縣級紀委書記、監(jiān)委主任專題培訓班提交材料

目錄/提綱：……
一、成功的經(jīng)驗和做法
1、緊盯作風建設突出問題，著力營造風清氣正的政治生態(tài)
2、積極推進派駐機構(gòu)全覆蓋改革，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面
3、扎實做好堅持標本兼治推進以案促改，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
二、工作中遇到的具體困難和問題
1、對區(qū)委及其成員的監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)
2、思想觀念仍在存在不適應、不到位的地方
3、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的現(xiàn)狀與當前新形勢新任務新要求存在差距
三、對工作的思考或意見建議
1、建議加強對縣級紀委監(jiān)委的指導和幫助
2、建議建立統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察干部管理_
3、建議強化自上而下的黨風廉政宣傳教育
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縣級紀委書記、監(jiān)委主任專題培訓班提交材料

一、成功的經(jīng)驗和做法
1.緊盯作風建設突出問題，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。去年以來，在深入分析梳理近年來黨風廉政建設工作情況的基礎(chǔ)上，以作風紀律建設為突破口，嚴厲整治“四風”問題，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神在**落地生根。2017年部署開展懶政怠政為官不為、違規(guī)收送紅包禮金、公款購買消費高檔白酒等8項專項整治，問責失職失責干部 人，查處違反中央八項規(guī)定精神問題*起，組織處理*人，黨政紀處分*人。今年以來，為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于作風建設新要求，開展了“干部作風整頓年”活動。至目前已開展明察暗訪*批次，通報批評*人，誡勉談話*人，黨內(nèi)嚴重警告*人，督查違規(guī)資金*余萬元。通過一系列卓有成效的整頓措施，推動***干部作風取得明顯轉(zhuǎn)變，風清氣正、務實重干的氛圍逐步得到強化，為加快新時代***轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、綠色崛起提供了堅強的作風保障。
2.積極推進派駐機構(gòu)全覆蓋改革，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察
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問題”，有效提升了我區(qū)標本兼治、以案促改工作的整體水平，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
二、工作中遇到的具體困難和問題
1.對區(qū)委及其成員的監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來，***按照市紀委的安排，通過調(diào)研和摸索，相繼出臺了《關(guān)于加強對同級黨委及其成員進行監(jiān)督的實施意見》及細化實施辦法，明確了個人承諾、廉政把關(guān)等十種監(jiān)督方式。***區(qū)在領(lǐng)導干部個人重大事項報告、廉政把關(guān)意見等方面，開展了很多扎扎實實的工作，取得了一定的成效。但也存在著一些不足和困難，例如對區(qū)委班子成員的監(jiān)督工作，主要針對的區(qū)委及其成員落實管黨治黨責任、廉潔從政情況，主要方式是日常的談心談話、每年的民主生活會和紀委全會上的民主測評，方式比較單一，內(nèi)容片面，缺乏對區(qū)委及其成員具體履職工作情況的事前監(jiān)督。比如制定決策前未充分征求紀委意見，區(qū)紀委委員對區(qū)委委員的考評工作存在走過場等現(xiàn)象。
2.思想觀念仍在存在不適應、不到位的地方。十八大以來，我們認真落實“兩個責任”，聚焦主責主業(yè)，推動全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成績。但個別地方或職能部門負責人，仍然存在思想觀念上沒有徹底統(tǒng)一到全面從嚴治黨的新要求上來，對落實全面從嚴治黨與中心工作、發(fā)展穩(wěn)定之間辯證關(guān)系沒有理清，對落實中央八項規(guī)定精神、高壓懲治違紀違法存在明顯不理解、不適應、不到位的現(xiàn)象。例如，在查處基層某社區(qū)干部違紀問題時，違紀事實清楚，但對如何處理該名干部上，當?shù)攸h政負責人堅持認為該干部為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、_發(fā)揮著巨大作用，多次提出從輕處分、繼續(xù)讓其在社區(qū)工作的要求，最終我們堅持按照違紀事實給予該名干部相應的紀律處分。但從中反映出，當前基層黨員領(lǐng)導干部仍然沒有在思想深處真正認識、完全落實全面從嚴治黨的新要求。
3.紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的現(xiàn)狀與當前新形勢新任務新要求存在差距。主要是當前我區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務素質(zhì)、工作能力仍然存在不小的短板，運用法治思維和法治方式的能力還有很大的欠缺，特別是按照上級關(guān)于監(jiān)察委員會管轄權(quán)的規(guī)定，縣區(qū)紀委在對多項職務犯罪的監(jiān)督調(diào)查上，在運用調(diào)查措施、紀法貫通、法法銜接上，還存在較大的短板。同時，目前縣區(qū)紀委普遍存在公務員編制數(shù)量少、事業(yè)編制多，混編混崗使用的問題，事業(yè)編制人員在職級晉升、崗位調(diào)整中受到很大限制，特別是這次監(jiān)察_改革后，隨著監(jiān)察官制度的落實，事業(yè)編制人員的身份、崗位、待遇問題將更加突出。這也導致目前干部隊伍思想不穩(wěn)定，不能安心開展工作。
三、對工作的思考或意見建議
1.建議加強對縣級紀委監(jiān)委的指導和幫助。進一步加大對縣級紀委工作的支持力度，在具體工作中提出更加詳細的工作要求，便于基層在落實過程中爭取黨委的支持。特別是當前監(jiān)察_改革進入真正的深水區(qū)，很多工作沒有先例可循，需要基層在實踐中不斷探索，急需上級紀委在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進行指導。例如，上周我區(qū)某鄉(xiāng)派出所在出警過程中使用槍支，按照以往的工作程序，應當由檢察院反瀆局開展監(jiān)督。按照監(jiān)察_改革方案，檢察院反瀆局撤銷，職能劃入新成立的監(jiān)察委員會。目前，各級監(jiān)察委員會“三定”方案仍未出臺，上述監(jiān)督職權(quán)是否由監(jiān)察委員會承擔沒有明確規(guī)定。我們在事件發(fā)生后，本著主動擔責、積極作為的原則，第一時間安排工作人員與公安、檢察院偵查監(jiān)督局的有關(guān)人員一起對其用槍的合法性合規(guī)性進行審查。但仍然需要上級及時細化明確監(jiān)察委員會的職權(quán)。
2.建議建立統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察干部管理_。根據(jù)監(jiān)察_改革工作整體安排，在進行監(jiān)察官制度的_過程中，充分考慮當前基層紀委的實際情況，建立更加科學、統(tǒng)一的紀 ……（未完，全文共2991字，當前僅顯示1901字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣級紀委書記、監(jiān)委主任專題培訓班提交材料》）