扶貧領(lǐng)域作風提升專題民主生活會個人剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題及表現(xiàn)形式
（一）工作開展方面
一是存在日常工作安排不細，有粗枝大葉、馬虎應(yīng)付的問題
二是不求工作成效，存在敷衍了事的問題
（二）作風方面
一是在服務(wù)意識方面存在變相的“推繞拖”的問題
二是在文風方面，有照抄照搬，抄襲拼湊，閉門造車問題
三是在決策方面，有層層往上報，層層不表態(tài)的問題
四是在處置問題方面，有態(tài)度漠然，聽之作之的問題
二、存在問題的原因
一是思想上對扶貧工作重視不夠
二是業(yè)務(wù)知識水平上不夠
三是工作激情的不高
四是工作開展不細致不實在
五是擔當精神不夠
六是責任感和使命感不夠
三、改進措施
二是虛心學習發(fā)改系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識及蘇陜協(xié)作的工作要求，做到做一行愛一行
四是認真開展調(diào)查研究，沉下身子做工作
五是樹立主人翁意識
……
扶貧領(lǐng)域作風提升專題民主生活會個人剖析材料

根據(jù)寧發(fā)改字【2018】110號《關(guān)于印發(fā)《2018年扶貧工作作風建設(shè)年活動實施方案》的通知要求，對照“六查六看”和十個“有沒有”，現(xiàn)將自己存在的問題剖析如下：
一、存在的問題及表現(xiàn)形式
（一）工作開展方面
一是存在日常工作安排不細，有粗枝大葉、馬虎應(yīng)付的問題。如在日常工作中自主安排的不多，多數(shù)時候是領(lǐng)導讓干什么
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，層層不表態(tài)的問題。如總是認為自己是副職，是助手，決策的事情與自己無關(guān)，遇到一點點問題就往領(lǐng)導面前匯報。
四是在處置問題方面，有態(tài)度漠然，聽之作之的問題。如在蘇陜協(xié)作工作中，一遇見困難就想打退堂鼓，覺得自己作為一名掛職干部，過問太多會討人嫌棄。未能將自己真正融入扶貧工作中來。
二、存在問題的原因
一是思想上對扶貧工作重視不夠。認為扶貧工作是一項大的工程，自己的力量很微小，在一些小事情上馬虎點對大局不會有任何的影響。
二是業(yè)務(wù)知識水平上不夠。因為自己以前不是發(fā)改條線的工作人員，對一些項目申報及資金運用管理的業(yè)務(wù)不精通，以此為理由就打退堂鼓，不愿意多過問多研究。
三是工作激情的不高。有時會受情緒影響，覺得自己想做的時候就多做，不想做就不做。與平時對自己的要求不高有關(guān)，人生觀和價值觀發(fā)生了偏差。
四是工作開展不細致不實在。對一些情況調(diào)研不夠，把不準脈，問題分析不透，致使在總結(jié)匯報形成文稿時會空洞，不實在。
五是擔當精神不夠。忘記自己是一名黨員，并且是班子成員的身份，未能以黨員領(lǐng)導干部的標準來要求自己，集體榮譽感不強。
六是責任感和使命感不夠。未能正確認識到自己在脫貧攻堅工作中所負有的使命，未能盡到作為蘇陜協(xié)作前方工作組成員應(yīng)盡的職責。
三、改進措施
一是認真學習黨的各項方針政策，深刻領(lǐng)會習近平總書記系列講話精神，特別是有關(guān)脫貧攻堅工作的講話精神。
二是虛心學習發(fā)改系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識及蘇陜協(xié)作的工作要求，做到做一行愛一行。三是及時調(diào)整情緒和狀態(tài)，克服 ……（未完，全文共1299字，當前僅顯示826字，請閱讀下面提示信息。收藏《扶貧領(lǐng)域作風提升專題民主生活會個人剖析材料》）