黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)(黨建促脫貧典型材料)

黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)(黨建促脫貧典型材料)

脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，**縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求，提高政治站位，積極擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織將黨建與扶貧深度融合，匯聚抓黨建促脫貧的強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)脫貧與發(fā)展同促進(jìn)、共提升，為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、建強(qiáng)隊(duì)伍，壯大脫貧攻堅(jiān)力量
圍繞全縣脫貧攻堅(jiān)大局，注重選干部、配班子、聚人才，充實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線骨干力量。配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部隊(duì)伍。注重在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用干部，壓縮縣直單位比例、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層名額，對(duì)脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，優(yōu)先納入后備干部人選。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆，精準(zhǔn)對(duì)接脫貧攻堅(jiān)需求選好干部、配強(qiáng)班子，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合研判，有針對(duì)性地選配政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職，先后將經(jīng)過實(shí)踐鍛煉、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、扶
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，每年培訓(xùn)人員1600人次以上，為提升扶貧效果提供智力、技術(shù)支撐。2016年以來，共有21人被授予“**市優(yōu)秀科技特派員”稱號(hào)。強(qiáng)化幫扶隊(duì)伍培訓(xùn)提升幫扶能力。認(rèn)真落實(shí)黨員干部精準(zhǔn)扶貧教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展“堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)”大講堂，采取集中辦班、專題講座、外出學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)等多種形式舉辦脫貧攻堅(jiān)政策培訓(xùn)班，全方位、多領(lǐng)域開展第一書記、駐村工作隊(duì)、幫扶責(zé)任人和鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著重加強(qiáng)扶貧政策、發(fā)展理念、項(xiàng)目對(duì)接、富民產(chǎn)業(yè)引育等方面的能力，建立一支素質(zhì)過硬、能力突出的幫扶隊(duì)伍。同時(shí)，發(fā)揮黨員電教中心優(yōu)勢(shì)，在“**縣先鋒”公眾號(hào)上開設(shè)視頻欄目，圍繞脫貧攻堅(jiān)、“嚴(yán)鄉(xiāng)強(qiáng)村育新計(jì)劃”和黨內(nèi)政治文化建設(shè)等重點(diǎn)工作，先后推出“晝?cè)L夜談在行動(dòng)”、“嚴(yán)鄉(xiāng)強(qiáng)村育新進(jìn)行時(shí)”“固本清源、爭(zhēng)當(dāng)紅城先鋒”“學(xué)習(xí)感悟”“黨建課堂”微視頻等欄目，營造擼起袖子加油干，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)大正能量。
二、健全機(jī)制，壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任
堅(jiān)持將基層黨建與脫貧攻堅(jiān)同研究、同部署、同推動(dòng)、同考核，建立健全脫貧攻堅(jiān)責(zé)任機(jī)制和考評(píng)體系，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）落實(shí)責(zé)任、部門協(xié)調(diào)責(zé)任、鄉(xiāng)村包干責(zé)任、駐村幫扶責(zé)任、督查巡查責(zé)任，明確20個(gè)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)履行本系統(tǒng)的整改責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨政主職主官主責(zé)、主官主干責(zé)任，實(shí)行“六個(gè)一”責(zé)任落實(shí)簽字背書制度，建立層層壓實(shí)的責(zé)任體系，把黨建責(zé)任與扶貧責(zé)任擰成一股繩，把各方力量凝聚到脫貧攻堅(jiān)工作中。嚴(yán)格管理。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛并重，樹立一切圍繞脫貧、全員攻堅(jiān)的導(dǎo)向，著力激發(fā)干部的熱情和干勁。建立干部績效考核信息化管理平臺(tái)，對(duì)干部脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)績?nèi)碳o(jì)實(shí)，把精準(zhǔn)扶貧納入績效考核重點(diǎn)內(nèi)容，一個(gè)班子一檔、一個(gè)干部一檔；將精準(zhǔn)扶貧作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）黨工委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。出臺(tái)《**選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記管理考核辦法》和《**駐村第一書記召回辦法（試行）》，建立健全第一書記工作記實(shí)、考勤與請(qǐng)銷假、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、調(diào)整召回等制度，常態(tài)化運(yùn)用實(shí)地督查、暗訪檢查、電話抽查、社會(huì)調(diào)查、微信核查的“五查”方式，強(qiáng)化日�？荚u(píng)管理。由縣財(cái)政納入預(yù)算，每年為每名第一書記安排1萬元工作經(jīng)費(fèi)和10萬元專項(xiàng)扶貧資金，為駐村工作隊(duì)安排3萬元辦公經(jīng)費(fèi)，定期組織健康體檢、購買人身意外傷害保險(xiǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。在項(xiàng)目、資金、政策等方面優(yōu)先向第一書記派駐村傾斜，促進(jìn)第一書記在崗在位有為。強(qiáng)化村干部脫貧攻堅(jiān)工作績效考核，創(chuàng)新開展基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村“四面紅旗”黨支部評(píng)選表彰活動(dòng)，半年評(píng)選一次，每類評(píng)選10個(gè)“紅旗支部”，每評(píng)上一面紅旗支部，縣委授牌表彰，村黨組織書記工作報(bào)酬每月增加500元，其他副職增加300元，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)�？紲�(zhǔn)實(shí)績。制定出臺(tái)《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）脫貧攻堅(jiān)考評(píng)辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)只考核脫貧攻堅(jiān)，不考核GDP，將考評(píng)結(jié)果分ABCD四個(gè)等次，記入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績檔案，與干部年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)崗位調(diào)整掛鉤。制定《**縣推進(jìn)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，建立干部管理監(jiān)督“負(fù)面信息”檔案，綜合運(yùn)用結(jié)果，推進(jìn)干部能上能下。脫貧攻堅(jiān)以來，有3名脫貧攻堅(jiān)實(shí)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被推薦提拔為縣處級(jí)干部，40余名一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部被提拔重用。對(duì)第一書記實(shí)行常態(tài)化考評(píng)，將日�？己�、年度考核和任期考察相結(jié)合， ……（未完，全文共5081字，當(dāng)前僅顯示1785字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)(黨建促脫貧典型材料)》）