2018年度作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散”專題民主生活會(huì)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
1、“怕”的方面怕?lián)?zé)，怕追責(zé)
2、“慢”的方面工作效率不夠高
3、“假”的方面政績觀有偏差
4、“庸”的方面在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不夠強(qiáng)
5、“散”的方面政治理論素質(zhì)有待提高
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論武裝不夠緊實(shí)
2、黨性鍛煉不夠有力
3、紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
4、宗旨意識不夠牢固
5、主動(dòng)作為精神不足
三、整改措施
1、提高政治站位
2、提升履職能力
3、踐行宗旨意識
……
2018年度作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散”專題民主生活會(huì)班子對照檢查材料

2018年以來， 班子以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提升履職能力。為開好這次民主生活會(huì)，會(huì)前街道黨工委通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、談心談話、現(xiàn)報(bào)告如下：
一、存在問題
1、“怕”的方面
怕?lián)?zé)，怕追責(zé)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持主動(dòng)作為，積極努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。但在工作中有時(shí)怕犯錯(cuò)誤，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新的問題，總想等一等，看一看，就怕自己一不小心犯“錯(cuò)誤”，過分強(qiáng)化“穩(wěn)”字當(dāng)頭，有回避和拖的現(xiàn)象。
2、“慢”的方面
工作效率不夠高。在落實(shí)工作要求過程中，雖然盡職盡責(zé)，堅(jiān)決把工作落實(shí)到位，但辦事效率還不夠高，有些工作主觀上片面認(rèn)為難度較大，推進(jìn)落實(shí)慢，缺乏雷厲風(fēng)行，說干就干的精神。有時(shí)存在等靠思想，
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特別是_態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏警惕性和鑒別力。紀(jì)律觀念比較淡薄，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面，個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在具體工作中督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查和聽取匯報(bào)的方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上沒有更加務(wù)實(shí)有效地措施。
與群眾交流還不夠深入。有時(shí)滿足于做好上級交辦的工作，對群眾的期盼和要求考慮的不夠多，設(shè)身處地的未群眾著想不夠到位。有時(shí)對群眾提出的意見建議，不能虛心傾聽接受，對群眾橫眉冷對�；蚴墙哟峡涂蜌鈿�，回復(fù)起來遙遙無期，總覺得多一事不如少一事。不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，不能與群眾有效溝通交流，疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系。
5、“散”的方面
政治理論素質(zhì)有待提高。雖能堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度，帶頭上黨課，參加支部學(xué)習(xí)和活動(dòng)，但對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識還不夠，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性、深入性，方式方法比較單一。工作多、任務(wù)重的時(shí)候，不能靜下心來學(xué)習(xí)知識、思考問題，未能用科學(xué)的觀點(diǎn)去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際問題。
遵規(guī)守紀(jì)意識有待加強(qiáng)。大多數(shù)干部都能嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，但也有部分干部遵規(guī)守紀(jì)意識不夠強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高。比如有的干部遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格，特別是對待考勤制度“形同虛設(shè)”，時(shí)有存在上班晚來、下班早走、開會(huì)遲到、有事不請假等現(xiàn)象，在開會(huì)時(shí)也會(huì)有玩手機(jī)、接電話的現(xiàn)象。部分干部對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格，對其思想動(dòng)態(tài)的了解不夠及時(shí)，經(jīng)常性的教育和提醒做得還不夠，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論武裝不夠緊實(shí)。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神深研細(xì)鉆不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。對思想建設(shè)重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措。對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻變革帶來的新的思想觀念、發(fā)展理念和發(fā)展方式的了解不及時(shí)、研究不深入，理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、新形勢和新任務(wù)。
2、黨性鍛煉不夠有力。平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造得還不徹底，理想信念的根扎得不夠深，未能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己�？紤]問題時(shí)習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，大局意識不夠強(qiáng)。未能有效開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。有的同志自認(rèn)為受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)足夠了，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，拼搏進(jìn)取勁頭減退。
3、紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。班子成員自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，但在執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律的過程中有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決。對分管部門和掛點(diǎn)社區(qū)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)自律強(qiáng)調(diào)的多，但從嚴(yán)要求、追究問責(zé)不夠，管理監(jiān)督教育還存在寬松軟的傾向，導(dǎo)致街道有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如仍有個(gè)別黨員干部存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度的現(xiàn)象，甚 ……（未完，全文共3391字，當(dāng)前僅顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散”專題民主生活會(huì)班子對照檢查材料》）