鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面提升農(nóng)村基層黨組織建設質量情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、特色做法及成效
1、立足“高站位”，統(tǒng)攬基層黨建工作
2、打造“升級版”，夯實基礎保障，確保黨員教育管理
3、善打“持久戰(zhàn)”，有力促進基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
一是強化隊伍，配齊配強班子
二是規(guī)范村級財務管理
4、提升“服務力”，帶領群眾緊緊跟黨走
一是資源入股模式
三、工作中存在的困難和問題
一是破解難題方法不夠多
二是村集體增收渠道還比較單一
三是服務群眾能力不足
四、下步工作打算
1、聚焦強化自身建設
三是提升基層黨建科學化水平
2、大力推進農(nóng)村基層黨組織“晉位升級”
3、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟
4、落實村支部書記教育培養(yǎng)機制
一是制定計劃，鞏固培訓陣地
二是因人制宜，豐富培訓內容
三是加強交流，確保培訓實效
……
鄉(xiāng)黨委書記農(nóng)村黨建發(fā)言提綱

按照通知要求，現(xiàn)將榆樹鄉(xiāng)全面提升農(nóng)村基層黨組織建設質量有關情況匯報如下。
一、基本情況
榆樹鄉(xiāng)位于肇州縣北部，幅員面積285平方公里，擁有耕地131600畝、草原97200畝、林地9000畝。下轄7個行政村、37個自然屯。全鄉(xiāng)總戶數(shù)5623戶、總人口2.35萬人，其中常住人口2.2萬人、流動人口0.15萬人。截止2017年底：轄區(qū)共有基層黨組織9個，其中，黨委1個，黨支部8個。其中：機關黨支部 1個，村黨支部7個。黨員446名，其中：機關黨員63名，農(nóng)民黨員383名。擁有大專以上學歷的黨員53名、45周歲以下黨員138名。入黨積極分子57名，新發(fā)展黨員8名，其中：35歲及以下5名，占63%；大專及以上學歷3名，占38%。
二、特色做法及成效
1、立足“高站位”，統(tǒng)攬基層黨建工作。把嚴格落實基層黨建工作責任制作為黨建工作的龍頭任務，以“441”工作法打造一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，即黨建工作與中心工作4個同步：目標同步定、任務同步下、責任同步查、工作同步獎懲，進一步強化黨委委員職責，細化目標任務，切實把黨建工作的各項任務抓實落靠，以黨建工作的深入開展促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展；落實4個“村為主
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配齊配強班子為切入點，整個班子有了生機活力，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著提高。新興村是與原致富村合并而來，該村黨支部委員兼村委會主任孟祥龍自通過村“兩委”換屆參與到村里事務以來，全身投入到整頓工作中，協(xié)助村黨支部、鄉(xiāng)黨委解決信訪矛盾突出、村級賬目管理混亂等問題。2014、2015年兩年時間解決土地、林地、草原等信訪問題60余次，解決了大量歷史遺留問題，特別是近三年，原致富村上訪戶由“兩會”期間的_訪“�？汀鞭D變?yōu)椤傲鉥訪”，從根本上解決了新興村信訪矛盾問題。通過持續(xù)深入整治信訪問題，逐步建立了領導包案機制、信訪調處機制，民主管理進程進一步增強，真正實現(xiàn)了“大事不出鄉(xiāng)，小事不出村”的目標。二是規(guī)范村級財務管理。抽調紀檢、經(jīng)管、信訪等部門力量組成工作組，開展集體資產(chǎn)資源清查，摸清“家底”，理清“亂賬”，實現(xiàn)“三資”管理正本清源。清查村集體經(jīng)濟合同，對顯失公平、不符合法律規(guī)定的，依法予以變更或解除。