目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)找準站位精準發(fā)力,脫貧攻堅全面提升
(二)把準方向綜合發(fā)力,基層黨建全面提升
1、做到認識堅定
一是抓班子隊伍建設
二是抓組織書記隊伍建設
三是抓黨員隊伍建設
2、做到雙向互動
3、做到重點分明
4、做到發(fā)力準確
二、存在問題及原因
1、黨員宗旨意識還不強
二是對基層組織書記缺乏監(jiān)督約束和激勵機制
2、工作推進不夠均衡
3、制度落實參差不齊
4、機制管理仍有缺位
三、下一步工作思路及方向
一是堅持在班子示范上發(fā)力
二是堅持在責任落實上發(fā)力
三是堅持在組織建設上發(fā)力
四是堅持在工作創(chuàng)新上發(fā)力
五是堅持在督查問效上發(fā)力
……
基層黨委書記抓黨建述職評議匯報
(2018年2月1日)
現(xiàn)在,我就**鄉(xiāng)2017年黨建工作匯報如下:
一、履職情況
2017年,我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責,
圍繞黨建工作重點,抓住關鍵環(huán)節(jié)做了以下工作。
(一)找準站位精準發(fā)力,脫貧攻堅全面提升。提升政治站位將脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程來抓,以抓黨建促脫貧為引領,成立21個脫貧攻堅責任組,黨員結對幫扶167戶。建立扶貧基地4個,扶貧車間2個,率先建成愛心超市1家,金融惠及實現(xiàn)全覆蓋。截止2017年底,全鄉(xiāng)已脫貧281戶1159人。
(二)把準方向綜合發(fā)力,基層黨建全面提升。始終突出黨黨建引領,堅持“四個做到”。
1.做到認識堅定。始終樹立抓好黨建是最大政績理念,重點抓
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信息化平臺組建流動黨員微信群、支部黨員微信群等,加強對外出流動黨員管理教育,認真推行無職黨員設崗定責管理、積分管理等制度,不斷提升黨員隊伍的黨員意識和責任意識。
4.做到發(fā)力準確。結合***市及我市巡察反饋意見,堅持問題整改導向,“三重一大”決策,“三會一課”制度得到進一步落實,召開組織生活會2次,
民主生活會4次,各基層黨支部也按要求召開了組織生活會和黨員大會;規(guī)范干部提拔使用管理,開展任前談話4人次,廉政談話72人次。制定支部民主生活會請示報告制度,嚴格把關嚴防民主生活會形式化、娛樂化。切實嚴肅“兩學一做”專題教育,認真組織開展學習《新黨章》、習近平_理政系列
講話、社會主義進入新時代思想理論等論著,組織了45人的十九大報告精神宣講團,進村入戶開展集中宣傳。2018年是基層組織換屆年,我們按照***及我市有關要求提前謀劃,摸清村情,一村一策做好預判,確保選舉健康有序穩(wěn)健進行。
二、存在問題及原因
1.黨員宗旨意識還不強。主要體現(xiàn)在:黨員紀律松散,缺乏戰(zhàn)斗力,起不到模范作用,一些基層黨組織書記懶于理事,服務群眾意識不強,工作中熱情不高、利己思想甚至與民爭利現(xiàn)象還有發(fā)生。其原因在于:一是黨員的思想政治教育缺乏針對性、連貫性,不能持續(xù)發(fā)力;二是對基層組織書記缺乏監(jiān)督約束和激勵機制。
2.工作推進不夠均衡。從硬件上看,村與村之間存在“勤管理、善管理”與“不管理、少管理”的差距;從軟件上看,一些黨支部活動開展不經(jīng)常,滿足于應付了事、做表面文章。
3.制度落實參差不齊。一些支部不注重組織開展黨員學習,不善于發(fā)動黨員商討本村發(fā)展、研究部署村級事務等活動,黨員歸屬感榮譽感缺失;“三會一課”制度落實不好。問題原因是:一些支部書記有惰性,怕麻煩,或者忙于自家事務,不愿意管,不善于運用“4+2”工作法推動工作。
4.機制管理仍有缺位。主要表現(xiàn)在對一般黨員、支委缺乏易
操作、針對性強的績效考核管理制度,無職黨員、空支委作用發(fā)揮不好,致使有的工作隨意性大,落實成效不好。對村支部缺乏對違規(guī)黨員處理力度,存在睜只眼閉只眼現(xiàn)象,造成黨組織凝聚力下降。
三、下一步工作思路及方向
今后我們將繼續(xù)以黨建為統(tǒng)領,以鞏固深化“兩學一做”學習教育為載體,在五個方面堅持發(fā)力:一是堅持在班子示范上發(fā)力。切實加強對班子的管理,要求干部職工做到的班子成員首先做到,要求干部職工不做的班子成員首先做到禁止。對班子成員身上出現(xiàn)的苗頭性問題及時扯扯袖子,提提醒,切實發(fā)揮班子以上率下的示范作用。二是堅持在責任落實上發(fā)力。牢固樹立黨委書記是黨建第一責任人,抓不好黨建就是失職的責任意識。堅持每月召開1次黨建專題會議,帶頭上黨課,每季度開展1次
調(diào)研。三是堅持在組織建設上發(fā)力。圍繞中心工作開展黨員干部輪訓2期,支部 ……(未完,全文共2342字,當前僅顯示1489字,請閱讀下面提示信息。
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