市委組織部2018年上半年工作總結及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、上半年工作完成情況
一是抓引領、強思想，學習教育有序推進
二是明導向、重實績，干部隊伍穩(wěn)步推進
三是暢渠道、優(yōu)環(huán)境，人才工作深入推進
四是抓基層、打基礎，基層組織建設扎實推進
二、存在問題及原因
一是干部日常監(jiān)督的手段比較單一
二是基層黨建整體水平還有待提高
三是人才服務發(fā)展的力度還不夠大
三、下半年工作打算
一是以學習十九大精神為牽引，常態(tài)抓好學習教育
二是以增強服務發(fā)展能力為抓手，從嚴抓好干部隊伍建設
三是以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為支撐，全面抓好人才隊伍建設
四是以提升基層組織力為重點，全力抓好基層組織建設
……
在全州組織工作調度會上的發(fā)言
——市委組織部2018年上半年工作總結及下半年工作打算
（2018年7月4日）

各位領導：
按照會議要求，下面我就延吉市上半年組織部工作特色亮點、做法成效、存在問題及下半年工作打算匯報如下：
一、上半年工作完成情況
年初以來，延吉市以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實中央和省、州組織部長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦主業(yè)、狠抓落實，各項組織工作有序開展。
一是抓引領、強思想，學習教育有序推進。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重要內容。堅持以督促學，從嚴抓實“基層支部”建設，成立6個學習教育專項督導組，重點對基層支部開展“兩學一做”、“三會一課”、組織生活會、“新時代e支部”、主題黨日等黨建工作進行跟蹤督導。創(chuàng)新學習形式，邀請長春市優(yōu)秀社區(qū)書記吳亞琴、山東省濰坊市優(yōu)秀社區(qū)書記馬麗麗、北京西城區(qū)黨校副校長
……（新文秘網http://120pk.cn省略676字，正式會員可完整閱讀）……　
崗位，目前，通過資格初審、綜合能力測試環(huán)節(jié)，最終確定32名初步人選。大力實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程“萬人計劃”，充分發(fā)揮延吉市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟作用，吸引50家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)加入聯(lián)盟，選樹10名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型在新華網等中省州知名網站進行廣泛宣傳，著力營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。加大資金扶持力度，與延邊農村商業(yè)銀行股份有限公司合作，推出2000萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貼息專項貸款。目前，已為34家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)爭取創(chuàng)業(yè)貸款808萬元，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化。
四是抓基層、打基礎，基層組織建設扎實推進。堅決貫徹習近平總書記“以提升基層組織力為重點”的要求，抓基層、打基礎，鞏固筑牢黨的執(zhí)政基礎。大力實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅工程，組織開展“第一書記代言”和“村企共建”助力脫貧攻堅等活動，協(xié)助包裝代言產品10個，帶動貧困戶226戶，16家非公企業(yè)與10個貧困村、6個涉貧村對接，組織開展“農超對接”“愛心義診”“產業(yè)助農”等幫扶活動，實現(xiàn)增收30.8萬元。加大脫貧攻堅檢查力度，出臺《延吉市脫貧攻堅決勝階段督查考核工作實施方案》，抽調19名優(yōu)秀干部成立督巡組，確保脫貧攻堅取得實效。全面深化街道“1+4”大工委工作機制，以推進“全國城市基層黨建工作示范市”建設為抓手，研究制定《北大新城黨建示范區(qū)建設實施方案》，累計投入2000余萬元，完成了延吉市非公企業(yè)和社會組織黨建指導服務中心建設，目前已投入使用。創(chuàng)新推行“1+2+6”大黨建工作機制，形成了以市非工黨建指導服務中心為“核心”，以高新區(qū)、空港區(qū)2個園區(qū)非公黨建指導服務中心為“兩翼”，6個街道非公黨建指導服務中心為“支撐”的非公黨建聯(lián)動體系，打造了“林松淑工作室”“淑清大姐工作室”等一批“老書記工作室”，典型帶動、示范引領作用不斷增強，實現(xiàn)了基層黨組織服務能力大幅提升。
二、存在問題及原因
一是干部日常監(jiān)督的手段比較單一。對干部的日常管理監(jiān)督主要依靠年度考核、舉報、審計等，管理力度不大，監(jiān)督效果不明顯，對干部的履職能力、思想狀況、工作和生活作風掌握不及時，教育管理存在盲區(qū)和漏點。
二是基層黨建整體水平還有待提高。在推進城市區(qū)域化黨建過程中，各相關職能部門職責還不夠明確，齊抓共管工作格局體系作用不明顯；農村黨建相對城市黨建比較滯后，黨組織活動較少，組織生活不夠規(guī)范，特別是抓黨建促鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅工作力度還不夠大，措施不多。
三是人才服務發(fā)展的力度還不夠大。對高層次人才的培養(yǎng)、引進、使用工作認識還不夠充分，抓人才服務發(fā)展的工作力度還不夠大，特別是“兩區(qū)”高層次企業(yè)人才比較欠缺，對農村適用人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用還不夠。
三、下半年工作打算
一是以學習十九大精神為牽引，常態(tài)抓好學習教育。以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，持續(xù)實施十九大精神培訓計劃，將十九大精神納入干部培訓內容，以副科級后備干部為重點，分層次組織好黨員干部的培訓工作。突出抓好黨員和基層干部、特別是基層黨組織書記十九大精神的培訓，做到全覆蓋、無遺漏，引導廣大干部深刻領會中央精神，把力量凝聚到上級的決策部署上來。
二是以增強服務發(fā)展能力為抓手，從嚴抓好干部隊伍建設。認真貫徹落實省委《關于進一步激勵全省廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚瑘猿终_的選人用人導向，強化干部責任擔當，加強干部隊伍專業(yè)化建設，嚴格落實干部激勵保障制度，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，按照中央、省、州委統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥有序推進職務職級并行，落實干部待遇激勵保障機制，有效激發(fā)公務員隊伍生機和活力。
三是以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為支撐 ……（未完，全文共2983字，當前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2018年上半年工作總結及下半年工作打算》）