區(qū)政府區(qū)長2018年中央巡視反饋意見整改落實15個方面問題專題民主生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
（二）選人用人和組織建設方面
（三）干部作風轉(zhuǎn)變方面
（四）全面從嚴治黨方面
（五）落實巡視整改要求方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）黨性修養(yǎng)有所減弱
（三）干部監(jiān)管不夠嚴格
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，增強政治敏銳性
（二）嚴肅干部選拔，嚴格組織生活
（三）強化擔當作為，提升干部素質(zhì)
（四）壓實主體責任，堅守責任擔當
（五）嚴守八項規(guī)定，改進黨風政風
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區(qū)政府區(qū)長2018年中央巡視反饋意見整改落實15個方面問題專題民主生活會班子對照檢查材料

　　按照本次民主生活會的要求，圍繞中央第六巡視組巡視反饋意見，緊密聯(lián)系自身實際，舉一反三深入查擺，深刻剖析問題根源，進一步提高政治站位，制定整改措施，明確努力方向，形成以下對照檢查材料。
　　一、存在的主要問題
　　（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
　　1、學習貫徹不深入不扎實，學用“兩張皮”。自黨的十九大勝利召開以來，雖然多次參加或組織專題學習研討黨的十九大精神，但是對習近平新時代特色社會主義思想即是世界觀又是方法論的理解還不到位，自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺乏一脈相承、一以貫之的韌勁和鉆勁，特別是自覺學習的意識比較薄弱，被動學習的情況較多，造成用習近平新時代特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐做的不到位，沒有真正將習近平新時代特色社會主義思想運用到推進**的改革發(fā)展、經(jīng)濟建設、民生保障和安全穩(wěn)定等事業(yè)上。特別是，主持全區(qū)工作以來，自己身上的工作擔子越來越重，一手抓黨的建設，一手抓經(jīng)濟建設，每天的事務性工作十分繁雜，有時感到精力有限，身心疲憊，自覺不自覺地產(chǎn)生了先抓重點
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內(nèi)職務、行政撤職處分，原**鎮(zhèn)鎮(zhèn)長**同志受到黨內(nèi)嚴重警告處分，這起案件在全區(qū)范圍造成了惡劣的影響。作為區(qū)政府主要負責同志，在政府系統(tǒng)干部選拔任用上沒有發(fā)現(xiàn)這些違規(guī)違紀問題，一定程度上影響了我區(qū)政治生態(tài)環(huán)境建設，也妨礙了工作的順利開展。
　　2、黨內(nèi)政治生活不嚴肅。落實雙重組織生活制度還不夠嚴格，以普通黨員身份參加政府辦黨支部活動不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監(jiān)督做得不夠，與支部黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關(guān)心幫助少。能夠按照規(guī)定深入基層黨建聯(lián)系點，積極指導、幫扶聯(lián)系點的黨建工作，努力提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨建工作活力，但對全區(qū)黨建工作相對薄弱的基層單位重視程度不夠，黨建工作“第一責任人”意識不強，全局觀念還有所欠缺。比如，**街道**社區(qū)因黨建工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié)，多次被市委組織部點名批評，后來通過全區(qū)黨建拉練活動，我才深入**社區(qū)，幫助解決存在的突出問題，補齊黨建短板。
　　3、基層黨組織建設仍然薄弱。黨建責任向基層傳導還不夠，基層單位還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，落實“三會一課”制度等組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴肅。政府系統(tǒng)的支部書記抓黨建自覺性還不高、責任意識不強，聚焦力度不夠、切入點結(jié)合點找得不準，日常督促、指導、檢查不經(jīng)常、不深入、不徹底、不嚴格。說明作為政府黨組書記對政府系統(tǒng)的黨建工作指導不夠、監(jiān)督不嚴，黨建壓力傳導還是不夠到位。
　�。ㄈ└刹孔黠L轉(zhuǎn)變方面
　　1、干部不擔當不作為現(xiàn)象普遍存在。長期以來，我著力營造全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，號召全區(qū)黨員干部看我干、跟我干、學我干、一起干，不斷提高干部隊伍“精氣神”，但在責任追究、倒逼責任落實的大背景下，全區(qū)干部還是普遍存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，針對工作推進中存在的問題，不敢正視、不去探索、不愿研究，反饋問題有所顧忌，解決問題怕?lián)L險。說明推動干部作風轉(zhuǎn)變的正向激勵機制還不健全，容錯糾錯機制尚未建立，相關(guān)制度還需進一步補充完善。
　　2、“忽悠現(xiàn)象”依然嚴重。雖然能夠?qū)h忠誠老實，但有時怕給上級造成不好印象，存在報喜不報憂的現(xiàn)象。比如，市級領(lǐng)導來檢查工作，我總是事先精心準備，親自上手研究調(diào)研方案，設計調(diào)研線路，選基礎好、形象好的項目展示，把形象差、進度慢的項目藏著掖著，生怕暴露了；向上級匯報工作時，為求表揚，講成績成效高談闊論，說問題矛盾避重就輕，缺乏自我揭短的勇氣，有“忽悠現(xiàn)象”的傾向。
　　3、頂風違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)。雖然全力支持紀委監(jiān)察活動，嚴肅政府系統(tǒng)工作紀律，但履行“兩個責任”還不夠到位，整治違反中央八項規(guī)定精神還不夠堅決，存在壓力傳導不夠、自查自糾不夠的問題。比如，去年省委第十巡視組巡視過程中已經(jīng)查處區(qū)檢察院辦公用房存在超標問題，并在全區(qū)范圍通報，但在今年全市開展的違反中央八項規(guī)定互檢工作中，**區(qū)檢查我區(qū)依然發(fā)現(xiàn)**鎮(zhèn)存在辦公用房未及時清退問題，雖然問題已經(jīng)及時處理，但也說明在曝光反面典型，形成強有力震懾方面還存一些不足。
　�。ㄋ模┤鎻膰乐吸h方面
　　1、主體責任落實不夠。主持工作以來，雖然每次召開區(qū)委常委會或區(qū)政府黨組會都會研究部署黨建工作，但與對項目建設、招商引資、經(jīng)濟工作、民生工程的重視程度相比，仍有一定差距。對黨建工作投入的時間、精力總量相對較少，研究部署多，督促檢查少，要求不夠到位，管理失之于寬、失之于軟，“最后一公里”落實不力。全區(qū)領(lǐng)導干部普遍對黨建工作重視還不夠，基層干部對黨建工作存在得過且過的思想，“三會一課”制度落實不到位等機關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。
　　2、監(jiān)督責任壓得不實。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關(guān)懷”的現(xiàn)象，在干部的思想上、精神上教育引導不夠，抓早抓小意識還不夠強。對干部的苗頭性問題，依紀依規(guī)從嚴管理、批評教育還不夠。例如，目前地方機構(gòu)改革全面鋪開，事業(yè)單位工作人員感覺前途渺茫，在工作中存在干勁不足、效率低下、作風渙散、紀律松散等問題，沒有適當做出正向激勵和反向約束，影響了工作的順利推進。
　　3、巡視巡察工作需要進一步加強。按照中央和省市委關(guān)于巡察工作的部署，全區(qū)已開展了4輪巡察工作，雖然取得了一些成效，但對巡察 ……（未完，全文共6441字，當前僅顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政府區(qū)長2018年中央巡視反饋意見整改落實15個方面問題專題民主生活會班子對照檢查材料》）