三年來紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)委工作開展情況
一是深化“三轉(zhuǎn)”
二是強(qiáng)化教育
三是傳導(dǎo)壓力
四是健全制度
五是嚴(yán)格監(jiān)督
三、全面從嚴(yán)治黨及案件查辦情況
四、工作中存在的問題及困難
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高
二是監(jiān)管覆蓋不全
三是問責(zé)力度不夠
四是制度執(zhí)行力不強(qiáng)
五、下一步工作方向
……
三年來紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)

縣委巡察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照縣委巡察組此次巡察工作要求，現(xiàn)將近三年來****紀(jì)檢監(jiān)察工作情況簡(jiǎn)要作以匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
三年來，****紀(jì)委以履行監(jiān)督責(zé)任為己任，牢固樹立“四種意識(shí)”，不斷深化“三轉(zhuǎn)”，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)長(zhǎng)效機(jī)制，為建設(shè)行業(yè)風(fēng)清氣正提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和制度保障。
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況
紀(jì)檢監(jiān)察_改革之前，****設(shè)有紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察室，原有工作人員2人，配備有紀(jì)委書記和監(jiān)察室主任。*黨委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，足額保障辦公經(jīng)費(fèi)，設(shè)置有紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，配備電腦、電話、檔案柜等辦公設(shè)施，為紀(jì)委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作提供了可靠的后勤保障。*紀(jì)委按照上級(jí)紀(jì)委和*
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度，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，修訂完善了《********機(jī)關(guān)制度匯編》，使同志們工作有方向、行動(dòng)有規(guī)范、落實(shí)有標(biāo)準(zhǔn),為各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展提供制度保障。五是嚴(yán)格監(jiān)督。*紀(jì)委以檢查促規(guī)范，以問責(zé)促盡責(zé)，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持動(dòng)輒則咎，弛而不息抓黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。2015年以來共組織作風(fēng)紀(jì)律檢查20多次，對(duì)落實(shí)工作不力、機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律松懈的單位及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
三、全面從嚴(yán)治黨及案件查辦情況
三年來，*紀(jì)委認(rèn)真對(duì)待群眾來信來訪，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為。在執(zhí)紀(jì)辦案過程中，始終堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，在案件審理過程中，嚴(yán)格按照“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”的要求，提高了辦案的質(zhì)量和效率。通過不斷完善“四督四查”工作機(jī)制，深入開展侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處脫貧攻堅(jiān)工作中的不正之風(fēng)和腐敗問題。2015年以來，累計(jì)查辦各類違紀(jì)違規(guī)案件1起，查處違反“六大紀(jì)律”、中央八項(xiàng)規(guī)定和違犯國(guó)家法律法規(guī)的黨員干部1人，并做出開除黨籍交司法部門查處的組織處理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為形成了強(qiáng)大震懾，有效傳導(dǎo)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的壓力和動(dòng)力。
四、工作中存在的問題及困難
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到目前的工作標(biāo)準(zhǔn)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求以及群眾的期盼還有很大差距，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。監(jiān)察室人員思想水平不高、理論功底不深，缺乏對(duì)新形勢(shì)和復(fù)雜局面的研判能力。二是監(jiān)管覆蓋不全。由于廣播電視系統(tǒng)人員較多，*紀(jì)委工作主要聚焦重點(diǎn)，難以企及全面，加上個(gè)別*屬單位對(duì)干部職工日常管理不到位，盡管每逢時(shí)間節(jié)點(diǎn)*紀(jì)委都以書面通知和微信等形式，三令五申強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，但仍有基層工作人員和個(gè)別黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，有令不行、有禁不止。如系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違規(guī)待大客、工作日飲酒等頂風(fēng)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生。三是問責(zé)力度不夠。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察人員工作時(shí)存在人情心理。一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持；二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣，影響工作和自身的發(fā)展；三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕管嚴(yán)了、限制多了，影響干部工作積極性。 四是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。以案促改工作的目的是以身邊的事教育身邊的人，重心放在了制度建設(shè)上，但是完善的制度缺乏監(jiān)督保障，使得執(zhí)行中更多的依靠部門和個(gè)人的自覺性。對(duì)制度失范追究不嚴(yán)，有些制度僅提出“不準(zhǔn)”或“禁止”的目標(biāo)要求，缺乏嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，處罰失之于軟，失之于寬，違反制度的成本太低。
五、下一步工作方向
隨著縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)派駐 ……（未完，全文共2225字，當(dāng)前僅顯示1414字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《三年來紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)》）