目錄/提綱:……
一、查擺的主要問題及表現
二是政治建設、思想建設有待加強,凈化政治生態(tài)不夠有力
三是組織建設薄弱,選人用人問題突出
四是作風建設不夠扎實,違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生
五是紀律建設不夠嚴實,反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位
二、原因分析
(一)政治理論學習不夠深入
(二)政治覺悟和政治站位不夠高
(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位
(四)宗旨意識有待加強
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建設
(二)強化責任擔當,推動責任落實
(三)全面增強黨組織活力
(四)持續(xù)加強作風建設
……
2018年領導班子關于中央巡視整改暨全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響6個問題專題民主生活會對照檢查材料
今天,按照**關于召開巡視整改專題
民主生活會的統(tǒng)一部署和要求,***領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響”為內容的專題民主生活會,會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告,認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況
匯報時的重要
講話精神和**書記在中央第**巡視組巡視反饋意見整改工作
動員大會上的講話精神,在廣泛開展談心談話,有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上,重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題,再次對照今年**月召開的堅決徹底肅清***流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行
對照檢查,我認為非常重要,充分體現了全**上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心,表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態(tài)的堅定信心;表明了堅持問題導向,以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查,開展批評和自我批評,對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識,增強黨的意
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不夠到位。專題研究
_態(tài)工作較少,_態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴格,沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制,壓力傳導逐級遞減。
三是組織建設薄弱,選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立,有時對干部選拔任用的方針原則理解不透,特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化,*局有*名
公務員,45歲以上的有**名,35歲至45歲的有**名,沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一,有**名干部都是**一直在**工作,沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規(guī)范的問題。
四是作風建設不夠扎實,違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領導干部不作為、不盡責,“四風”隱患猶存,享樂主義、奢靡之風禁而不絕,一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在,在具體工作指導上,聽部屬和下級單位匯報多一些,深入一線
調研少一些,即使下去調研,也多是找單位領導了解情況,主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化,一些黨員干部缺乏擔當精神,精神狀態(tài)不佳,遇到矛盾繞著走!八娘L”問題還沒有得到有效根治,工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現,這反映出,我們對“四風”抓得不夠有力。
五是紀律建設不夠嚴實,反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責任”不夠到位,落實巡視巡察工作主體責任不夠到位,一些重點領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā),群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠,沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起,明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想,不敢、不愿、不善于開展斗爭,批評與自我批評成了擺設。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位!奥愎佟比杂行略,“紅包”禮金仍然存在,公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現象時有發(fā)生,文山會海問題反映依然集中,仍超職數配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題,**領導班子結合實際進行深入剖析,認識到產生以上問題的原因是多方面的,既有客觀原因也有主觀原因,但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題,具體有以下幾個方面原因:
(一)政治理論學習不夠深入。**班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施,積極推動政治理論學習,取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一,個人自學缺乏剛性約束,沒有統(tǒng)一的標準,沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔,但加班加點搞學習的主動性明顯不足,存在學習碎片化、隨意性的情況,學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象,對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點,對“貫徹新發(fā)展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態(tài)文明_改革”等內容學習得不夠,學習不系統(tǒng)的問題比較突出,學思踐悟不夠。
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。**班子始終將政治建設擺在首位,把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務工作,沒有把錘煉黨性修養(yǎng),提高政治覺悟作為必修課,參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己,高高掛起”的心態(tài),沒有主動亮劍、勇于發(fā)聲、嚴肅制止,沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài),對工作有消極敷衍的傾向,沒有把共產主義事業(yè)作為自己的畢生追求。
(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。**作為全區(qū)**建設的部門,積極在建章立制上為全**相關部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足,有的時候過分強調工作上的客觀原因,存在變動執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如,在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規(guī)范的問題,有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置, ……(未完,全文共4412字,當前僅顯示2228字,請閱讀下面提示信息。
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