推行“四議兩公開”等工作法，建立健全監(jiān)督機制，完善了村“三務”公開制度，切實解決了公開不及時、不到位、不規(guī)范問題。三是持續(xù)改善村民生產(chǎn)生活條件，通過實施農(nóng)村飲水安全工程，解決了53戶171口人的飲水安全問題；投資7多萬元維修了新興村村級活動場所；實施“能人回報家鄉(xiāng)”工程，引資500萬元在新興村修筑了白色路面7公里及修建了1000平方米的休閑廣場2處，有效解決了百姓出行難和日常文化生活匱乏問題。目前，新興村實現(xiàn)了黨組織凝聚力強、信訪化解率100%的目標，圓滿完成了后進村整轉工作，全鄉(xiāng)基層組織建設再上新臺階。
4、提升“服務力”，帶領群眾緊緊跟黨走。強化載體支撐，找準了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的路子。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，僅僅依靠原來的老路，顯然是不夠的，只有創(chuàng)新發(fā)展思路，才能讓村級集體經(jīng)濟更好更快地發(fā)展起來。一是資源入股模式。通過資源變股權等市場化的辦法和手段，參與收益分配，激活資源要素，增加集體收入有效扭轉村集體無錢辦事的局面。農(nóng)安村黨支部書記張紹富通過努力引進了投資2000萬元永合生豬養(yǎng)殖項目，并與投資方達成一致，村集體以項目建設用地為股份，占股1.5%，僅此一項，每年可為村集體增收5萬多元，同時該項目每年無償為全鄉(xiāng)80余戶精準扶貧戶每戶捐贈2000元。二是資源發(fā)包，通過開展土地確權頒證工作，把調查、測繪多余土地，村集體采取競價發(fā)包形式取得發(fā)包收入，目前，全鄉(xiāng)7個行政村增收55萬元。比2017年增長了2倍。關心關愛弱勢_，建設了“幸福大院”，鄉(xiāng)黨委始終把扶貧攻堅擺在更加突出的位置來抓，充分利用村里閑置校舍建設“幸福大院”3處，改善了36戶五保戶、貧困戶等弱勢_的住房條件。著力改善民生福祉，實施了一批利民工程。五年來，鄉(xiāng)黨委不忘初心，恪守為民情懷，累計投入280萬元建設了村級活動廣場11處，達到“村村有廣場”的目標，正在向“屯屯有廣場”目標邁進，各村安裝了大喇叭廣播、寬帶、光纖全部進屯入戶，智能手機普遍使用，豐富了村民業(yè)余文化生活。多方協(xié)調資金累計投資2000萬元硬化道路（水泥路、紅磚路）130余公里。目前，全鄉(xiāng)37個自然屯全部實現(xiàn)了“戶戶通”，徹底解決百姓出行難問題。從前的“泥水路”變身水泥路、紅磚路、致富路。在改善村民居住環(huán)境方面，投資460萬元整治村屯環(huán)境衛(wèi)生、美化綠化，及時清理“三大堆”，見縫插針，栽植果樹、花樹3萬余株。
三、工作中存在的困難和問題
一是破解難題方法不夠多。比如，基層黨支部很多黨員在外務工，難以經(jīng)常性參加活動，雖然經(jīng)常通過電話、微信、QQ等方式聯(lián)系，但是實際效果還不理想，而且在家黨員對活動產(chǎn)生厭倦心態(tài)。二是村集體增收渠道還比較單一。村干部不能很好的引導村民調整種植結構，忽視特色種植的經(jīng)濟效益，只拘泥于現(xiàn)有的種植模式，這給群眾增收帶來難度；不能充分利用遠教服務平臺，造成市場信息不靈。三是服務群眾能力不足。部分村干部群眾思想解放不夠，求穩(wěn)怕亂，保守狹隘，固步自封，小富即安，不富也安，怕?lián)L險，不思進取，思想和行動跟不上時代前進的步伐，工作方式方法適應不了新常態(tài)要求。
四、下步工作打算
1、聚焦強化自身建設。切實加強自身建設，把全面從嚴治黨引向縱深。一是層層落實基層黨組織黨建工作責任制，落實黨組書記是“第一責任人”，支部書記抓落實，黨建工作責任制，把從嚴管黨治黨貫穿于黨建各個環(huán)節(jié)。二是完善工作責任考核體系和激勵約束機制，不斷優(yōu)化黨員 ……（未完，全文共4616字，當前僅顯示2332字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面提升農(nóng)村基層黨組織建設質量情況匯報》）