guò)公開(kāi)承諾、佩徽上崗、創(chuàng)崗建區(qū)等多種載體,引導(dǎo)黨員立足崗位“四當(dāng)四做”:即工作業(yè)績(jī)優(yōu),在抓好安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗中當(dāng)先鋒、做示范;業(yè)務(wù)技能優(yōu),在帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),搞好傳幫帶中當(dāng)標(biāo)桿、做標(biāo)兵;團(tuán)結(jié)互助優(yōu),在穩(wěn)定職工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力中當(dāng)知心人、做貼心人;道德品行優(yōu),在提升文明素養(yǎng)、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧中當(dāng)楷模、作表率。
三是建設(shè)“四家”職工隊(duì)伍。著力建設(shè)“視企如家、敬業(yè)愛(ài)家、勤儉持家、團(tuán)結(jié)興家”的職工隊(duì)伍。堅(jiān)持每月評(píng)選明星職工,每季評(píng)選優(yōu)秀黨員示范崗,每年評(píng)選先進(jìn)工作者、優(yōu)秀師徒、優(yōu)秀青年志愿者,讓先進(jìn)有榮譽(yù)、得實(shí)惠,讓職工學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿。圍繞安全檢修、節(jié)支降耗,征集合理化建議,組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、小改小革。把教育職工、激勵(lì)職工、提高職工的工作做深做細(xì)、做實(shí)在,努力把部門(mén)建成名副其實(shí)的黨員之家、青年之家、職工之家。
三、抓和諧、聚合力,提升黨支部服務(wù)職工群眾、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧
**部的職工隊(duì)伍年輕,平均年齡30歲,他們?cè)谛睦沓墒於壬?在對(duì)人生的長(zhǎng)遠(yuǎn)思考等方面,都需要有人正確地引導(dǎo)。因此,支部把關(guān)心職工、培養(yǎng)職工、理解職工、服務(wù)職工,作為帶隊(duì)伍的重要方式,以此增強(qiáng)組織凝聚力,提升隊(duì)伍向
一是是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。力所能及地改善職工的工作、生活基本條件,為職工學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)造良好環(huán)境。同時(shí),在提高職工業(yè)務(wù)技能水平、職業(yè)道德素養(yǎng),促進(jìn)班組和諧建設(shè)等方面,不斷拓寬服務(wù)渠道,提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
二是注重人文關(guān)懷。堅(jiān)持聯(lián)系群眾、家訪談心制度,加強(qiáng)干部職工之間的思想交流,及時(shí)了解和掌握職工思想、工作狀態(tài),幫助職工消除心理困惑。開(kāi)展小型多樣的文體活動(dòng),培養(yǎng)健康向上的生活情趣,倡導(dǎo)忠誠(chéng)、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的價(jià)值取向,構(gòu)建和諧互助的人文環(huán)境。
四、抓監(jiān)督、作保證,提升黨支部敢于擔(dān)當(dāng)、支持保障的能力
堅(jiān)持黨員管理人員廉潔從業(yè)教育制度。每年至少組織黨員、管理人員上1次廉政黨課。堅(jiān)持提醒談話制度,對(duì)各級(jí)管理人員、班組長(zhǎng)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)提醒、敲打,防止小偏差造成大問(wèn)題。今年以來(lái),因各類工作需要,黨支部開(kāi)展個(gè)別談話30余人次
堅(jiān)持部務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)制度。在每個(gè)班組設(shè)立了班組建設(shè)看板對(duì)工資分配系數(shù)的調(diào)整,月度工資分配,以及提拔使用班組長(zhǎng)、管理人員、發(fā)展新黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作進(jìn)行公示,自覺(jué)接受職工監(jiān)督
五、抓基礎(chǔ)、促規(guī)范,提升黨支部規(guī)范黨務(wù)管理、落實(shí)組織工作基本制度的能力
把開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為檢驗(yàn)支部工作的重要契機(jī)嚴(yán)格基礎(chǔ)管理,提升落實(shí)黨支部基本制度的能力。
一是嚴(yán)格計(jì)劃管理,增強(qiáng)工作剛性。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件要求,組織制定部門(mén)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,做到學(xué)習(xí)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量“三明確”。并將工作計(jì)劃張貼上墻,隨時(shí)檢查對(duì)照,像抓**檢修計(jì)劃落實(shí)那樣,確保各環(huán)節(jié)工作有序推進(jìn)。
二是運(yùn)用多種方法,提高組織活動(dòng)質(zhì)量。為避免把學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)單地做成抄抄寫(xiě)寫(xiě),力求做到讓黨員真學(xué)真懂、入腦入心,規(guī)定黨員每周利用工余、業(yè)余時(shí)間自學(xué)不少于3次,主管以上黨員管 ……（未完，全文共2579字，當(dāng)前僅顯示1639字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層黨支部在七一表彰大會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流材料》）