扶貧領(lǐng)域作風(fēng)提升專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題及表現(xiàn)形式
（一）工作開展方面
一是存在日常工作安排不細(xì)，有粗枝大葉、馬虎應(yīng)付的問題
二是不求工作成效，存在敷衍了事的問題
（二）作風(fēng)方面
一是在服務(wù)意識(shí)方面存在變相的“推繞拖”的問題
二是在文風(fēng)方面，有照抄照搬，抄襲拼湊，閉門造車問題
三是在決策方面，有層層往上報(bào)，層層不表態(tài)的問題
四是在處置問題方面，有態(tài)度漠然，聽之作之的問題
二、存在問題的原因
一是思想上對(duì)扶貧工作重視不夠
二是業(yè)務(wù)知識(shí)水平上不夠
三是工作激情的不高
四是工作開展不細(xì)致不實(shí)在
五是擔(dān)當(dāng)精神不夠
六是責(zé)任感和使命感不夠
三、改進(jìn)措施
二是虛心學(xué)習(xí)發(fā)改系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)及蘇陜協(xié)作的工作要求，做到做一行愛一行
四是認(rèn)真開展調(diào)查研究，沉下身子做工作
五是樹立主人翁意識(shí)
……
扶貧領(lǐng)域作風(fēng)提升專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

根據(jù)寧發(fā)改字【2018】110號(hào)《關(guān)于印發(fā)《2018年扶貧工作作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，對(duì)照“六查六看”和十個(gè)“有沒有”，現(xiàn)將自己存在的問題剖析如下：
一、存在的問題及表現(xiàn)形式
（一）工作開展方面
一是存在日常工作安排不細(xì)，有粗枝大葉、馬虎應(yīng)付的問題。如在日常工作中自主安排的不多，多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)讓干什么
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略294字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，層層不表態(tài)的問題。如總是認(rèn)為自己是副職，是助手，決策的事情與自己無關(guān)，遇到一點(diǎn)點(diǎn)問題就往領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)。
四是在處置問題方面，有態(tài)度漠然，聽之作之的問題。如在蘇陜協(xié)作工作中，一遇見困難就想打退堂鼓，覺得自己作為一名掛職干部，過問太多會(huì)討人嫌棄。未能將自己真正融入扶貧工作中來。
二、存在問題的原因
一是思想上對(duì)扶貧工作重視不夠。認(rèn)為扶貧工作是一項(xiàng)大的工程，自己的力量很微小，在一些小事情上馬虎點(diǎn)對(duì)大局不會(huì)有任何的影響。
二是業(yè)務(wù)知識(shí)水平上不夠。因?yàn)樽约阂郧安皇前l(fā)改條線的工作人員，對(duì)一些項(xiàng)目申報(bào)及資金運(yùn)用管理的業(yè)務(wù)不精通，以此為理由就打退堂鼓，不愿意多過問多研究。
三是工作激情的不高。有時(shí)會(huì)受情緒影響，覺得自己想做的時(shí)候就多做，不想做就不做。與平時(shí)對(duì)自己的要求不高有關(guān)，人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了偏差。
四是工作開展不細(xì)致不實(shí)在。對(duì)一些情況調(diào)研不夠，把不準(zhǔn)脈，問題分析不透，致使在總結(jié)匯報(bào)形成文稿時(shí)會(huì)空洞，不實(shí)在。
五是擔(dān)當(dāng)精神不夠。忘記自己是一名黨員，并且是班子成員的身份，未能以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。
六是責(zé)任感和使命感不夠。未能正確認(rèn)識(shí)到自己在脫貧攻堅(jiān)工作中所負(fù)有的使命，未能盡到作為蘇陜協(xié)作前方工作組成員應(yīng)盡的職責(zé)。
三、改進(jìn)措施
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是有關(guān)脫貧攻堅(jiān)工作的講話精神。
二是虛心學(xué)習(xí)發(fā)改系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)及蘇陜協(xié)作的工作要求，做到做一行愛一行。三是及時(shí)調(diào)整情緒和狀態(tài)，克服 ……（未完，全文共1299字，當(dāng)前僅顯示826字，請閱讀下面提示信息。收藏《扶貧領(lǐng)域作風(fēng)提升專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料》）