聯系群眾開拓創(chuàng)新一崗雙責等方面專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨性分析
三是品德方面，良好的道德品質是做人有底氣、做事有硬氣和做官有正氣的基本保證
二、存在的主要問題：
1、聯系群眾不夠密切
2、開拓創(chuàng)新精神不強
3、“一崗雙責”落實力度不夠
三、問題產生的原因分析
一是理論學習不夠深入，理想信念受到沖擊
二是群眾路線不夠重視，宗旨意識變得淡薄
三是工作能力有待提高，創(chuàng)新意識急需加強
四、今后努力的方向和改進措施
1、加強理論學習，牢固理想信念
2、不斷解放思想，提升工作成效
3、緊密聯系群眾，加強黨風廉政建設
……
聯系群眾開拓創(chuàng)新一崗雙責等方面專題民主生活會個人對照檢查材料

按照市紀委、市委組織部關于召開民主生活會的要求，我認真學習了***精神以及**的學習教育要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的要求，開展談心談話次，并結合本人思想和工作實際對本人的黨性進行了分析，對自身所存在的問題進行自查，同時對產生有關問題的原因進行了剖析，提出今后努力的方向，將有關情況匯報如下：

一、黨性分析

中國共產黨自誕生之日起就以為人民服務為己任，為了人民的利益不斷奮斗。我自己入黨、參加工作有多年的時間，也經歷了一些黨組織和政治上的考驗，在一些重大的政治問題和大是大非面前，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。一是政治方面，我們的黨和國家正處在為努力實現中國夢而不斷奮斗的時代，本人堅決支持習近平總書記提出的四個理論自信，堅信中國特色社會主義方向的正確，堅定
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強。我們現在處于一個信息大爆炸的時代，信息的傳播方式和速度是空前的，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，我們的工作就會受到一定的掣肘。不管是在揚州掛職工作還是在鎮(zhèn)工作，我都通過自己的努力迅速適應崗位的調整，能夠按照領導要求不折不扣地完成所布置的任務。但是工作中還是存在教條主義思想，經常用前人的做法、經驗和已有的規(guī)矩來約束自己的思想，雖然也滿足了工作的要求，但是往往花費了更大的精力并沒有取得矚目的成效。做事情縮手縮腳，敢于拼搏，求新求變的意識還不夠強。分管招商工作以來，隨領導外出招商情況較多，自己獨當一面的能力還有待加強，雖然取得了一定的成績，無論是本鎮(zhèn)生物食品科技產業(yè)還是園鎮(zhèn)合作項目方面，都積極建言獻策，邀請揚州港揚食品有限公司到我鎮(zhèn)考察，引進上海集飛新材料科技有限公司到開發(fā)區(qū)，但是對照周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然缺業(yè)態(tài)好、輻射能力強的項目，項目源儲備仍然不足，局限于固有的現狀，未用開創(chuàng)性的方式方法破局。

3、“一崗雙責”落實力度不夠。平時我對理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。工作中降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象。自身也存在作風不夠扎實、工作不夠深入的問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，求真務實的精神不夠。

三、問題產生的原因分析

一是理論學習不夠深入，理想信念受到沖擊。沒有把理論學習擺在重要的位置，學習浮于表面，工作生活中，理論學習多以開會的形式，有時間就學一學，沒有時間就不管理論學習，沒有形成常態(tài)化。同時理論學習不扎實、不深入、不系統、不透徹，學習存在一定的片面性，缺乏整個理論的系統性研究，對一些政治理論不完全了解導致理想信念有所模糊，思想出現了動搖，沒有持之以恒的改造主觀世界，導致其出現了“漏洞”。

二是群眾路線不夠重視，宗旨意識變得淡薄。這一年內在揚州市委辦掛職，主要精力集中在市里，在鎮(zhèn)上工作時間短，聯系基層密切度不夠。雖然自己一直生在農村，長在農村，也深知群眾的疾苦之艱難，但是自己并沒有督促自己時刻聯系群眾，深入群眾，反而以工作調動做借口主動缺少和基層群眾的聯系。許多時候認為一些工作不在我的分工范圍內，就覺得不關我的事，沒有從馬集工作一盤棋角度來看待問題。更多的時候總習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式地工作，只有在開展一些活動的時候才會真正走下去傾聽民聲，這種情況下了解到的民生疾苦大多是通過聽匯報的途徑，真正與群眾面對面的機會較少。致使群眾觀念有所弱化，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難。

三是工作能力有待提高，創(chuàng)新意識急需加強。思想上存在“求穩(wěn)多、創(chuàng)新少”的傾向，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，自己錯誤認為工作只要過得去就行，求穩(wěn)而不求尖，工作按部就班，認為只要遵規(guī)蹈矩辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。工作缺乏主動性和創(chuàng)新性，執(zhí)行、落實上級命令的多，創(chuàng)新、發(fā)展的少，思想不夠解放，與時俱進和開拓創(chuàng)新意識不夠強。在招商工作中，對于如何提高招商成效感到辦法不多，思路不開闊；對于一些 ……（未完，全文共3448字，當前僅顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏《聯系群眾開拓創(chuàng)新一崗雙責等方面專題民主生活會個人對照檢查材料》）