市人社局上半年工作總結和下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、目標責任完成情況
二、重點工作推進情況
（一）努力保持就業(yè)形勢穩(wěn)定
二是做好就業(yè)困難人員就業(yè)工作
三是堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
四是強化職業(yè)技能培訓
五是加大勞務輸轉工作力度
（二）穩(wěn)步提高城鎮(zhèn)居民可支配收入
二是促進就業(yè)帶動增收
三是嚴格落實各項工作福利政策
（三）嚴格落實社會保險各項政策
四是全面推進醫(yī)保信息聯網
（四）有序推進人事人才工作
一是加強機關事業(yè)單位工作人員管理
二是認真做好各類人才管理服務工作
三是加強軍轉干部管理服務
（五）著力構建和諧穩(wěn)定勞動關系
（六）嚴格落實全面從嚴治黨主體責任
一是認真落實黨風廉政建設黨組集體領導責任
三、存在的問題
四是社會保險信息系統(tǒng)仍需優(yōu)化
四、下半年工作打算
二是規(guī)范收入分配秩序，促進城鎮(zhèn)居民增收
三是完善社會保障體系，不斷提高待遇水平
五是健全勞動_機制，構建和諧勞動關系
六是著力加強自身建設，不斷夯實基層基礎
……
**市人力資源和社會保障局關于上報上半年工作總結的報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全市人社系統(tǒng)按照省人社廳“兜牢底線、絕不添亂”的基本要求，認真貫徹落實全省人社工作會議和市委四屆四次全體（擴大）會議精神，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、城鎮(zhèn)居民增收、人事人才、和諧勞動關系構建等重點工作，現將上半年工作總結報告如下。
一、目標責任完成情況
上半年，全市城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)****人，完成年度目標任務數***人的***%。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率*%，控制在不高于*%的指標內。一季度全市城鎮(zhèn)居民可支配收入達****元，增長*%；預計上半年達*****元，增長*%。全市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險征繳及支出均達到階段性目標任務。全市勞動合同簽訂率達到**%，集體勞動合同簽訂率達**%。
二、重點工作推進情況
（一）努力保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。一是制定印發(fā)了《**“十三五”就業(yè)和社會
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業(yè)單位在職人員發(fā)放年終一次性獎金*億元；為全市機關事業(yè)單位*萬名工作人員正常晉升工資****萬元；為全市機關（參公）單位發(fā)放公務交通補貼****萬元；為全市符合條件的*****名中小學、幼兒園教師發(fā)放生活補助****萬元；提高****年度科學發(fā)展業(yè)績考核獎發(fā)放標準，按優(yōu)秀*****元、稱職****元發(fā)放，共計發(fā)放*億元。
（三）嚴格落實社會保險各項政策。一是制定全民參保登記工作方案，成立市、縣區(qū)政府分管領導為組長的領導小組，對各縣區(qū)進行全面督查，完成信息采集和數據比對工作，組織專人進行入戶核查，有序推進全面參保登記工作。二是修訂完善《市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法》，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金年度內累計最高支付限額由17萬元提高到28萬元，提高64.7%。按照省上統(tǒng)一安排部署，對全市工傷人員傷殘待遇標準進行了調整，人均工傷保險待遇提高7%。三是認真落實社會保險支持企業(yè)發(fā)展政策，降低企業(yè)用工成本，通過降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例、失業(yè)保險費率、工傷保險費率、生育保險費率，全年預計為企業(yè)減負1900萬元。用失業(yè)保險基金對困難企業(yè)給予職工生活、社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓四個方面的補貼，預計發(fā)放穩(wěn)崗補貼500萬元以上。四是全面推進醫(yī)保信息聯網。根據省上統(tǒng)一要求，我市“五險合一”社保信息管理系統(tǒng)征繳等公共業(yè)務已于6月1日全部上線，截止目前運行平穩(wěn)；6月12日至17日全市“五險合一”社保信息系統(tǒng)其它業(yè)務進行了上線測試，已于6月18日正式上線運行。全面完成“兩定機構”網絡改造，截止目前全市共有“兩定機構”332家。加快推進醫(yī)院HIS接口開發(fā)，目前已完成測試，初步實現了醫(yī)院門診、住院就醫(yī)結算等工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保全市范圍內已實行異地直接結算，年內同步實現省內異地就醫(yī)直接結算。
（四）有序推進人事人才工作。一是加強機關事業(yè)單位工作人員管理。完成2017年機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員招錄計劃申報、網上報名與資格審核、筆試、資格復審等工作，共有7627人報名，488人進入面試。認真開展公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記工作，上半年共審核登記公務員和參公人員288名。經審核上報省公務員局審定，將市縣區(qū)6個單位事業(yè)單位列入參照管理。完成2016年度市直科級及以下公務員年度考核備案工作，對223名年度考核優(yōu)秀人員進行了嘉獎，對20名連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的人員記三等功一次。起草印發(fā)了《市“十三五”行政機關公務員培訓規(guī)劃》，為抓好公務員培訓奠定了基礎。嚴格落實事業(yè)單位崗位管理規(guī)定，共為12個事業(yè)單位調整或重新核準了崗位設置方案，為959名事業(yè)單位工作人員認定了崗位等級。二是認真做好各類人才管理服務工作。采取在北京和西安舉辦專場招聘會形式，簽約人才138名。及時組織召開職稱評審會，1243名、381名、30名專業(yè)技術人員分別取得中初級、副高級、正高級專業(yè)技術資格，評審農村實用文化人才25人，鄉(xiāng)村主任醫(yī)師4名，鄉(xiāng)村副主任醫(yī)師151人。組織省、市級專家年度考核工作，為考核合格的41名專家發(fā)放津貼12.45萬元。加大引智基地和示范單位建設工作，命名***為我市2017年市級引智基地。三是加強軍轉干部管理服務。發(fā)放自主擇業(yè)軍轉干部上半年退役金1226.56萬元；建立自主擇業(yè)軍轉干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)暨信息平臺，采集***名自主擇業(yè)軍轉干部信息，完成****年度全市自主擇業(yè) ……（未完，全文共5167字，當前僅顯示1814字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局上半年工作總結和下半年工作打算》）