機關黨建第一責任人抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）圍繞推進全面從嚴治黨，機關黨建工作責任不斷壓緊壓實
（二）聚焦學用結(jié)合常態(tài)長效，黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升加強
（三）著力筑強堡壘保障民生，黨建引領推進脫貧攻堅持續(xù)強化
（四）狠抓整改提升懲治結(jié)合，作風建設激發(fā)活力“兩手抓兩手硬”
二、存在問題
（一）理想信念堅持不夠，黨性修養(yǎng)有待進一步加強
（二）工作機制不夠嚴謹，推動中心工作效果還不顯著
（三）工作內(nèi)容比較單一，黨建形式缺乏活力和創(chuàng)新
（四）思想認識不夠徹底，抓黨建的主動性還有待加強
三、下步打算
一是密切黨群干群關系，促進民生保障堅實有力
二是提升干部管理水平，狠抓機關黨委換屆后黨員隊伍建設
三是強化思想建黨功能，助力思想政治建設拓展深化
四是增強統(tǒng)籌兼顧水平，推動人大各項工作再上臺階
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機關黨建第一責任人抓黨建工作述職報告

一、履職情況
（一）圍繞推進全面從嚴治黨，機關黨建工作責任不斷壓緊壓實。一年來，我?guī)ь^履行機關黨建“第一責任人”職責，先后主持召開黨委會4次、黨建工作專題會3次，深入基層調(diào)研指導20余次，研究解決機關黨建問題難題5個；建立“月初安排、月中巡查、月末匯總”的黨建工作月預安排制度，制定下發(fā)《2017年機關黨建重點工作安排》，明確黨建職責，細化梳理任務，形成了黨建工作月月有安排、月月有落實的良好局面；扎實做好11項基層黨建重點工作，強化問責問效，召開4次機關黨建工作季度會及評議會，加強對機關內(nèi)黨建重點工作落實不到位支部的問題查擺，督促黨支部及書記履行黨建工作責任，確保了一年來無黨組織書記受紀律處分，年初制定的3項7條整改措施已全部落實，2016年述職評議查擺到的4個問題已全部銷號。
（二）聚焦學用結(jié)合常態(tài)長效，黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升加強
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十項規(guī)定”和市“十不準”，組織研究制發(fā)了《關于進一步規(guī)范機關工作人員操辦婚喪喜慶等事宜的通知》等10余項規(guī)定；組織機關干部認真學習“一書一冊”，集中時間對全機關干部中存在的紀律渙散問題進行了“回頭看”專項整治；抓住重要時間節(jié)點提醒在前、教育在先，在重大節(jié)日、換屆選舉期間，向機關黨員干部發(fā)送廉政短信1000余條；加大“庸懶散浮拖”專項治理力度，持續(xù)推進機關干部平時考核工作，加強日常管理，激發(fā)隊伍生機活力。今年以來，全機關未發(fā)生涉及廉政風險、違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的案件。
二、存在問題
2017年，市人大常委會的機關黨建工作雖然取得了一些成績，但經(jīng)過深入開展調(diào)查研究、廣泛征求意見建議、比對黨建先進典型、深刻反思和查找，我在抓機關黨建工作上還存在一些差距和不足。
（一）理想信念堅持不夠，黨性修養(yǎng)有待進一步加強。個別黨員受各種思潮影響，放松了自己的黨性修養(yǎng)，等同為普通群眾，思想覺悟較低，奉獻精神不強，進取心不夠；政治學習缺少系統(tǒng)性，業(yè)務學習缺乏緊迫感；紀律意識淡薄，參加會議或?qū)W習漫不經(jīng)心；廉潔自律意識不強，對工作不負責任。與人民群眾的期望、與先鋒模范作用的發(fā)揮還有較大差距。
（二）工作機制不夠嚴謹，推動中心工作效果還不顯著。機關黨委的職能作用沒有充分發(fā)揮，對機關各支部缺乏有效制約和管理的手段，導致具體工作中執(zhí)行力不強；黨務工作的運轉(zhuǎn)機制不順暢，沒有得到充分的保障，個別黨務工作者重視業(yè)務工作，黨務工作怠慢隨意、情緒松懈，進展緩慢；對機關黨建與中心工作、業(yè)務工作的結(jié)合思考不夠，“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在，黨建的推動和促進作用不明顯。
（三）工作內(nèi)容比較單一，黨建形式缺乏活力和創(chuàng)新。機關支部黨職能作用認識不準，僅僅滿足于按照機關黨委安排發(fā)展黨員、學文件、動員捐款或開展一些文體活動等；對黨員的教育工作也僅僅采用宣讀傳達文件、學習看看報刊等老辦法，毫無針對性，難以適應新形勢、新任務的需要；機關黨建工作缺乏生機和活力，黨組織對黨員的凝聚力和號召力有所下降，影響了機關黨組織的整體形象和工作開展。
（四）思想認識不夠徹底，抓黨建的主動性還有待加強。對黨建工作重大意義認識還不夠徹底和充分，還存在黨建工作要有大的成效，關鍵是要“一把手重視和親自抓”的思想，有時存在不主動作為、不深入研究的情況；受個別同志黨建工作熱情不高、參與度不足、甚至應付推諉的影響，自己也產(chǎn)生了得過且過的消極思想，工作時緊時松，停留在表面上；個別機關黨支部找不準與業(yè)務工作的結(jié)合點，對黨務工作存在“重業(yè)務、輕黨務”和“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象；有的機關黨支部把職能定位為簡單的“搞服務”，缺乏工作特色，黨員干部認同度和參與度不高。
三、下步打算
一是密切黨群干群關系，促進民生保障堅實有力。建立干部面對群眾、干部面對問題、群眾面對問題的民生工作“三角格局”，及時有效收集基層群眾訴求，解決民生問題；深入實施黨員精準扶貧示范工程，全力做好脫貧攻堅，確保完成2018年定點幫扶任務。
二是提升干部管理水平，狠抓機關黨委換屆后黨員隊伍建設。制定嚴格黨內(nèi)政治生活實施辦法，圍繞黨內(nèi)監(jiān)督8項主要內(nèi)容健全機制，推動機關工作規(guī)范運行；繼續(xù)推行創(chuàng)新講黨課的教育模式，提升干部綜合能力；完善機關干部政績考核辦法，治 ……（未完，全文共2757字，當前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨建第一責任人抓黨建工作述職報告》）