武裝部六個必須民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、自身存在的主要問題
（一）在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深刻性差距很大
二是置換改造重塑上差距很大
三是進入工作進入指導(dǎo)進入實踐差距很大
（二）在必須善謀打仗、能打勝仗方面
（三）在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面
一是緊前思謀發(fā)展還有欠缺
二是創(chuàng)新工作方法還有欠缺
三是解決新情況新問題還有欠缺
（四）在必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面
一是缺少時不我待的緊迫感
二是安排工作還不夠科學(xué)有效
三是沉到一線服務(wù)官兵的力度不夠大
（五）在必須厲行法治、從嚴(yán)治軍方面
一是法規(guī)學(xué)習(xí)還不夠全面
二是依法辦事還不夠有力
三是嚴(yán)抓嚴(yán)管還不夠堅決
（六）在必須作風(fēng)過硬、作出表率方面
一是工作指導(dǎo)還需更實一些
二是服務(wù)官兵還需更多一些
三是自身要求還需更嚴(yán)一些
二、個人整改措施
一是著力在緊跟思想步伐中自覺看齊追隨
二是著力在嚴(yán)格履職盡責(zé)中強化使命擔(dān)當(dāng)
三是著力在持續(xù)改進作風(fēng)中立起嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)
四是著力在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩中樹立良好形象
……
武裝部六個必須民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

　　按照黨委民主生活會要求，下面，我圍繞“六個必須”作對照檢查。
　　一、自身存在的主要問題
　　（一）在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。我入伍第二年就光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，我從思想和內(nèi)心深處始終對黨懷有一種感恩之情，堅決擁護習(xí)主席的核心地位，堅決執(zhí)行習(xí)主席的決策指示，始終做到維護核心、鐵心追隨。但對照“絕對”標(biāo)準(zhǔn)，還存在差距。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深刻性差距很大。學(xué)習(xí)習(xí)主席系列重要講話，從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透。離理論堅定成熟的要求有差距。二是置換改造重塑上差距很大。思想認識還沒有達到習(xí)主席要求的“學(xué)理論實際上是一種政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)”的高度，一些舊思想舊思維舊生態(tài)的思想尾巴割得不徹底、置換得不徹底，離黨章要求有很大差距，思想更新改造的深度，跟不上形勢任務(wù)發(fā)展的速度，缺乏活到老、學(xué)到老
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從戰(zhàn)略上、全局上思考和把握部隊建設(shè)的意識還不夠，當(dāng)大參謀、議大謀略、出大思路的能力還需要進一步提高。特別是有時工作中首長給出了具體的思路，但在落實的過程中沒能把首長的意圖完全貫徹進去，一些好的經(jīng)驗、好的做法沒能及時總結(jié)提煉出來、宣傳出去，工作做了不少，效果不太盡人意。二是創(chuàng)新工作方法還有欠缺。抓工作往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少，對如何把政治工作對準(zhǔn)打仗的靶心、進入官兵職工內(nèi)心，提高對戰(zhàn)斗力的貢獻率，提升官兵職工的“點贊率”，思考的還不夠深入。有時遇到事情自覺不自覺地想看看以前是怎么辦的、別人是怎么做的，創(chuàng)造性開展工作還有欠缺。三是解決新情況新問題還有欠缺。對于整編后人才保留難、官兵轉(zhuǎn)改文職意愿不高、干部成長渠道不暢等現(xiàn)實問題，還缺少行之有效的應(yīng)對思路和解決辦法；對于如何提高政治教育質(zhì)量、過好網(wǎng)絡(luò)關(guān)、加強部隊思想_等，雖然做了一些研究，但不夠深入，在推進過程中成效還不夠明顯。
　�。ㄋ模┰诒仨毧茖W(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面。面對開局起步頭緒多、要求急的工作任務(wù)，堅持以效能為核心、以精確為導(dǎo)向，加班加點做好工作。但在解決棘手問題上和工作的科學(xué)性、規(guī)范性、實效性上還有差距。一是缺少時不我待的緊迫感。自己有時感到，部隊建設(shè)中的一些矛盾和問題是長期形成而多年來一直沒解決好的，有其方方面面的原因，不是一下子就能解決得了的，也不是僅僅靠哪一個部門、哪一級努力就能見效的，同時也擔(dān)心急于解決會給人以否定過去的印象，認為對一些老問題需要長期做工作，需要多方面共同努力，還有等一等、看一看、放一放的思想，這實質(zhì)上反映出自己在內(nèi)心深處還有一些私心雜念在作怪，的確應(yīng)當(dāng)從思想上警醒。二是安排工作還不夠科學(xué)有效。有時過分強調(diào)人少事多的矛盾，對上級部署的工作，沒有經(jīng)過消化理解就直接下發(fā)到基層；有時安排工作考慮基層實際情況和承受能力少一些，還存在過急過滿現(xiàn)象，變壓和過濾的工作做的還不夠好。工作提要求多、教方法少，關(guān)注結(jié)果多、關(guān)心困難少。造成基層的忙亂，出現(xiàn)糊弄應(yīng)付、做表面文章等問題，結(jié)果有些工作看上去是落實了，但實際效果并不理想。三是沉到一線服務(wù)官兵的力度不夠大。在處理對上與對下負責(zé)關(guān)系上有差距，對上級部署的工作，有怕落后的思想，籌劃“上篇文章”很主動，用的精力也比較大，后續(xù)工作抓得松，比較在乎重視領(lǐng)導(dǎo)的評價和表揚，在一些基礎(chǔ)性長遠性工作上投入精力不夠。在當(dāng)前任務(wù)繁重、官兵職工長期加班加點的情況下，如何跟上去精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)保障、精準(zhǔn)指導(dǎo)，往往泛泛要求多，設(shè)身處地找路徑抓手少。特別是對開好這次民主生活會征求基層意見時，基層反映的現(xiàn)實問題，比如落實好休假、注重對基層干部的關(guān)心、早日配齊配強人武部缺編人員等，要按照分區(qū)首長指示要求加大落實力度。
　　（五）在必須厲行法治、從嚴(yán)治軍方面。堅決落實“初始即嚴(yán)、一嚴(yán)到底”的工作要求，帶頭遵守法紀(jì)，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，但還存在一些不足。一是法規(guī)學(xué)習(xí)還不夠全面。注重學(xué)習(xí)新出臺的各項法規(guī)制度，但對與政治工作相關(guān)的法規(guī)制度學(xué)得多一些，對于戰(zhàn)備、動員、保障等法規(guī)學(xué)得少一些，掌握得不夠系統(tǒng)，甚至還有一些盲區(qū)。對士兵、職工的相關(guān)政策也學(xué)習(xí)掌握得不夠。二是依法辦事還不夠有力。人按職責(zé)干、事按制度辦的理念還沒有牢固確立，特別是在工作任務(wù)重、工作頭緒多的時候，突擊式開展工作的現(xiàn)象依然存在，距離實現(xiàn)“三個根本性轉(zhuǎn)變”還有一定差距。三是嚴(yán)抓嚴(yán)管還不夠堅決。對政治處的同志能夠從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，但對其他部門和基層的同志較真碰硬不夠，對工作中出現(xiàn)的問題，認為只要不影響大局就行，擔(dān)心批評過重會影響工作積極性，一定程度上造成“失之于寬、失之于軟”。
　�。┰诒仨氉黠L(fēng)過硬 ……（未完，全文共3858字，當(dāng)前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《武裝部六個必須民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料》）